Resumo Endomarketing

tanto como para os demais, mantendo o nível e seriedade para melhor desenvolvimento do trabalho, assim, todos entenderão a importância de realizar o trabalho de forma assertiva sabendo da responsabilidade que possuem. O grupo decidiu implantar o Endomarketing na empresa “Gráfica Impress” que consiste em implantar e criar ações para os cliente internos, tanto como ter o DP interno, onde participa ativamente na contabilidade da empresa, prestando contas apenas a ela e podendo auxiliar com…

imóveis maiores e com maior infraestrutura, idosos a procura de imóveis menores e diversos públicos menores com desejos específicos - o mercado deverá apresentar um leque de produtos mais variado para atender a estes diferentes públicos-alvo. Em resumo, o amadurecimento da população, a redução no número de pessoas por família, a melhora constante da situação econômica e o ritmo de crescimento da população (ainda que inferior a taxas anteriores) trará um aumento expressivo na demanda…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

para formulação de política comercial da empresa Proambiente S.A., realizado pela aluna, Karla Edith Alves da Silva, do curso de gestão comercial, do programa FGV management, com objetivos de publicação e/ou divulgação em veículos acadêmicos. RESUMO O ser humano desde o seu nascimento passa por constantes processos de aprendizagem / avaliações a fim de se manter sempre atualizado / qualificado para um mundo cada vez mais competitivo. A não observância deste requisito faz com sua…

A satisfação do cliente como condição primeira para a fidelização na empresa Euclides Santana Silva 1 João Machado Neto 2 Resumo inicial: Satisfazer e fidelizar clientes no mercado globalizado em que vivemos é um verdadeiro desafio para as organizações. Oferecer os melhores produtos e/ou serviços, já não é mais o suficiente para um mercado tão ávido por mudanças. Um mercado onde o…

_______________________/__/___ Prof. JEAN CAVALEIRO Universidade Paulista – UNIP _______________________/__/___ Prof. ALTAIR SILVA Universidade Paulista – UNIP RESUMO A presente pesquisa tem como foco de interesse os conceitos: Comunicação Empresarial, Fundamentos da Administração e Técnicas de Informática, aplicados na empresa Magnetto atomotive do Brasil, demonstrando sua estrutura organizacional

credibilidade, do prestígio e da boa imagem da organização junto à sociedade, perpassando a todos os públicos da mesma os valores e princípios que a norteiam. Capítulo 5 – Afinal, o que é Comunicação Interna? Cleusa Maria Andrade Scroferneker Endomarketing não é sinônimo de comunicação interna. Comunicação interna é mais amplo e complexo do que simplesmente informar o funcionário. Ambientes saudáveis e climas organizacionais positivos favorecem e estimulam a comunicação interna,…

CURITIBA 2013 2 “A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltara a ser do tamanho original.” (Albert Einstein) 3 Resumo Para entendermos melhor como funciona na pratica, fiz uma pesquisa, sobre como as empresas utilizam à comunicação empresarial, em que bases e fundamentos elas estão empregadas para administrar e as técnicas em informática…

ASSOSSIADA AO MARKETING VERDE 9 5. PARTICIPAÇÃO DAS EMPRESAS 10 6. PARTICIPAÇÃO DA SOCIEDADE 12 7. CONCLUSÕES 13 REFERÊNCIAS 14 A LOGÍSTICA REVERSA E O MARKETING VERDE: FERRAMENTAS PARA A EMPRESA[1] Por Guilherme Silveira de Moraes[2] RESUMO Esse artigo tem como objetivo demonstrar o entendimento e importância do marketing Verde associada a Logística Reversa nas organizações para a preservação do Meio Ambiente como também para diminuir custos operacionais. No…

pequena ou média empresa, recomendo: comecem aos poucos, com um ou dois benefícios, e vinculem os mesmos com metas e resultados. Tudo que é ganho de forma fácil não é valorizado. Tem de ser conquistado pelos colaboradores. Dessa forma, usem o endomarketing de modo eficiente na divulgação e clareza nas regras dos benefícios, caso esteja vinculado com alguma regra. Assim, trabalharão a transparência. Um bom clima é um investimento para a empresa. Diminui absenteísmo, melhora o trabalho…