Resumo Do Papel Do Gestor Organizacional

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL RESUMO Este trabalho visa despertar a importância da comunicação no processo de desenvolvimento organizacional. A intenção é criar condições para que os gestores percebam que os processos comunicacionais não são apenas estabelecidos por emissor e receptor. Eles são responsáveis pelo compartilhamento de idéias e sucesso dos trabalhos em equipe tão requisitados na atualidade. Palavras - chave: 1 INTRODUÇÃO O foco das preocupações empresariais é enfrentar

Liderança O papel do líder enquanto coordenador e motivador RESUMO A liderança é um tema relevante nos dias de hoje, tendo em vista o dinamismo do mundo capitalista e o desenvolvimento de novas tecnologias que estão cada vez mais presentes na vida das pessoas. Para manter-se no mercado, seja na área de produtos ou serviços, é importante que a organização mantenha um padrão de aperfeiçoamento às mudanças e direcione suas metas e objetivos para o alcance do sucesso, através do…

Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é uma area de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e ou a estrutura têm sobre o comportamento dentro das empresas, com o intuito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. O que mais esse campo estuda? Ele estuda três…

OS GESTORES E A GESTÃO CONCEITOS BASE GONÇALO NUNO MARTINS DA ROCHA Aluno Nº 20101031 RESUMO: O presente artigo começa por indicar o porquê e a importância de estudar a gestão. Seguidamente explica-se o conceito de gestão e organização, apresentando as suas características. Faz-se uma pequena explicação na diferença ente gestores e operacionais, assim também como a eficiência e eficácia. Os vários níveis da gestão na respectiva pirâmide organizacional são também referidos. Por…

RESUMO As Organizações da Sociedade Civil encontram - se em pleno crescimento no Brasil e no mundo. Ainda que existam dificuldades no dimensionamento deste potencial devido a falta de dados preci sos sobre a extensão do número de organiza ções no país, est e fenômeno tem transformado o mundo do trabalho, engloba ndo uma quantidade considerável de profissionais que buscam crescimento profissional e novas experiências. Além disso, não se pode ignorar qu e, no contexto do terceiro setor, o

RESUMO Este trabalho tem por objetivo implementar ações geradoras de mudanças nas lojas da rede Supercop com resistência a implantação e/ou ações propostas pelo RH. A fim de proporcionar aos gestores uma visão mais ampliada no que se refere ao mundo competitivo. Abordamos como está ocorrendo o processo de implantação do RH e os fatores que estão contribuindo para este não progrida como o esperado. Iremos focar nos fatores de resistência a mudanças, nos fatores que provocam as mudanças,…

organizações se concentram de forma crescente no estabelecimento ou melhoria de seu programa de gestão de arquivos, gestores têm vivenciado uma série de desafios – desde definir e iniciar o programa até gerenciar o envolvimento complexo de diversas áreas funcionais e garantir que o programa tenha apoio executivo e autoridade organizacional necessários para o sucesso. Historicamente, gestores responsáveis por iniciativas difíceis ou complexas têm-se voltado para ferramentas e…

ORIENTAÇÃO DO PIM III Profa. Rosana Basilio O que é o PIM?  O PIM têm como sua principal característica o desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas e aplicados à prática organizacional.  Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e suas…

GRANDE FORTALEZA FERNANDA YNGRID JANAINA DE SOUSA DA SILVA KELYANNE NORONHA MARIANA GOMES RELAÇÃO ENTRE ADMINISTRAÇÃO E A GERÊNCIA EM SAÚDE: O PAPEL DO GESTOR EM SAÚDE. FORTALEZA – CEARÁ 2013 FERNANDA YNGRID JANAINA DE SOUSA DA SILVA KELYANNE NORONHA MARIANA GOMES RELAÇÃO ENTRE ADMINISTRAÇÃO E A GERÊNCIA EM SAÚDE: O PAPEL DO GESTOR EM SAÚDE. Projeto Integrador I apresentado ao Curso Técnico de Gerência em Saúde, do PRONATEC, da Faculdade Integrada da Grande…

professora Denise Neves pelas dicas concedidas durante suas aulas para elaboração e conclusão do nosso trabalho. As pessoas não são meros recursos inertes. Elas são a alma, o sangue, a Inteligência e o dinamismo do negócio. Idalberto Chiavenato RESUMO Este trabalho inicia pela fundamentação teórica e contando um pouco da história de Recursos Humanos, desde seu surgimento no século XX, passando pelas evoluções, chegando aos dias de hoje, descrevemos também sobre a era da…