Resumo Nob Rh

Agradeço a Orientadora Prof.ª Ms.ª Marly Carvalho de Soares Santos, que soube nos guiar nos caminhos da produção do conhecimento. E Agradeço a Deus o dom da Vida, da saúde e do trabalho ! Muito Obrigado. Aureo Antonio Gonçalves da Silva 6 RESUMO NA LÍNGUA VERNÁCULA SILVA, Aureo Antonio Gonçalves da. RIBEIRO, Carlos Roberto. SANTANA, Mariana Carolina. As condições objetivas de trabalho dos assistentes sociais nos Centros de Referência de Assistência Social do município de Santos/SP. 2009

através de seu saber, convívio ou amizade. A todos aqueles que, embora não citados, foram, de alguma forma, presença significativa nesta caminhada. “Um governo é bom quando faz felizes os que sob ele vivem e atrai os que vivem longe”. CONFÚCIO RESUMO A pretensão deste trabalho é analisar a Política Pública de Assistência Social, como serviço público especificamente na Proteção Especial de Média Complexidade, por meio do Centro de Referência Especializada de Assistência Social –…

RESUMO Frente aos desafios presentes no mundo do trabalho, que atingem também a formação e o exercício profissional do assistente social, o artigo tem por escopo reunir e comentar as salvaguardas jurídico-políticas disponíveis para o enfrentamento de tais questões. Pretende-se, ainda, avaliar se este aparato jurídico-político, construído historicamente pelos assistentes sociais, é suficiente para melhor qualificar seu fazer profissional e contrapor-se aos níveis de desemprego e…

RESUMO Frente aos desafios presentes no mundo do trabalho, que atingem também a formação e o exercício profissional do assistente social, o artigo tem por escopo reunir e comentar as salvaguardas jurídico-políticas disponíveis para o enfrentamento de tais questões. Pretende-se, ainda, avaliar se este aparato jurídico-político, construído historicamente pelos assistentes sociais, é suficiente para melhor qualificar seu fazer profissional e contrapor-se aos níveis de desemprego e precariedade

organização das ações devem ser articuladas em um sistema descentralizado e participativo organizado nos três níveis de gestão governamental. A regulamentação das diretrizes propostas pela LOAS tornou-se realidade com o advento da Norma Operacional Básica (NOB) de 2005, a qual concebeu o Sistema Único da Assistência Social (SUAS) como instrumento para a materialização das determinações emanadas da LOAS e da Política Nacional de Assistência Social (PNAS) aprovada em Desta forma, o SUAS…

dimensões são as mesmas do ID CRAS: Recursos Humanos, Estrutura Física, Atividades Realizadas e Horário de Funcionamento.No caso da dimensão recursos humanos, elas são ainda instituídas por porte de município, visando cumprir o disposto na NOB-RH do SUAS. As Metas de Desenvolvimento consolidam o processo de melhoria do principal serviço de proteção básica, corroborando para a evolução do Índice de Desenvolvimento dos CRAS, na medida em que impulsionam o planejamento dos…

AVANÇOS E DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO SUAS NA REGIÃO DA AMURES 1 Andréia Nunes Vieira2 Regina Panceri3 RESUMO Neste artigo busca-se refletir sobre a implantação e implementação do Sistema Único de Assistência Social (SUAS) na Região da Serra Catarinense, identificando avanços, desafios e perspectivas. Inicialmente abordam-se os referenciais teóricos que norteiam a Política de Assistência Social e o SUAS. Posteriormente identificam-se as condições sociais,…

consideração e respeitabilidade de conhecê-los de perto, e poder ouvi-los, fato esse que, muito me acrescentou como pessoa, e do mesmo modo, a questão de como a Psicologia pode ser o primeiro e principal agente de transformação dos seres humanos. RESUMO O interesse por este tema surge por ser um novo campo de atuação para os profissionais da psicologia, em trabalho multidisciplinar. O importante conhecimento das atribuições e o papel do psicólogo nos programas da rede de Proteção…

ACOMPANHAMENTO FAMILIAR – UMA AÇÃO PRIORITÁRIA DO SERVIÇO DE PROTEÇÃO E ATENDIMENTO INTEGRAL À FAMÍLIA RESUMO: Este estudo objetivou refletir sobre a importância do Acompanhamento Familiar no âmbito do SUAS, na efetivação das propostas apresentadas pela PNAS(2004) que representa um avanço para a política pública no país ao romper com a tradição histórica assistencialista, ultrapassando a lógica dos favores e alcançando o entendimento da prestação dos serviços públicos no campo dos…

2As dimensões são as mesmas do ID CRAS: Recursos Humanos, Estrutura Física, Atividades Realizadas e Horário de Funcionamento.No caso da dimensão recursos humanos, elas são ainda instituídas por porte de município, visando cumprir o disposto na NOB-RH do SUAS. 6 VERSÃO PRELIMINAR NÃO DIAGRAMADA municípios, responsáveis pela oferta dos serviços. Entende-se desta forma que, ao preconizar ações de acompanhamento preventivo e proativo, a Resolução CIT nº 08/2010 refere-se ao apoio…