Resumo Filme Por Uma Outra Globalização

7 - EMPREGADOR X EMPREGADO 14 8 - HIGIÊNE E SEGURANÇA NO TRABALHO 15 - SEGURANÇA NO TRABALHO - RELAÇÃO ENTRE HIGIENE E SEGURANÇA - PREVENÇÃO DE ACIDENTES 9 – RESUMO 16 10 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 11- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS As organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais.…

funcionários) são vistos como parceiros tem mais chances de se manter no mercado, alcançar seus objetivos e metas. Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. O Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início da século XX, e como isso é visto nos dias de hoje. O Filme Tempos Modernos, evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em…

A transculturação como estética dos Cinemas Latino-americanos Rosângela Fachel de Medeiros* Resumo: Através da análise de produções cinematográficas contemporâneas, este artigo propõe o reconhecimento das ações do “contrabando” e da “tradução” como ferramentas de transculturação recorrentes na configuração dos Cinemas Latino-americanos. E, por conseguinte, propõe o reconhecimento da transculturação como estética destes cinemas. Palavras-chave: Cinemas Latino-americanos; transculturação;…

Engenharia Civil e Administração A GLOBALIZAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NA INDUSTRIALIZAÇÃO, NA COMUNICAÇÃO E NA SOCIEDADE. Itatiba 2014 UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO ELAINE ALMEIDA – RA. 002201400417 JOANICE BARBOSA – RA. 002201400532 MARTA FERNANDA – R.A. 002201200839 PRISCILA KATIA – RA. 0022014010066 A GLOBALIZAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NA INDUSTRIAÇIZAÇÃO, NA COMUNICAÇÃO E NA SOCIEDADE. Trabalho apresentado à disciplina Estudo do…

nem guarda mágoas... quem ama nunca desiste, porém suporta tudo com fé, esperança e paciência; o amor é eterno... Portanto, agora existem estas três coisas: a fé, a esperança e o amor. Porém, a maior delas é o amor”. (1 Coríntios 13:5-13) Resumo O presente estudo apresenta como tema A liquefação das relações amorosas na pós-modernidade e tem por objetivo averiguar uma relação entre a cultura moderna e pós-moderna e os possíveis aspectos que influenciaram na desestruturação…

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Gestão de Pessoas. Sertãozinho/São Paulo 2013 Com a globalização e desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surge uma eloqüente constatação na maioria das organizações: o grande diferencial, a principal vantagem competitiva da…

negociar, ou seja, o que revelar sobre os interesses durante as conversações, o que ceder ou não durante o processo, o que é essencial para o outro negociador, como o acordo ganha-ganha pode ser estabelecido. * Buscar relacionamento duradouro: a globalização está exigindo dos negociadores vários acordos, com vários países, com várias pessoas. Neste sentido, um bom relacionamento é fundamental para que novas oportunidades sejam estabelecidas durante as negociações. O relacionamento…

estar voltadas as macrotendências, sejam elas econômicas, geopolíticas ou sociais, afinal, as empresas devem estar preparadas para enfrentá-las. Parece que as mudanças frequentes conclamam para novas definições de quem somos e do queremos ser. A globalização nos empurra para sair da inércia, e aprender e querer ir mais longe, incrementando nossas relações interpessoais para enfrentar novos desafios e não sucumbir. Todas estas modificações e tendências fazem com que convivamos com nova…

RESUMO . O trabalho demonstrará como a liderança bem aplicada pode melhorar a competitividade de uma organização. A metodologia utilizada neste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Verificamos a influência direta nos resultados e na competitividade da organização no mercado, alem da relevância demonstrada através da importância de líderes em todos os setores da organização, com respostas rápidas e eficientes, planejando o futuro e mantendo a competitividade no mundo globalizado. …

culturas umas às outras, numa “quase reciprocidade cultural”. Dessa mistura é que surge um indivíduo não é branco nem índio, que tampouco é negro, mas que é simplesmente brasileiro. Filhos desse hibridismo e tendo como característica marcante o fato de abrigar diversa culturas, nós, brasileiros, deveríamos lidar facilmente com as diferenças. Mas não é exatamente isso o que ocorre. Sendo as culturas produto de determinados contextos sociais, se determinada cultura é posta em contato com…