Resumo Grupos E Organizações

RESUMO Qualidade é um dos principais fatores competitivos no mundo atual. Compreender, interpretar e implementar os desejos dos consumidores e clientes em geral é requisito básico para um administrador moderno. As empresas vencedoras apostam na qualidade de seus produtos e serviços como diferencial para seu crescimento. Qualquer administrador que queira ser bem sucedido, que queira trabalhar em empresas bem sucedidas, precisa conhecer as diversas ferramentas, técnicas e metodologias…

Burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Karl EmilMaximilian Weber, conhecido como Max Weber que, foi um dos maiores sociólogos e o criador da Sociologia da Burocracia. Imagine um cenário por volta de 1940, empresas sendo fundadas, outras organizações evoluindo, evolução do maquinário e as Teorias de Administração surgindo. Com base nos estudos de Weber e suas referências ao estado e à igreja, administradores da época perceberam que as empresas apesar de evoluírem,…

e citações, diversos anexos foram desenhados para facilitar a elaboração da pesquisa científica, tendo como resultado final das disciplinas Projeto de Pesquisa III/ Pesquisa de Campo III a Monografia. Em virtude do intenso dinamismo que as organizações experimentam em nossos dias, a orientação de trabalho e a pesquisa, reflexão e teorização científica dessa prática merecem constante renovação. Isto conduz ao processo de aperfeiçoamento periódico deste manual. O corpo discente e…

ORGANIZACIONAL São Paulo 2013 SUMÁRIO CAPA...............................................................................................pg.01 SUMÁRIO........................................................................................pg.02 RESUMO.........................................................................................pg.03 INTRODUÇÃO.................................................................................pg.04 NECESSIDADE DA…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PORTO ALEGRE 2014 1. A ORGANIZAÇÃO, A ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR 1.1 Resumo O pensamento administrativo foi fortemente influenciado pelos filósofos gregos, como Platão (429 a. C. – 347 a. C.) discípulo de Sócrates, e Aristóteles (384 a. C. – 322 a. C.), discípulo de Platão. (CHIAVENATO,2007, P.30). Segundo LACOMBE, “uma Organização é formada por um conjunto

Resumo: Introdução à Administração e às Organizações No mundo atual, tornou-se de fundamental importância a existência de uma completa organização. Se faz presente na vida civilizada e para alcançar os seus objetivos, as organizações necessitam de uma administração. Para uma correta administração, é necessário conhecer suas principais funções- planejamento, organização, direção e controle. Com esse domínio, garante-se o sucesso das organizações em um mundo que se…

 Administração= fruto das mudanças socioeconômicas. Reflexo das transformações nas organizações.  Psicologia do trabalho= utiliza termos técnicos e muitas vezes desconhecidos pelos administradores e outros profissionais que se encontram dentro das organizações. Psicologia para dentro das organizações   Início do Século XX Administração provida do Taylorismo Resumo: Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo…

Teoria da Contingência A teoria enfatiza que os acontecimentos dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo como as organizações trabalham, do ambiente externo e que exista uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Segundo Chiavenato em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode

Referencial psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre…

L H O E D A S O R G A N I Z A Ç Õ E S ISSN (versão eletrônica): 1678-4669 Acervo disponível em: www.scielo.br/epsic A Psicologia do Trabalho e das Organizações no Brasil floresce? Livia de Oliveira Borges Universidade Federal de Minas Gerais A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um campo de conhecimento e de atuação profissional que historicamente tem sido motivo de muitas polêmicas no Brasil, seja por razões ideológicas, seja por razões…