Resumo Prestes Motta

RESUMO O presente artigo objetiva explanar sobre um assunto de grande interesse para os administradores e empresas. A avaliação de desempenho das empresas privadas ou do terceiro setor está intimamente ligada ao objetivo que estas instituições almejam alcançar, que é um crescimento progressivo. Essas instituições devem ter um cuidado especial na hora de contratar os seus gestores, esses devem ter algumas características e habilidades pertinentes ao cargo que irão ocupar. As habilidades do gestor

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

......................9 2.3.4 Teoria do X e Y ...........................................................................................9 2.3.5 Teoria dos Motivos Humanos .....................................................................10 Resumo do Filme (Atitude é tudo).........................................................................11 Conclusão..............................................................................................................11

FLASKÔ Ângelo Mendonça Rabaioli* E-mail: a.m.rabaioli@hotmail.com Bruno Prodóssimo* E-mail: brunow.p@live.com Fábio Ricardo* E-mail: fricardof@hotmail.com Vanessa Goulart* E-mail: vgoulartr@gmail.com *Universidade Federal do Pampa, Bagé, RS Resumo: Para aprimorar o desempenho de uma organização, seja ela uma indústria ou uma empresa, muitos administradores valem-se dos recursos ofertados pelas teorias administrativas. A partir de 1903 ocorreu o início de uma sequência de teorias,…

Cultura Organizacional e Perspectivas Estratégicas da Regionalidade Cultural Brasileira Autoria: Henrique Muzzio RESUMO Esse ensaio tem como objetivo analisar o contexto cultural brasileiro e a sua influência no universo organizacional a partir de uma perspectiva cultural regional que não se limite à visão funcionalista e avance através de conceitos contemporâneos como os fluxos culturais e os códigos culturais locais. O campo da cultura organizacional se caracteriza por uma riqueza…

Espírito Santo – UFES Av. Fernando Ferrari, 514, Goiabeiras, 29075-910, Vitória, ES, Brasil. Artigo recebido em 18.09.2012. Última versão recebida em 16.03.2014. Aprovado em 24.03.2014. Relações Raciais e Estudos Organizacionais no Brasil 241 Resumo O presente ensaio teórico discute o tema das relações raciais no Brasil e explora suas interfaces com os estudos sobre gestão da diversidade nas organizações. Para tanto, busca problematizar a apropriação que a referida área de estudos…

do Ensino Superior). RIO DE JANEIRO - RJ 2013 QUAIS OS FATORES MOTIVACIONAIS LEVAM OS PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO FÍSICA, ATUANTES NA ACADEMIA DA FORÇA AÉREA, A ELEVAREM A SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA? Milena Ribeiro de Lima RESUMO A qualidade da formação acadêmica dos docentes de uma instituição de ensino reflete diretamente nos discentes, sendo uma premissa facilmente associável entender que é interesse da instituição contribuir com os esforços pessoais para…

pelo nosso sucesso nos estudo. À todos os nossos familiares. À Faculdade JK, pela oportunidade de se estudarmos aqui na nossa cidade, e a todos os professores, pela dedicação e reconhecimento das dificuldades encontradas. Nosso muito obrigado! RESUMO Este é um trabalho de conclusão da disciplina Teoria Geral da Administração II, do curso de Bacharel em Administração de empresas, pela faculdade JK, extensão de Padre Bernardo, o objetivo do trabalho é explanar o contexto de recursos…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…