Resumo Rotinas Administrativas Em Departamento Pessoal

PAULISTA – UNIP INTERATIVA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI 2014 RESUMO Este é o PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar - de Recursos Humanos e tem como objetivo verificar as matérias estudadas no bimestre na empresa ECTX. As matérias são Técnicas de Negociação, Planejamento Estratégico e Sistemas…

Conceito e Funções ERP (Enterprise Resource Planning), em português, Sistema Integrado de Gestão Empresarial, é um sistema que integra e automatiza todos os processos, operações, informações e rotinas de uma entidade. É uma ferramenta de gestão empresarial que possibilita a interligação entre todos os departamentos de uma empresa, como por exemplo, contas a pagar, folha de pagamento, financeiro, contabilidade, fiscal etc. Para POLLONI (1999), o ERP é definido como uma arquitetura de…

Souza - Coordenadoria de Modernização Administrativa ELABORAÇÃO Jean Carlo Silva dos Santos – Coordenadoria de Modernização Administrativa Carla Janaína Mendonça de Melo – Divisão de Des. e Capacitação de Pessoal REVISÃO Adalberto Rodrigues da Costa – Coordenadoria de Modernização Administrativa REVISÃO REDACIONAL Ângela Pereira Capilé – Secretaria Judiciária EDITORAÇÃO Márcio Túlio de Melo Diniz – Coordenadoria de Modernização Administrativa COLABORAÇÃO…

Informatizando o RH 1. Resumo do Caso "Automatizando o Recrutamento na Ornda Health Corporation" Algumas companhias vêm transformando o departamento de Recursos Humanos, esperando que ele agregue valor à organização de várias formas: concentrado na gestão de pessoas e pagamento de remuneração podendo agregar valor, dando suporte à estruturação organizacional e estratégica da empresa, contribuindo assim na competitividade. Com as mudanças rápidas no mercado, as organizações utilizam…

organização do trabalho, revolucionando a indústria da época. Inovou ao fazer a análise completa do trabalho, inclusive dos tempos e movimentos, estabelecer padrões de execução, treinar operarios, especializar o pessoal, inclusive o de gerencia, instalar uma sala de planejamento, em resumo, assumir uma atitude metódica ao analisar e organizara unidadefundamental de qualquer estrutura, adotando esse critério até o topo da organização.” (p. 82) “Para Taylor, as bases de aplicação da…

ADMINISTRADORA MAE PERSONALIT Elaborado por: AVANILDO QUEIROZ DA SILVA ADERALDO DE MELO BRUNA FAPPI ELISANGELA BRITO BARBOSA JANAINA SILVA LEITE 1 - Sumário Executivo 1.1 - Resumo dos principais pontos do plano de negócio 1.2 - Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 1.3 - Dados do empreendimento 1.4 - Missão da empresa 1.5 - Setores de atividade 1.6 - Forma Jurídica 1.7 -…

Surgimento e evolução da teoria administrativa Definições: Empresa: Uma empresa é uma atividade particular, publica ou de economia mista, que produz que oferece bens e / ou serviços com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. O lucro, na visão moderna das empresas é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores. As empresas de titularidade do poder publico tem a finalidade de obter rentabilidade social. As empresas podem ser individuais ou coletivas

AUDITORIA INTERNA RESUMO Uma ferramenta de controle que vem sendo adotada cada vez mais nas organizações públicas e privadas: a auditoria interna que, em síntese, é o conjunto de atividades que visa analisar os controles internos existentes nas organizações e a eficiência dos mesmos. A auditoria interna tem sido altamente vantajosa para as organizações, evitando retrabalhos e reduzindo custos de controle. O auditor interno começa a ganhar espaço dentro das organizações e precisa…

PESSOAS ALEXANDRINO, Jonathas Freitas* ARAUJO, Fernanda Barbosa de* SANTOS, Eliane da Silva* SANTOS, Elias Alves dos* SENA, Ayra Luiza Assis* SILVA, Eder Jesus* VIEIRA, Marcelo Shideike* Orientadora: Profª Ms. RISCHIONI, Giuseppina Adele RESUMO O artigo consiste no tema Gestão de Pessoas, ferramenta essencial para o sucesso de uma organização por estar presente no cotidiano de todos, independente da área de atuação. Iniciou-se o interesse por esse tema, por meio de…

DE ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CARLOS HENRIQUE ALVES RIBEIRO GESTÃO DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO DE UMA INDÚSTRIA BENEFICIADORA DE COURO DE ITUMBIARA-GO Itumbiara, Dezembro de 2006. CARLOS HENRIQUE ALVES RIBEIRO GESTÃO DA INFORMAÇÃO: UM ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE MANUTENÇÃO DE UMA INDÚSTRIA BENEFICIADORA DE COURO DE ITUMBIARA-GO Monografia apresentada por Carlos Henrique Alves Ribeiro ao…