Resumo Relacionamentos Interpessoais E Emoções Nas Organizações Uma Visão Biológica

1. INTRODUÇÃO As configurações contemporâneas de relacionamentos entre homens e mulheres têm sido alvo de inúmeros estudos que buscam uma maior compreensão acerca do casamento, da separação e de seus desdobramentos posteriores. Observamos também, que as transformações sociais ocorridas PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0115529/CA ultimamente têm feito com que pesquisadores das mais diversas áreas se debrucem sobre os temas que circunscrevem a instituição familiar, visto…

satisfatório relacionamento em longo prazo do tipo ganha-ganha no qual indivíduos e grupos obtêm aquilo que desejam. O Marketing nasceu para atender as necessidades de mercado, mas não está limitado aos bens de consumo; é também amplamente usado para "vender" idéias e programas sociais. Técnicas de Marketing são aplicadas em todos os sistemas políticos e em muitos aspectos da vida. Em Resumo: O Endomarketing ou marketing interno é uma ferramenta de gestão utilizada por empresas e…

bastante a clarear o caminho e me estimularam a prosseguir. Às colegas do Grupo de Estudo e Pesquisa em Administração do Serviço de Enfermagem pelas contribuições durante as discussões após apresentação do projeto. A gerência de enfermagem das organizações escolhidas que viabilizaram este estudo, abrindo o campo para coleta dos dados. Às enfermeiras Elizabete do Amor Divino e Rita Palma pelo apoio inestimável na coleta dos dados, junto aos informantes da pesquisa, estimulando a…

Desenvolvimento do Estado de São Paulo DEDICATÓRIA À minha querida esposa e aos meus pais e irmão, aos meus amigos que me apoiaram e me incentivaram incansavelmente na elaboração desta monografia RESUMO O presente trabalho tem como objetivo, esclarecer a importância da segurança da informação para os jovens que utilizam a Internet como meio de comunicação em suas relações sociais. Analisar a produção, transmissão e…

organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução Histórica do Comportamento Organizacional p.10 1.3. O comportamento humano no contexto do trabalho - Texto 03. Significados do Trabalho p.19 Unidade 02 – Fenômenos do comportamento humano em organizações p. 22 2.1. A personalidade e o conflito interpessoal: a diversidade e as diferenças individuais Texto…

ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora. Dessa forma, o nosso objetivo neste curso é lhe apresentar um parâmetro das organizações atuais e o quanto o RH deve estar presente para que elas cresçam e floresçam no mercado competitivo em que estamos inseridos. Utilizaremos várias situações de empresas fictícias para facilitar o seu aprendizado,…

empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados. Para isso os gestores precisam • Comunicar • Liderar (é fundamental entender onde a pessoa está na pirâmide das necessidades) • Motivar…

ADOLESCÊNCIA E A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO DISTRITO DE JACI PARANÀ. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Serviço Social) – Universidade Norte do Paraná, Porto Velho, 2014/1. RESUMO O presente Trabalho de Conclusão de Curso traz, dentro da concepção do ser humano como ser social, uma abordagem sobre a dependência química na adolescência e a atuação do Assistente Social em ações de prevenção da dependência…

E a todos os professores da UERJ, em especial ao nosso orientador Cláudio Quartaroli pela contribuição, paciência e orientação, aos assistentes, e colegas de curso, pela atenção e carinho a mim dedicado. RESUMO É fato e de amplo conhecimento que o sistema empresarial segue nos dias atuais ao padrão de buscar cada vez mais lucro, ampliação de mercado, e que a concorrência é cada vez mais acirrada. Trato neste trabalho de um fator que passa despercebida

já disse que, se você quiser saber como se sente um velho, embace os óculos, tape os ouvidos com algodão, calce sapatos pesados e folgados para seus pés, ponha luvas, e tente – mesmo assim – levar seu dia de modo normal. Skinner & Vaughan (1985) RESUMO Rodrigues, A. G. (2010). Habilidades comunicativas e a rede social de apoio de idosos institucionalizados. Tese de Doutorado, Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo, São Paulo. Este é um estudo descritivo e correlacional…