Resumo Introdução A Psicologia Makron Books

Araken de Medeiros Santos Prof. M. Sc. Daniel Sabino Amorim de Araújo Prof.ª Dr.ª Rita Diana de Freitas Gurgel Orientação e revisão do Projeto: Prof.ª Dr.ª Karla Rosane do Amaral Demoly 3 - PRO J ETO PE DAG Ó GIC O D E C U R SO - SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 6 2 HISTÓRICO DA UFERSA ........................................................................................... 10…

Rossi de Almeida Pires1 Denise Rossi2 RESUMO: O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com o absenteísmo. PAlAvRAS-chAvE: Motivação. Absenteísmo. Creche comunitária. INTRODUÇÃO O interesse pelo tema deste…

e Desenvolvimento de Sistemas DESCRIÇÃO DAS DISCIPLINAS OPTATIVAS Número Carga-horária total de aulas Hora/ Hora semanal aula Núcleo Fundamental Núcleo Científico e Tecnológico Unidade Básica LIBRAS Qualidade de Vida e Trabalho Psicologia nas Relações do Trabalho Informática Cálculo Diferencial e Integral Unidade Tecnológica Organização de Computadores Engenharia de Requisitos Qualidade de Software Aplicações com Interfaces Ricas Desenvolvimento para Dispositivos Móveis

o contexto que as cerca. O clima organizacional pode ser agradável, receptivo, caloroso e envolvente, em um extremo, ou desagradável, agressivo, frio e alienante em outro extremo.” Chiavenato (1999, p.440) CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Propiciar um clima agradável e duradouro para todos os componentes de uma organização é uma tarefa muito complicada de ser conquistada, porém, possível. O clima organizacional deve ser mantido como um dos pontos mais críticos da…

TREINAMENTO DE TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL AUTOR APARECIDO FUJIMOTO, Eng.Civil Doutor e Mestre em Edificações em Engenharia Civil – Gerenciamento Universidade Estadual de Campinas - FEC/UNICAMP E-mail: asfujimoto@gmail.com RESUMO O trabalho procura analisar e reforçar a importância da educação/treinamento para o desenvolvimento e eficiência dos trabalhadores na área da construção civil na cidade de Campinas e região nos últimos 10 anos, bem como levantar os…

Análise e Desenvolvimento de Sistemas DESCRIÇÃO DAS DISCIPLINAS OPTATIVAS Número Carga-horária total de aulas Hora/ Hora semanal aula Núcleo Fundamental Núcleo Científico e Tecnológico Unidade Básica LIBRAS Qualidade de Vida e Trabalho Psicologia nas Relações do Trabalho Informática Cálculo Diferencial e Integral Unidade Tecnológica Organização de Computadores Engenharia de Requisitos Qualidade de Software Aplicações com Interfaces Ricas Desenvolvimento para Dispositivos Móveis…

nas organizações: análise da produção científica nacional em periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país, no…

que é Psicologia? : http://www.youtube.com/watch?v=yHkYHcG_E9g | | | |Segundo encontro: Leitura dirigida | |Psicologia científica e senso comum. | |Objetos de estudo da…

A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo analisou a motivação humana dentro do trabalho nas organizações, conceitualizando o que é motivação e sua importância na ciência administrativa. Examinou os aspectos teóricos inerentes ao mundo dos negócios sobre as teorias de Maslow e Herzberg e os resultados obtidos com essas teorias na relação da motivação nos organismos administrativos. Esperou-se compreender a diferença de…

Criatividade, inovação e controle nas organizações* Maria Cristina Sanches Amorim Ronaldo Frederico1 Pontifícia Universidade Católica de São Paulo Resumo A criatividade, característica da força de trabalho, e a inovação, resultado da criatividade na forma de mercadoria, são imprescindíveis para a acumulação capitalista. A criatividade é imaterial, não mensurável em termos de trocas relativas, enquanto a inovação assume a forma de processos ou produtos. As organizações, diante da necessidade