Resumo da RH/NOB SUAS

Resumo da NOB/RH do Suas Marcos Legais Constituição Federal de 1988: assistência social compõe o “tripé” da seguridade social, juntamente com saúde e previdência social LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social: assistência social é alçada à categoria de política pública garantidora de direitos de cidadania O SUAS – SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL SUAS é um sistema público não-contributivo, descentralizado e participativo, que tem por função a gestão do conteúdo específico da Assistência Social no campo da proteção social brasileira. (NOB/SUAS) A IMPORTÂNCIA DA ATENÇÃO ÀS FAMÍLIAS, NO ÂMBITO DO SUAS = MATRICIALIDADE SOCIOFAMILIAR A Assistência Social dá primazia à atenção às famílias e seus membros, a partir do seu território de vivência, com prioridade àqueles com registros de fragilidades, vulnerabilidades e presença de vitimizações entre seus membros. O SUAS ESTABELECE DOIS NÍVEIS DE PROTEÇÃO SOCIAL: BÁSICA – de caráter preventivo ESPECIAL – quando ocorre violação de direitos PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA Objetivos: Prevenir situações de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisições, e do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários. Atender a população que vive em situação de vulnerabilidade social decorrente da pobreza, privação (ausência de renda, precário ou nulo acesso aos serviços públicos, dentre outros), e/ou fragilização de vínculos afetivos – relacionais…

...............03 2. NOB-RH/SUAS...........................................................................................................04 3. Entrevista .....................................................................................................................05 4. Referências...................................................................................................................06 INTRODUÇÃO Este…

com alguns conceitos bsicos do Servio Social. Nos Passos 1, 2, 3 e 4 fizemos a leitura de toda a ATPS, antes de inici-la, para termos compreenso maior da atividade. Lendo NOB/RH SUAS em sua ntegra. Dividimos a leitura pelos componentes do nosso grupo, onde cada um leu uma parte desses dois documentos. Fizemos um resumo de cada parte da leitura do texto indicado no Passo 2. Discutimos todos os resumos, elaboramos um texto digitado em Word, contendo as principais ideias e conceitos…

Paulo, 06 de novembro de 2014. Introdução Este trabalho tem como objetivo abranger uma necessidade de expansão acadêmica da disciplina Rede Socioassistencial e Terceiro Setor do Curso de Graduação em Serviço Social. Foi elaborado com base na NOB/RH SUAS, e teve como objetivo a realização de uma entrevista com um profissional atuante em uma ONG, na qual o mesmo participou de uma entrevista respondendo a três questões básicas: dificuldade, facilidade e importância do trabalho social.…

A GESTÃO DO TRABALHO NO ÂMBITO DO SUAS: uma análise com base em resultados de pesquisa avaliativa Cleonice Correia de Araújo[1] Maria Eunice Ferreira Damasceno Pereira[2] Maria Virgínia Moreira Guilhon[3] Salviana de Maria Pastor Santos Sousa[4] RESUMO Discussão da gestão do trabalho no SUAS referenciada em resultados de pesquisa avaliativa realizada em estados brasileiros das regiões norte e nordeste. Apresenta inicialmente o texto da NOB-RH/SUAS, em seguida, desenvolve uma…

AUTORIA Cláudia Regina Santa Silva Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 3 . Serviço Social - 6ª Série - Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Pág. 2 de 5 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Discutir política e política social e o estado de bem estar social.  Verificar a contribuição das…

Tutora Presencial: professora: Jairane E. S. Aquino TERESINA-PIAUI NOVEMBRO/2014 RESUMO • Este trabalho tem como objetivo de expressar o conhecimento dos acadêmicos da disciplina Rede Socioassistencial e Terceiro Setor do Curso de Serviço Social da Anhanguera. • Conhecimento esse que será baseado na NOB/RH SUAS, e através da realização de uma entrevista com um profissional (assistente social, psicóloga ou pedagogo) de uma ONG, respondendo a três questões básicas: dificuldade,…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento Social e…

NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME SECRETARIA NACIONAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DEPARTAMENTO DE GESTÃO DO SUAS COORDENAÇÃO-GERAL DE IMPLEMENTAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA DE RH DO SUAS NOB-RH/SUAS: ANOTADA E COMENTADA Brasília, dezembro de 2011 EXPEDIENTE Presidenta da República Federativa do Brasil | Dilma Roussef Vice-Presidente da República Federativa do Brasil | Michel Temer Ministra do Desenvolvimento…

e critérios das equipes de referência CADERNO DE ORIENTAÇÕES TÉCNICAS SOBRE OS GASTOS NO PAGAMENTO DOS PROFISSIONAIS DAS EQUIPES DE REFERÊNCIA DO SUAS 7. Procedimentos para realização do pagamento dos profissionais das equipes de referência do SUAS 47 7.1 Metodologia de cálculo do limite de gasto com o pagamento do pessoal concursado 7.2 Prestação de Contas 53 8. ANEXOS Anexo I: Resolução CNAS n° 17/2011 Anexo II: Resolução CNAS n° 09/2014 Anexo III: Parecer n°…