Resumo Sobre Empregado Trabalhador Autonomo E Trabalhado

não consegues entender que o céu deve estar dentro de Ti, é inútil buscá-lo acima das nuvens e ao lado das estrelas”. Charlin Chaplin Resumo Este trabalho de conclusão de curso tem por finalidade analisar as causas de demissões, por justa ou injusta causa, no município de Taquarivaí. Abordando a história do trabalho, o convívio do empregador e empregado, enfocando a ética no mercado de trabalho, como forma de estabelecer um ambiente propício para exercer a função tão almejada,…

RESUMO Neste estudo, buscou-se um aprofundamento do tema “alcoolismo – doença ou razão para justa causa”, haja vista grande polêmica do assunto, objetivando: a) compreender qual a razão sobre a prevalência da dependência química sobre a necessidade da rescisão do contrato por justa causa quando da ocorrência de caso de embriaguez do funcionário e b) verificar se é viável considerar a embriaguez uma doença ou um fator para rescisão contratual. Viu-se que os posicionamentos sobre o tema são

SUBORDINAÇÃO ESTRUTURAL APLICADA ÀS TERCEIRIZAÇÕES ESTATAIS O CASO DOS TRABALHADORES DE OSCIPS Lucas Antunes Barros* Resumo: O presente trabalho analisa o elemento fático-jurídico “subordinação”, seu aspecto estrutural, a possibilidade de seu reconhecimento para trabalhadores de OSCIP frente ao Estado, bem como os efeitos decorrentes deste reconhecimento. Palavras-Chaves: Subordinação estrutural. Terceirização. Trabalhadores de OSCIP. * Advogado, Mediador (Técnico Social do…

II. Contribuição assistencial III. Contribuição confederativa IV. Mensalidade 7 – Rescisão contratual ▪ Extinção do Contrato de Trabalho ▪ Do rompimento por iniciativa do empregador ▪ Do rompimento por iniciativa do empregado ▪ Do contrato de trabalho a prazo determinado ▪ A ocorrência de força maior ▪ Por pedido de aposentadoria espontânea ▪ Do factum principis ▪ Do pagamento dos créditos rescisórios [pic] ▪ Populis [pic] 8 - Organização da Justiça

formal, os cálculos trabalhistas devem conter memória de cálculos e resumo geral dos cálculos. A memória de cálculo visa a demonstrar com detalhes a apuração das verbas trabalhistas. O resumo geral dos cálculos ou fechamento dos cálculos facilita a consulta rápida e as atualizações futuras. Nesse resumo, devem constar: (a) o total líquido do crédito; (b) a contribuição previdenciária, parte empregado já deduzida na memória de cálculo e a parte empregador;

faça recomendações sobre a decisão apropriada, apesar de a escolha final sempre ser do executivo de linha (VASCONCELOS, 2001). Por isso é muito importante para o contador, para ele exerça bem suas atividades, ter conhecimento em diversas áreas como: rotinas trabalhistas, principalmente na elaboração da folha de pagamento e nos contratos; sobre psicologia, pois as diferenças individuais e o sistema de liderança existente influenciam no desempenho dos funcionários; sobre os…

Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Anhanguera Pelotas, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância Raquel De Oliveira Henrique. PELOTAS/RS 2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar resultados de pesquisa de implantação de um setor de Recursos Humanos de uma empresa, tendo como base a empresa MAC Engenharia Ltda. visando investigar suas percepções e vivências quanto às…

........................................................ 10 Documentos exigidos pela fiscalização trabalhista......................... 11 Documentos exigidos pela fiscalização previdenciária.................... 12 Procedimentos para registro de empregados................................ 13 Procedimentos para confecção da folha de pagamento................... 14 Procedimentos para Férias......................................................... 15 Procedimentos para Rescisão do Contrato...........

incentivados a serem autogerenciáveis, e terem liberdade para resolver seus problemas com mais autonomia. Essa liberdade permite com que as pessoas desenvolvam sua criatividade, e promovam a inovação. Quando Ricardo Semler começou a difundir suas ideias sobre gestão empresarial, em 1982, na Semco S/A, pregando de forma radical a liberdade e democracia industrial nas empresas, a maioria achou que ele estava louco. Hoje, seu modelo de gestão é referência internacional para qualquer gestor…

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO À LUZ DO PRINCÍPIO AMBIENTAL DA PREVENÇÃO SANTOS, Taysa de Fatima dos1 FAUTH, Adriane Nogueira2 RESUMO Nos dias atuais tem-se uma grande preocupação com o meio ambiente, as leis que regulamentam este assunto, os cuidados com as matas as espécies em extinção, recuperações de nascentes, os lixões, a reciclagem, enfim diversos e infinitos temas que buscam a proteção do meio ambiente e os recursos que dele podem ser aproveitados nas atividades industriais. Desde