Resumo Os Sete Hábitos Das Pessoas Muito Eficazes

Resumo: Capítulo 1 Liderança: abordagens no contexto contemporâneo Fábio Montenegro Mathias Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e seus departamentos. Pode se dizer que uma das habilidades mais importantes e necessárias, no mundo é a habilidade de liderança. Liderança é definida como a habilidade para influenciar outros em direção a um objetivo. Liderança é frequentemente comparada com gerenciamento. O ato de gerenciar

Resumo do 1º Semestre Ser imagem e semelhança de Deus! Deus é Amor!(1João 4,8). Há aqui, nesse versículo bíblico, bem delineado um resumo do que consiste a nossa imagem e semelhança com Deus; o domínio sobre a nossa natureza; o que Deus espera de nós: celebrar a santidade de Seu nome, amando. Deus espera que sejamos “Javezinhos”, sejamos de Sua natureza, da natureza do Amor, com Sua força, à Sua imagem, para dominarmos a terra e os seres vivos como verdadeiros filhos do Rei, para o…

Resumo do livro: O Monge e o Executivo Uma história sobre a essência da liderança. O livro narra à história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”. Desta forma decidi…

O Lexus e a Oliveira - Resumo Thomas L. Friedman Desde a queda do Muro de Berlim muitas coisas mudaram na relação entre os países e o mundo se tornou “menor”, mais aberto e integrado. Foi um marco histórico do início da era da globalização. Também se caracterizou como o final da Guerra Fria, onde as Superpotências, representadas pelos Estados Unidos e a URSS, disputavam o controle da economia, da tecnologia e principalmente dos ideais políticos. Era uma luta entre o…

RESUMO DO LIVRO (Os sete hábitos das pessoas muito eficazes) Em sua abordagem inicial o autor ressalta a dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos, esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem mudar a situação, eles precisariam mudar primeiro, mudando a percepção. Outro ponto abordado foi o das duas figuras, a velha senhora e a bela moça. Cada um de nós …

Bibliográfica: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey. 2. Resumo: Segundo o autor, os 7 hábitos descritos no livro não foram por ele inventados ou elaborados, os 7 hábitos sempre existiram e sempre estiveram presentes na humanidade, alguns conseguindo percebê-los como um todo outros apenas alguns dos hábitos. O trabalho do autor foi de estudar o comportamento humano, verificar os assuntos em constante discussão, as mudanças e características que realmente…

SAMAMBAIA, DISTRITO FEDERAL, NO ANO DE 2012. STUDY OF THE PREVALENCE OF OVERWEIGHT AND OBESITY IN CHILDRENS SCHOOL OF REGIONAL FERN, FEDERAL DISTRICT, IN THE YEAR 2012. ResuMO A obesidade pode ser definida como um acúmulo excessivo de gordura no corpo. No Brasil, e também em outras partes do mundo o número de casos de pessoas com sobrepeso e obesidade vem se revelando como um dado preocupante. Este estudo teve por objetivo verificar a frequência de crianças com sobrepeso e…

Resumo O projeto retrata a influência dos clientes para as empresas analisando pontos positivos e negativos desta relação. Utilizando metodologia de pesquisa exploratória, com base referencial de livros e artigos científicos, visa elaborar informações para o bom desempenho da organização e bons resultados, ou seja, um aumento significativo em sua carteira de clientes e, consequentemente, o lucro aumentará. Esse aspecto se torna um diferencial dentro da empresa quando bem aplicado. Afinal

RESUMO Como o planejamento, ou melhor, a falta de planejamento pode afetar a vida das pessoas gerando prejuízos á toda uma sociedade, atitudes impensadas podem desequilibrar financeiramente empresas e como esse planejar deve ser pensado e repensado inúmeras vezes baseado em orçamentos realistas, não havendo desperdício de recursos e para que erros não ocorram e venham a interferir com processos produtivos. A boa gestão deve atender anseios e necessidades, não só da…

1 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Cada dia que passa o mundo se transforma essa mudança altera o modo como as pessoas e as organizações se comunicam e se relacionam, visando um resultado que satisfaçam ambas as partes. Segundo Wood (2000), em meados dos anos 90, a chamada abertura da economia marcou o inicio de uma transformação na economia e sociedade brasileira, quando todos acham que o pior já havia passado o país entra em um ano (94) de otimismo , em análise