Resumo Rotinas Administrativas Em Departamento Pessoal

PLANO DE CONTAS Contas do Ativo Contas do Passivo Contas do Patrimônio Líquido Contas Auxiliares Contas de Resultado MATERIAIS Notas fiscais de compra Requisições de materiais Fichas de Controles de Estoques MÃO-DE-OBRA E OUTROS CUSTOS Resumo da folha de pagamento Encargos sobre a folha Provisão de 13º salário Provisão de Férias Distribuição da mão-de-obra Outros custos APURAÇÃO DE CUSTOS Apuração dos custos de produção antes do rateio Apuração dos custos de produção…

PROFISSIONAL E MUSICAL Nome: Helena C. dos S. A. / RA: xxxxxxx Nome: Marco A. L. de S. / RA: xxxxxxx Curso: Processos Gerenciais Semestre: 1º Orientadores: Andrea Morás, Livaldo Santos e Elvis Pontes Pólo Itaquaquecetuba São Paulo – SP 2012 RESUMO Este Projeto foi realizado na empresa STUDY Qualificação Profissional e Musical, que surgiu para oferecer prestação de serviços de alta qualidade e excelência no atendimento ao cliente. Suas principais atividades são:…

Chapecó Curso de Administração Chapecó – SC, 08 de dezembro de 2010 OS IMPACTOS DA MUDANÇA ESTRUTURAL NA EMPRESA AZEPLAST DE CHAPECÓ – SC Augusto Tonello Gilberto De Bona Juciele Marcia Lauermann Luciana Graçal da Silva Renan Miranda1 RESUMO O artigo objetiva compreender a percepção dos gestores e funcionários acerca da mudança estrutural promovida na área de produção da Azeplast Indústria e Comércio LTDA, com sede em Chapecó/SC, situada no ramo de embalagens plásticas…

DA UTILIZAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. Resumo Este estudo teve como objetivo apresentar a contribuição da Tecnologia da Informação (TI) como suporte para a gestão empresarial das Micro e Pequenas Empresas. A modernidade que temos presenciado no decorrer dos anos, principalmente na área da Tecnologia da Informação tem forçado as empresas a se preocupar na qualificação de pessoal, pois sem mão de obra qualificada, a melhora na gestão empresarial…

| UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ | | | SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | | | DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA | | | CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA | | | | | Disciplina: | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | PARTE I 1.Conceitue liderança. Podemos dizer que Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva,…

Victória Rocha Porto Alegre Dezembro/2013 Sumário 1. EMPRESA 4 1.1. Missão 4 1.2. Visão 4 1.3. Valores 4 2. PROBLEMA 4 3. OBJETIVOS 4 3.1. Objetivo Geral 4 3.2. Objetivo Específico 4 4. DEFINIÇÕES 4 5. PLANEJAMENTO E ESTRUTURAÇÃO DAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS 5 5.1. Organograma 5 5.2. Fluxograma 6 5.3. Cronograma 7 6. ELABORAR CONTRATO SOCIAL E DE MAIS DOCUMENTOS DE CONSTITUIÇÃO E DESTITUIÇÃO 8 6.1. Abertura de Empresa 8 6.2. Baixa e Alterações de Empresas 8 6.3. Órgãos Oficiais 8 7.…

ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No início da década de 1950, a teoria administrativa passou por um período de intensa remodelação. A Segunda Guerra Mundial havia acabado e o mundo passou a experimentar um notável surto de desenvolvimento industrial e econômico sem precedentes. Apesar da influência das ciências do comportamento sobre a teoria administrativa, os pontos de vista dos autores clássicos nunca deixaram de subsistir. Todas as teorias anteriores assentaram na Teoria…

meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização(departamentos) e de suas inter-relações estruturais. Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização. Nesse sentido, a abordagem da Corrente Anatômica e Fisiologista é uma abordagem inversa à da Administração Científica: de cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). 1 -Predominava a atenção para a estrutura…

institucional, corresponde ao plano maior ao qual todos os demais planos estão subordinados. É voltado para a eficácia da organização: alcançar seus objetivos globais, apresentar resultados. Esse é o sentido da excelência organizacional. RESUMO: o planejamento no nível institucional recebe o nome de planejamento estratégico da empresa. O planejamento estratégico envolve seis etapas principais: a determinação dos objetivos empresariais; a análise ambiental; a análise interna da…

10 mandamentos da boa administração Nome: LUANA APARECIDA FERREIRA RA: 1512873 Curso: LOGÍSTICA I° Semestre Pólo: Av. Duque de Caxias, n° 834 – Centro Local: ARARAQUARA, SP Ano: 2015 ÍNDICE OS 10 MANDAMENTOS DA BOA ADMINISTRAÇÃO 3 1. RESUMO: 8 2. INTRODUÇÃO 9 3. DESENVOLVIMENTO 10 3.1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................11 3.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL...................................................................12 3.3 …