Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

A IMPORTÂNCIA DA FAMÍLIA NA PREVENÇÃO DE USO E ABUSO DE ÁLCOOL: POSSÍVEIS RELAÇÕES Elcione Alves Sorna Neves1 Maria Luiza Segatto2 RESUMO Esse artigo aborda sobre o consumo de álcool e suas conseqüências na saúde, analisando os aspectos psicossociais e as pessoas que se tornam co-dependentes. O objetivo proposto foi de realizar um levantamento bibliográfico a cerca do álcool e da família na prevenção de uso e abuso de substância dando ênfase às relações intrafamiliares. Trata-se…

(enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA…

Relação Interpessoal do Empregado e Empregador na Área de Transporte Coletivo (ônibus) Karen Jônia Amorim de Sousa Brasília – DF, 2010 Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Centro de Tecnologia da Informação Curso Técnico em Segurança do Trabalho – Área de Saúde Psicologia do Trabalho: Relação Interpessoal do Empregado e Empregador na Área de Transporte Coletivo (ônibus) Karen Jônia Amorim de Sousa Brasília – DF, 2010 Psicologia do Trabalho: Relação…

EM UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL RESUMO O presente trabalho discorreu sobre a ética nas organizações empresariais, que por sua vez, inclui atitudes que envolvem a Responsabilidade Social Empresarial, já que se vincula à ideia de que a empresa deve ser responsabilizada pelas consequências de suas atitudes. Assim o objetivo foi verificar o impacto da ética e responsabilidade social nas relações internas na melhora do desempenho profissional nas organizações empresariais e também na…

(enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA ............................................................................................................................ 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA…

inteligência, aptidões, habilidades mentais etc.) levam as pessoas a se comportarem e a se desempenharem diferentemente, com maior ou menor sucesso nas organizações. As pessoas diferem entre si nos relacionamentos, na capacidade de aprender uma tarefa como na maneira de executá-la após a aprendizagem, na história pessoal, na bagagem biológica, na inteligência e nas aptidões, no potencial de desenvolvimento etc. Essas variáveis são importantes no processo de seleção de pessoas.…

Detalhada com definições Todas as categorias com as suas definições, inclusões e exclusões Organização Mundial da Saúde Direcção-Geral da Saúde 2003 2 Índice A Introdução 1. Antecedentes 2. Objectivos da CIF 3. Propriedades da CIF 4. Visão geral dos componentes da CIF 5. Modelos de Funcionalidade e de Incapacidade 6.Utilização da CIF B. Classificação de primeiro nível C. Classificação de segundo nível D. Classificação detalhada com definições Funções do Corpo…

sua estulticia e cairia nas garras do outro leão igual a ele: essa e a força do grande homem na superioridade em um jogo que o poderoso covarde não saberia jogar!” Nelson Mandela Resumo Historico Ao longo do tempo, considera-se que as teorias e as práticas que constituem o Comportamento Organizacional de hoje tiveram suas origens a partir da revolução industrial do século XVIII e XIX. As invenções que…

simples medo de arriscar. (Willian Shakespeare) “Através dos outros, nos tornamos nós mesmos” (Lev Vygotsky) A SÍNDROME DE BURNOUT COMO REFLEXO DO DESIQUILÍBRIO DA SAÚDE MENTAL NA ATIVIDADE BOMBEIRO MILITAR OLIVEIRA, Ademar Gonçalves RESUMO: Este trabalho tem como objetivo, apresentar a possível correlação existente com a atividade bombeiro militar e uma psicopatologia muito pouco conhecida, denominada Síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional,…

cada Unidade de Saúde. RESUMO Os conceitos e o entendimento da liderança têm vindo a mudar no decurso do tempo. E sugere que, provavelmente, a liderança adquirirá novos significados e será alvo de novas abordagens no futuro. Porque as sociedades, as organizações e as pessoas mudam, é presumível que novas janelas de compreensão venham a ser abertas. Atendendo a que vivemos numa era de globalização, em que a tecnologia, as estratégias e a estrutura das organizações são quase…