Resumo Fundamentos De Economia Marco Antonio Vasconcellos

este documento foi dividido da seguinte forma: Introdução e Justificativa; Missão, Objetivos e Perfil do curso; Formas de Acesso e Perfil do Ingressante; Caracterização do curso; Perfil do Egresso e Áreas de Atuação; Princípios Norteadores; Fundamentos Didático-pedagógicos e Metodológicos; Sistema de Avaliação do PPC, do Discente e do Docente; Perfil docente; Atuação do NDE, do Colegiado e da Coordenação do Curso; Política de Atendimento do Discente e Infraestrutura. Por fim, é apresentada

para configurar as horas extras, CLT art. 58§ 1º “Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários”. O Fundamento Legal: Constituição Federal de 1988 consagrou as horas extras quando dispôs no inciso XVI art. 7º “remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal” dessa forma permitiu que empregados…

(Winston Churchill) EQUIPE TÉCNICA a) Nome do estagiário Fábio Rossato b) Área de estágio Sistemática de Importação c) Orientador de conteúdo Prof. Msc. Júlio César Schmitt Neto d) Responsável pelo Estágio Prof. Natalí Nascimento RESUMO A importação está cada vez mais presente na realidade das empresas, com o crescimento da concorrência e do comércio internacional, a procura por novas fontes de negócio também cresce em um ritmo acelerado. Terceirizar as…

423,26 | | | | |SubTotal - "D" | 18.735,97 | |Total Geral (A+B+C+D) | 67.410,22 | |Fonte: Dados da pesquisa (2010) | | O grupo “A” representa pelos gastos com pessoal e engloba; salários, encargos sociais, FGTS, férias e rescisão. Conforme Resumo da Folha de Pagamento do mês de outubro/2010, do Hospital Dom Bosco. O grupo “B” é representado pelos serviços de terceiros. Correspondem a todos os gastos que a instituição possui com empresas terceirizadas para a realização de…

[pic] [pic] [pic] [pic] CONCEITO DE ECONOMIA Economia deriva do Grego OIKONOMÍA (de oíkos, Casa; nómos, Lei), Administração de uma casa, ou de um estado. Economia – é a ciência social que estuda como o indivíduo e a sociedade decidem (escolhem) empregar recursos produtivos escassos na produção de bens e serviços, de um modo a distribuí-lo entre varias pessoas e grupos da sociedade, a fim de satisfazer as…

A TEORIA DO RISCO ADMINISTRATIVO APLICADA À OMISSÃO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS ESSENCIAIS Fábio dos Santos Eismann¹ Luiz Gonzaga Silva Adolfo² RESUMO: O objetivo deste trabalho é demonstrar que a Teoria do Risco Administrativo pode ser aplicada como fundamento para responsabilizar objetivamente o Estado em casos de omissão na prestação de serviços públicos essenciais. O trabalho apresenta as formas da responsabilidade civil do Estado, descrevendo a evolução da Teoria do Risco…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Tornando o atendimento em um diferencial competitivo Bruno Pereira da Silva* Cybelle de Oliveira Martins* Valderez Ribeiro Gonçalves* Joebson Oliveira** Sidney Santana Pereira*** RESUMO A sobrevivência em um mundo de grande competição tem se mostrado como um novo desafio das empresas na atualidade, dentro deste contexto foi abordado na presente pesquisa temas que se tornam diferencial no âmbito mercado automobilístico: Planejamento Estratégico e a qualidade…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE EAD0614 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ANÁLISE DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL LIGA SOLIDÁRIA São Paulo 2012 Sumário 1. Resumo O presente trabalho busca avaliar e analisar a estrutura de uma organização, propondo o desenvolvimento de um Modelo de Análise da estrutura, bem como uma nova estruturação à organização, em detrimento da já existente. A organização em…

parcial para obtenção de aprovação interdisciplinar no curso de CIÊNCIAS CONTÁBEIS, na UNOPAR – União Norte do Paraná de Ensino Ltda – PERÍODO 2º PERIODO DE DEPENDÊNCIA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 9 2.2.1 HOLERITE 10 2.3 LANÇAMENTO CONTABEIS 10 2.4 BALANÇETE DE VERIFICAÇÃO 11 3 REGIONALIZANDO 11 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIAS 14…

.................................................................................. 5 4. JUSTIFICATIVA ............................................................................................................... 8 5. PRINCÍPIOS E FUNDAMENTOS.................................................................................... 9 6. CARACTERIZAÇÃO DO EGRESSO ............................................................................ 12 6.1. Atributos de natureza profissional