Resumo Sobre Artigo Empresa Dos Sonhos

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano 2010 Luiz André Anhanguera Educacional luizandre@sescsp.org.br Bruno Thiago Faria Feijes Anhanguera Educacional brunofeijes@hotmail.com CABOTAGEM: UMA ABORDAGEM SOBRE OS PRINCIPAIS COMENTÁRIOS E ESTUDOS A RESPEITO DA ATIVIDADE NO BRASIL Resumo O conteúdo do material que será exposto visa evidenciar as vantagens em utilizar o método da Cabotagem para escoar as mercadorias através de nossos portos ao longo da costa litorânea, mas…

e mão de obra acessível, foi a grande precursora desta produção, herdando grandes patrimônios históricos, e o aquecimento da economia por conta da época áurea da borracha. Entretanto, a biopirataria que já existia em épocas remotas, levou esse sonho para o continente asiático, inviabilizando nosso mercado produtor por conta da difícil logística de escoamento da produção. Um golpe, que o Amazonas não estava preparado, e não tinha em tempo real, capacidade de recolocar os empregos…

logística Reversa na Empresa AmBev Adriel Felipe de Assis Cruz Anderson Alberto de Souza Anderson Batista Isabela Marques de Oliveira Lucas Ferreira Tais Aparecida de Carvalho 1 Fabio dos Santos Ferreira 2 Resumo O presente trabalho aborda como tema principal a logística reversa da Empresa AmBev, enfatizando como é a sua política de sustentabilidade. O objetivo deste trabalho é mostrar os benefícios em relação ao meio ambiente ao adotar esta política dentro da…

PEDRO ROGÉRIO GARCIA FATTEP FUNDAÇÃO ADOLPHO BÓSIO DE EDUCAÇÃO NO TRANSPORTE FABET Curso: MBA EM Gestão de Frotas e Logística Disciplina: Gestão de pessoas e Liderança Professora: Nedi M. Z. Corbellini Livros Plano de ensino e apresentação Nome: Empresa: Cargo ou função: Objetivo com o curso: x Gestor de frotas Gestão de pessoas • "As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários.…

O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA Apresentação: James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955 em Detroit – Michigan e trabalha com treinamento e desenvolvimento humano há mais de 25 anos, a maioria deles como diretor da J. D. Hunter Associates, L.L.C, consultoria de treinamento e desenvolvimento humano, com sede nos Estados Unidos. Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e

papéis. Contudo, se não houvesse a cobrança, trabalhariam por longo tempo sem realizar planejamento, o que nos leva de maneira geral a acreditar que esta prática está marcada pela descrença dos professores. Os professores precisam ser sensibilizados sobre a necessidade de transformação. Para planejar temos que ter claro o educando que queremos formar e a escola que temos e queremos, ter clareza quanto a nossa concepção de escola e sociedade. Implica em uma tomada de decisão, onde…

desta ATPS é compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. ETAPA 3 Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento…

Dupla que faz Acontecer SÃO PAULO 2014 Alvaro Azevedo Bianca Zago Elvis Iope Leticia Ferreira Mainã Souza Rogerio Amancio EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO SÃO PAULO 2014 RESUMO Esse trabalho identifica pontos importantes que podem ser observados e trabalhados no desenvolvimento de negócios e empreendimentos com informações importantes para um empreendedor. Focando nas habilidades e dificuldades do…

Cunha, Marcos Alves Pereira e Rodrigo de Oliveira Neves (*) RESUMO. A liderança é um hábito de extrema importância em um individuo dentro de uma organização. Saber definir metas e atingi-las ao longo do tempo são fatores importantes e que cada vez mais as organizações necessitam. Juntar tudo isso em uma pessoa e fazer com que ela contagie, influencie muitas outras e proporcione resultados eficazes são perfis que muitas empresas buscam no mercado. O perfil do líder moderno vem…

LIDERANÇA Trabalho da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, como avaliação parcial da disciplina no primeiro período do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Professor Ricardo Reicher CURITIBA 2012 RESUMO O trabalho tem como finalidade expor o que é liderança, como ela se insere no meio social e administrativo, demonstrando isso através dos tipos de liderança. Liderança é um assunto de interesse geral de todos aqueles que…