Resumo Livro Organização Sistemas E Métodos

suas razões, seus fatores determinantes, suas causas. Embora esteja mais sujeita a erros, é o tipo de pesquisa que aprofunda o conhecimento da realidade e, por isso, fundamenta o conhecimento científico. A maioria das pesquisas explicativas utiliza o método experimental, caracterizado pela manipulação e controle das variáveis, com o objetivo de identificar qual a variável independente que determina a causa da variável dependente ou do fenômeno em estudo. Assume, em geral, a formas de…

para o Gestor Contemporâneo * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade * Resumo * Web aula * Atividade de Autodesenvolvimento * Atividade Colaborativa * Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) * Resumo * Web aula *…

diferentes níveis de conhecimento. Abordaremos também a classificação das ciências e os métodos que proporcionam a base lógica e os meios técnicos da investigação científica. MÓDULO II - A PESQUISA CIENTÍFICA Neste módulo, distinguiremos os diversos tipos de pesquisa, considerando sua natureza, objeto e procedimentos. Especificaremos finalidades, métodos e técnicas, bem como as etapas da pesquisa científica. MÓDULO III - TRABALHOS CIENTÍFICOS Neste…

Modelo para a formatação dos trabalhos de conclusão dos cursos de especialização do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas – PPGEPS CHAPECÓ ANO ALUNO Modelo para a formatação dos trabalhos de conclusão dos cursos de especialização do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas – PPGEPS Trabalho apresentado ao Curso de Técnico Mecânico disciplina Nome da disciplina, do Instituto…

Miriam Christi M. O. Nemoto Organização, Sistemas e Métodos APRESENTAÇÃO É com satisfação que a Unisa Digital oferece a você, aluno(a), esta apostila de Organização, Sistemas e Métodos, parte integrante de um conjunto de materiais de pesquisa voltado ao aprendizado dinâmico e autônomo que a educação a distância exige. O principal objetivo desta apostila é propiciar aos(às) alunos(as) uma apresentação do conteúdo básico da disciplina. A Unisa Digital oferece outras formas de…

“Um breve Resumo sobre a vida de Frederick Winslow Taylor” Para se entender como o Engenheiro Frederick Winslow Taylor desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração, precisamos descrever um breve resumo de sua vida. Aos 16 anos começa a trabalhar como aprendiz em uma indústria, a Enterprise Hydraulic Works onde permanece até 1878 quando vai para a Midvale Steel Works especializada na construção de máquinas, lá começou como operário, mas logo passou para escriturário, maquinista,…

Resumo Livro: Pressmam (Engenharia Software) Capítulo 9 – Tópicos Avançados em Engenharia de Software Estudos mostram que a qualidade do produto de software depende diretamente da qualidade dos processos adotados no seu desenvolvimento (FUGGETTA, 2000). Assim, cada vez mais, as organizações têm despendido esforços significativos na melhoria contínua de seus processos de software. Este capítulo discute os seguintes aspectos relacionados à melhoria de processos de software: normas e…

Nome do Primeiro Autor – e-mail Nome do Segundo Autor – e-mail Nome do Terceiro Autor – e-mail Instituição de Ensino, Faculdade ou Departamento Grupo, Turma e Laboratório da equipe Nome do Professor da equipe (completo e correto) Resumo: No resumo devem ser apresentados três pontos preferencialmente, a saber: O objetivo de que trata o trabalho; a metodologia utilizada para desenvolver o trabalho, ou seja, para se atingir o objetivo desejado e; dar uma idéia do resultado…

Resumo Livro: "Gestão de Pessoas" (IDALBERTO CHIAVENATO) CAPITULO 8: AVALIAÇÃO DO DESENPENHO Organizações sempre se defrontam com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos dentre eles o principal que é o desempenho humano. Na avaliação do desempenho são medidos: resultados; desempenho; competência e fatores críticos de sucesso. Avaliação do desempenho em épocas passadas se resumia em esquemas burocráticos e rotineiros, nos tempos de hoje este sistema burocrático da

humanos e sociais da organização. VISÃO “Através dos séculos existiram homens que deram o primeiro passo ao longo de novos caminhos, sem outros recursos além de sua própria visão”. Ayn Rand A visão é algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. O professor de empreendedorismo Louis Jacques Filion define visão como “a imagem projetada no futuro do espaço de mercado futuro a ser ocupado pelos produtos e o tipo de organização…