resumo do livro sete habitos

Ser pró-ativo significa tomar a responsabilidade por sua própria vida – exercitar a habilidade de selecionar sua resposta frente a qualquer estímulo. Isto implica comportar-se segundo sua decisão consciente, baseado nos seus valores, e não nas condições nas quais se encontra, nem na forma como foi criado, nem na sua carga genética. A liberdade na escolha da sua resposta se baseia em: - Auto-consciência (self awareness): que lhe permite diferenciar-se do seu estado de ânimo, sentimentos e pensamentos. - Imaginação: para criar idéias além da sua realidade presente - Consciência: para distinguir o bem do mal - Vontade independente: para atuar baseado na sua auto-consciência Uma pessoa pró-ativa é guiada pelos seus próprios valores, a diferença da pessoa reativa, quem entrega o controle sobre suas decisões, deixando que o comportamento e as opiniões dos outros lhe digam como deve se sentir. Uma vez que entenda esta diferença, ficará claro porque ninguém pode fazê-lo sentir-se mal, a menos que você o permita. Esta verdade, porém, não é fácil de aceitar, ainda mais se você está acostumado a colocar a culpa nos outros pelo seu azar e por seus problemas. Uma vez que admita “estou aqui pelas decisões que tomei ontem ”, pode então declarar “escolho ser alguma outra coisa amanhã”. Uma chave para determinar se você é pró-ativo ou reativo está na linguagem que utiliza. Se você diz coisas como “o gerente de marketing me deixa raivoso”, está sendo…

Os sete hábitos das pessoas muito eficazes tratam precisamente deste novo nível de pensamento, de uma abordagem “que vem de dentro para fora” e se volta para a eficácia pessoal e interpessoal. Nesta obra, Stephen R. Covey nos revela como conseguir paz de espírito e conquistar a confiança de nossos semelhantes: buscar as origens do comportamento humano no caráter das pessoas e em seus princípios, em vez de apenas sugerir posturas. De acordo com Stephen R. Covey, para se viver com…

Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Guilherme Nack Cordeiro – guilherme.nack@outlook.com PUCPR, Curso de Engenharia de Computação Resumo: Este é um dos livros de liderança mais conhecidas dos últimos anos. Em vez de resolver problemas específicos ou fazer alterações externas para processos, sistemas e assim por diante, a abordagem de Covey ajuda você a se concentrar em desenvolver-se pessoalmente e desenvolver seus relacionamentos com os outros. Covey descreve três fases…

a criança chega à escola pela primeira vez, ela trás consigo uma enorme bagagem, adquirida por ela mesma, essa bagagem foi conquistada por meio de passeios com a família, brinquedos e brincadeiras, jogos, etc. Através dessa experiência já adquirida pela criança é que vai despertar o prazer pela leitura, pois a criança lê um livro através dos desenhos, das letras por ela já conhecidas, personagens, etc. Estamos vivendo um período em que os livros estão sendo deixado de lado, as histórias…

ser resumida em “prestar atenção”. Isso é o que mais falta quando alguém assiste a uma aula, lê um livro ou responde a uma questão de prova. (c) Curiosidade significa procurar respostas. Essa atitude é essencial para dar qualidade ao estudo, pois o aluno curioso pergunta, investiga, faz comparações, reproduz e acima de tudo cria idéias. (d) Sem planejamento sempre ocorrerá desperdício do tempo de estudo. Planejar significa a definição de metas, das prioridades e dos métodos para…

Resumo livro: Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes O livro diz que para mudar seu comportamento, antes você deve modificar seus paradigmas, ou seja, sua forma de interpretar o mundo. Para isso faz-se necessário implantar novos hábitos que lhe permitirão atingir os seus objetivos. Os três primeiros hábitos falam do auto-domínio, importante para conseguir o crescimento da personalidade para obter a independência. Os seguintes três hábitos tratam das relações com os outros,…

Resumo Livro: O Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter O livro narra à história de um executivo que esta a beira de um colapso por suas obrigações e responsabilidades como pai, marido e trabalhador. Parecia que cada vez mais havia cobranças e desafetos por parte dos que o cercavam. Então lhe surgiu a oportunidade de participar de um retiro que se discutiria sobre liderança. Após receber muito incentivo de sua esposa e de seus colegas de trabalho, ele resolveu aceitar, não…

1 Resumo: Até o início do século XVI o sentimento de infância era ignorado. As crianças eram tratadas com muita liberdade e brincadeiras abusivas. Não existia respeito e nem acreditava na inocência da criança, os adultos permitiam qualquer assuntos diante dela: linguagens grosseiras, ações e situações indecentes. Elas ouviam e viam de tudo. Era comum e corriqueiro naquela época, os adultos associar a criança com brincadeiras em torno de temas sexuais, acreditavam que as crianças eram…

Resumo do Livro Pais Brilhantes, Professores Fascinantes de Augusto Cury O autor fala da difícil tarefa de educar no mundo contemporâneo. Pais e professores buscam meios para educar e tornar filhos e alunos mais felizes e sábios, porém, estão extremamente perdidos nesta tarefa. Para ele, a educação atual prepara as crianças para o mundo capitalista, baseada no consumismo e no trabalho. Deixando de lado a educação humanizada, baseada na afetividade que prepare o aluno a pensar…

RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da Universidade Luterana do Brasil, campus Guaíba/RS, pontuando capítulo a capítulo do livro,…