Resumo Relações Públicas E Comunicação Organizacional Ca

PAG 4 - MÓDULO 1: INTRODUÇÃO – AS TERORIAS, CONCEITOS, PARADIGMA E INFLUÊNCIAS PAG 18 - MÓDULO 2: ADMINISTRAÇÃO CIENTÍIFICA: ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO: ORGANIZANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESA PAG 33 - MÓDULO 3: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: HUMANIZANDO A EMPRESA DECORRÊNCIA DA TEORIA – OS GRUPOS TEORIA COMPORTAMENTALISTA PAG 39 – MÓDULO 4: TEORIA NEOCLÁSSICA – DEFININDO PAPÉIS APO- INTRODUÇÃO – ADMINISTRAÇÃO POR RESULTADOS OBJETIVOS

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Aluno: Gilmar Silveira Alves Junior Matricula: CE1312287 Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos humanos. Semestre: 1º Fortaleza-CE 2013 RESUMO Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossa pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de…

diagnóstico para o alinhamento es- tratégia x organização. Conhecer os tipos de mudanças do desenho organizacional mais típicos. Avaliar as atuais políticas de RH. Analisar a infra-estrutura do RH e os principais indicadores de performance de pessoas e or- ganizacional. Entender a importância das relações nas organizações e o papel que o trabalho tem na vida do ser humano. Analisar…

UNIvERSITÁRIO INVOLVEMENT OF TEACHERS-MANAGERS WITH THE WORK IN THE UNIVERSITY CONTEXT Lilia Aparecida Kanan Universidade do Planalto Catarinense, Lages, Brasil josé Carlos Zanelli Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, Brasil RESUMO Caracterizar o envolvimento de docentes-gestores com o trabalho no contexto universitário constituiu objetivo deste estudo. a pesquisa, de caráter qualitativo com enfoque exploratório e descritivo, teve a recorrência como procedimento associado à

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ARTES DEPARTAMENTO DE COMUNICACÃO SOCIAL CÁSSIA DA SILVA RAMOS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO NA ÁREA JURÍDICA: Plano Estratégico de Comunicação para o Escritório de Advocacia Edilamara Rangel VITÓRIA 2012 CÁSSIA DA SILVA RAMOS ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO NA ÁREA JURÍDICA: Plano Estratégico de Comunicação para o Escritório de Advocacia Edilamara Rangel Trabalho…

dentro de uma empresa e seus fornecedores e distribuidores, entre médicos e pacientes, entre governo e cidadãos, professores e alunos e até a comunidade e seus líderes políticos.“ Louis W. Gerstner Presidente do Conselho e CEO IBM vii Resumo A Internet é um dos grandes ícones da chamada economia moderna ou “nova economia”. Analistas especializados são unânimes em afirmar que a Internet tem gerado relevantes impactos nas organizações empresariais. Com a nova Tecnologia da…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E MODELO DE GESTÃO: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENSE – IFSUL Maria Inês Gonçalves Medeiros s RESUMO O objetivo geral definido deste trabalho é identificar o tipo de estrutura organizacional, o modelo de gestão e como se dá o processo de tomada de decisão no âmbito do IFSUL, com base na adaptação dos modelos propostos por (BURNS e STALKER, 1960) e (SILVA, 2005). A amostra da pesquisa foi colhida através de entrevista com a Pró-Reitoria Adjunta de

gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. É também responsável pela disseminação da cultura organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa. Chiavenato (2004, p13), para quem cada administrador seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor –…

MEIO AMBIENTE Amarilis Ferreira de Carvalho – RA 6731338935 Paula Aparecida dos Santos Alves - RA 7122508375 Cristiane Aparecida Garcia - RA 7581616237 Josiane Ribeiro dos Santos Rego - RA 7700623327 SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................3…

– ra 378771 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Miranda-MS 2012 Anhaguera-Uniderp Aline ROSA MACHADO – RA 363416 Ludmila Regiane da Silva – RA 363399 Maristela da conceição de Almeida – ra 375910 Keila DE GÓES – RA 364624 Luiz Carlos cavaliere silva – ra 378771 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de avaliação do Curso Técnico Gestão em Recursos Humanos da Anhanguera-Uniderp, Disciplina Comportamento Organizacional Profª Ma. Cristiane Vinholi de Brito.