Resumo Globalização Por Eduardo Soto

Universidade Metodista de Piracicaba Mestrado Profissional em Administração As Competências de Liderança: Atributos e Práticas do Líder do Século XXI, uma Pesquisa Quantitativa. Silvestre Prado de Souza Neto; Maecello Vinicius Doria Calvosa Resumo O objetivo principal deste artigo é comparar dois estudos realizados em países diferentes, com amostras distintas sobre um mesmo tema: as práticas e os atributos do líder empresarial necessários para a condução, com eficácia, dos…

- Nadir Gouvêa Kfouri · | |Questionamento sobre a ordem dos componentes básicos do Serviço Social: disciplina e profissão - Ursula M. Simon Karsch| |e Joel Martins · de Carvalho · Perspectivas do profissional na atual conjuntura - Luiz Eduardo W. Wanderley · Natureza | |e funções Modernos agentes da justiça e da caridade: Notas sobre o origem do Serviço Social no Brasil - Raul dos | |objetivos na administração - Cristina Minamisawa Hirota · Serviço Social e política…

para exercer os seus poderes. A violação da soberania de um país pode ter trágicas consequências, entre as quais cabe mencionar o início de um conflito bélico. O conceito de soberania: Do estado moderno até a atualidade Resumo: Este artigo tem por objetivo proporcionar aos acadêmicos de Direito, fonte indispensável acerca do conceito de soberania, por meio de uma abordagem sobre a evolução histórica deste conceito. Através de uma pesquisa bibliográfica…

O retumbante fracasso da Globalização Neoliberal após a crise econômica de 2008: Tendências não-hegemônicas e a abertura para a pluralidade de movimentos interativos transnacionais e aos escopos mundiais de solidariedade – o alvorecer inexorável de uma novel transnacionalização1 (“The resounding failure of Neoliberal Globalization after the economic crisis of 2008: Non-hegemonic tendencies and opening to the plurality of interactive transnational movements and global scopes of…

com JULIANA OLIVEIRA LIMA Universidade Presbiteriana Mackenzie juzinhalima@ig.com.br CAROLINE DO AMPARO BATISTA Universidade Presbiteriana Mackenzie carolzinha_ab@ig.com.br KELLER VIANA Universidade Presbiteriana Mackenzie keller@europafilmes.com.br RESUMO Este estudo tem por objetivo identificar as características e os estilos de liderança de mulheres que ocupam cargos de líderes em diferentes segmentos organizacionais e se esses aspectos são distintos daqueles encontrados na…

MEIRIALDA LIMA BARBOSA CLEANE AROUCHE SALAZAR MARCO ANTONIO PEREIRA VIEIRA TACILA BARBOSA NASCIMENTO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof.ª Ma. Cristiane vinholi de Brito. Profª. Esp. Keiliane Nascimento Garcia RESUMO Comportamento organizacional é uma área da administração que analisa o impacto ocasionado pelo homem quando inseridoem uma organização, tendo como foco principal estudar as ações e atitudes deste, no ambiente organizacional. A…

de trabalho: fatores e influências comportamentais Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. João Luiz Kovaleski (CEFET /PR) kovaleski@ pg.cefetpr.br Resumo O presente trabalho estuda a influência de aspectos psicológicos e psico-sociológicos, assim como características da personalidade do homem no ambiente laboral. Realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT CURSO ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LIDER NA TOMADA DE DECISÃO Santos 2013 SUMÁRIO 1. 12. Referências Bibliográficas 38 Resumo Neste artigo apresentaremos a empresa Pelé Agropecuária, que é uma empresa do Grupo Pelé e esta localizada no município de Juquiá – SP em uma área de 650 hectáres. Também informaremos a missão, valores, clientes e os principais produtos oferecidos

de trabalho: fatores e influências comportamentais Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@ pg.cefetpr.br Prof.Dr. João Luiz Kovaleski (CEFET /PR) kovaleski@ pg.cefetpr.br Resumo O presente trabalho estuda a influência de aspectos psicológicos e psico-sociológicos, assim como características da personalidade do homem no ambiente laboral. Realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho.…

MEDIDA O CLIMA ORGANIZACIONAL PODE SER MANTIDO EM NIVEIS ADEQUADO. 19 3.1 O QUE DÁ IDENTIDADE AO CLIMA ORGAMIZACIONAL 19 3.2 O QUE PODE SER TRADUZIDO COMO CLIMA ORGANIZACIONAL 22 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25 RESUMO Este estudo teve como objetivo descrever e identificar como a Importância da Liderança nas Organizações deve ser aplicada e quais as melhorias que se pode obter. No primeiro capítulo é apresentado como a liderança deve ser aplicada…