Resumo Nome Empresarial Por Andre Luis

ENGENHARIA SOCIAL: O FATOR HUMANO NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. Cel R1 Abner de Oliveira e Silva(*) RESUMO This paper aims at approaching the Social Este trabalho tem por finalidade abordar o assunto Engineering issue as one of the factors that Engenharia Social como um dos fatores que mais compromise both the security of information but comprometem não só a segurança da informação also the organizational security itself. This como a própria segurança organizacional. O tema approach will

– Mercado de Trabalho – Técnicas de apresentação oral. Lição 13 – A construção do texto – Coesão . Lição 14 – A construção do texto – Coerência . Lição 15 – A construção do texto – Resumo e Resenha/ Síntese e Análise . Lição 16 – A construção do texto – Paráfrase e Paródia. Lição 17 – A Comunicação empresarial - Mala direta . Lição 18 – A Linguagem Não-Verbal – Programação Neurolinguística. Lição 19 – Textos técnicos – Relatório. Lição 20 – Revisão geral do conteúdo estudado. …

princípios através de Ronald Dworkin O artigo analisa os ensinamentos de Ronald Dworkin, para verificar a existência de princípios que interagem com as normas e são aplicados, mais especificamente, nos casos de difícil resolução ("hard cases"). RESUMO: Este artigo tem por objetivo analisar os ensinamentos de Ronald Dworkin frente ao direito, à sua interpretação e integridade, para verificar a existência de princípios que interagem com as normas e são aplicados, mais…

Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós Graduação lato sensu, Nível de EspecializaçãoPrograma FGV Management Julho/2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de negócios: Implantação da Livraria Cultura Elaborado por : Karina Rodrigues Dantas Roberta Fabíola de Oliveira e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso Gestão Empresarial, foi aceito como requisito parcial…

Prazo André Filipe Ferreira da Costa Relatório de Estágio 2º CICLO - Mestrado em Gestão Gestão Financeira a Curto Prazo André Filipe Ferreira da Costa Setembro 2010 2 Relatório de Estágio Relatório de estágio no âmbito do Mestrado em Gestão na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, realizado na EQUIPAN COMÉRCIO, PRODUTOS, INDÚSTRIA ALIMENTAR, LDA. Sob orientação do Professor Doutor Paulo Gama, e orientado na entidade pelo Dr. Gonçalo Santos.…

autônoma das partes, que, aliás, são fontes do Direito Objetivo como: contratos, estatutos, convenções, convênios, regimentos, regulamentos, etc. Direito Natural1: “É constituído pelos princípios que servem de fundamento ao direito positivo” segundo André Franco Montoro. Neste sentido temos “dar a cada um o que lhe é devido” (princípio de justiça distributiva); (os contratos devem ser observados” para garantir o princípio da segurança das relações jurídicas). Ou ainda, Podemos dizer…

Artigo publicado na Revista CEPPG – Nº 24 – 1/2011 – ISSN 1517-8471 – Páginas 89 à 103 ESTUDO DOS TRIBUTOS FEDERAIS NA GESTÃO EMPRESARIAL Eurípedes Bastos Siqueira1 Lacordaire Kemel Pimenta Cury2 Thiago Simões Gomes3 RESUMO O presente artigo retrata a origem dos tributos federais, bem como as principais formas de tributação, em face da gestão organizacional, com o propósito de encontrar a melhor forma de tributação no âmbito federal. O trabalho foi desenvolvido mediante utilização de…

THE CASE OF THE PROJECT TOY LIBRARY Nilcéia Lage Medeiros Faculdade Novos Horizontes Ester Eliane Jeunon Faculdade Novos Horizontes RESUMO A consciência de que os problemas sociais e ambientais afetam a todos, e de que o Estado não consegue atender, sozinho, às demandas das pessoas e das organizações, fez surgir a responsabilidade social empresarial (RSE), entendida nesta pesquisa como a extensão do papel organizacional, além de seus objetivos econômicos. O objetivo deste…

ambos: Treinamento: Há varias definições para treinamento mais realizando um resumo podem defini-lo como a representação das atividades que as organizações realizam como objetivo de ensinar seus colaboradores no desempenho de suas atividades. Essas atividades podem envolver a transmissão de informações, o desenvolvimento de habilidades, o desenvolvimento e modificações de atitudes e conceitos. Desenvolvimento: Em um resumo das definições existentes podemos defini-lo como a…

do desejo de participação; abordagem mais democrática nas decisões que afetam os empregados; expectativa de uma vida mais qualificada para os empregados; modelo educacional questionado, pois nossos jovens estão sendo preparados para um ambiente empresarial em decomposição e não para o futuro; qualidade e preços dos produtos. Algumas dificuldades para o desenvolvimento dos novos modelos de gestão se dão na necessidade de transformação de executivos-gerentes em…