Resumo Do Primeiro Capítulo Do Livro O Psicólogo Nas Organizações De Trabalho

de Souza Mariana Izabela dos Santos Silva RESUMO No cenário atual das organizações é fácil encontrar ações e possíveis reações de quem sofre assedio moral, portanto, esta pesquisa tem como finalidade ajudar aos empregadores e colaboradores identificar e tomar uma atitude em relação ao assunto. Diante disso a pergunta que motivou esta pesquisa foi: quais são as reações e reflexos dos colaboradores que sofrem assedio moral nas organizações? Analisando os reflexos nos…

2 Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais Work psychology: historical aspects, approaches and current challenges Luís Henrique da Costa Leão Resumo Esse artigo apresenta aspectos da trajetória histórico-­‐conceitual das relações entre a Psicologia e o Trabalho. Problematiza a emergência

Zainab Hamaoui1 RESUMO O presente estudo tem o intuito de enfatizar a dialética: psicodinâmica X trabalho; e álcool X trabalho, objetivando abordar os multideterminantes envolvidos pela ingestão excessiva de álcool em ambiente de trabalho. A principal base teórica sob a qual nos apoiamos é a Psicodinâmica do Trabalho cujo autor mais conhecido é Christophe Dejours. Portanto, buscamos acessar a relação psíquica com o trabalho, através da investigação das fontes de sofrimento

1 LEITURA DE UM DOS LIVROS RELACIONADOS NESTA BIBLIOGRAFIA. 2 ELABORAÇÃO DE UMA RESENHA, CONFORME INSTRUÇÕES QUE SEGUEM. Elaboração de trabalho escrito, individual, de 3 a 6 páginas, observando as normas da ABNT e contemplando didaticamente, os itens especificados na seguinte ordem: a) identificação da obra da resenha (da relação): nome do autor, do título, da cidade, da editora e ano; b) identificação dos objetivos da obra; c) apresentação do resumo dos capítulos; d) análise…

Estratégia em Negócios Mestrado Profissional DISSERTAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Luciana Porto de Matos Almeida Seropédica, RJ Agosto de 2007 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Instituto de Ciências Humanas e Sociais Pós-graduação Gestão e Estratégia em Negócios Mestrado Profissional QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA AVALIAÇÃO DA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO …

., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de…

Introdução ao Estudo Sociológico das Organizações Matheus Menezes A Sociologia surgiu no século XIX como decorrência das profundas transformações nas sociedades ocidentais provocadas pela Revolução Industrial que teve início na Inglaterra e pela Revolução Francesa de 1789. A desestruturação da sociedade tradicional, com a perda de suas principais referências, que garantia um mínimo de estabilidade, como a organização econômica baseada na agricultura, e a existência de um claro domínio

1 MUNDO DO TRABALHO: CONSTRUÇÃO HISTÓRICA E DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Livia de Oliveira Borges e Oswaldo H. Yamamoto Ao final deste capítulo, espera-se que o leitor seja capaz de:      Constatar a complexidade e o dinamismo do que se pensa sobre o trabalho Identificar diferentes concepções sobre o trabalho Relacioná-las às condições históricas em que surgiram Compreender influências dessas concepções nas relações de poder Elaborar e sustentar suas posições sobre a influência de…

UNIVERSIDADE UNIP FACULDADE EAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV VISÃO SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES DÉBORA SILVA PINTO BONANI São Bernardo do Campo 2011 DÉBORA SILVA PINTO BONANI VISÃO SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES Projeto Integrado Multidisciplinar – VI apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais da Universidade Paulista - UNIP, com objetivo de desenvolver na pratica todos os…

RELAÇÕES COM O TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS, A PSICOLOGIA E O PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES, COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Parte 1 1 Relações com o trabalho Apesar de ser um assunto pouco comentado em algumas empresas, as relações de trabalho vêm apresentando evoluções relevantes. A organização tem apresentado objetivos, políticas e estratégias visando maior responsabilidade social. Essas novas tendências refletem-se na atuação dos Recursos Humanos que hoje passaram a atuar…