Resumo Do Modelo De Excelencia Da Gestão

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA FRANSCISCO DE JESUS V. DA CRUZ, RA: 81137226691 LUCILENE MARIA R. DA SILVA, RA: 430435 NAILSON MOREIRA, RA: 437428 RAIMUNDO DA CONCEIÇÃO A. LOUZADA, RA: TATIANE RODRIGUES PEREIRA, RA: 440274 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA (ATPS) DA DISCIPLINA EM TECNOLOGIAS DE GESTÃO PÚBLICA VISANDO O AVANÇO DA GESTÃO PÚBLICA E PRATICAS DE GESTÃO NO COTIDIANO DENTRO DAS EMPRESAS LIGADAS A ADMISTRAÇÃO PÚBLICA . TUCURUÍ-PA ABRIL/2014

Viera – RA 7705680171 Nome completo: RA: Rodrigo Pio da Silva – RA 6921391696 Sumario 1 - Resumo 2 - Fundamentos da Empresa: 3 - Introdução 4 - Contextualização da Pesquisa 5 - Fundamentação Teórica 6 - Análise e Interpretação dos Dados (Diagnóstico Estratégico) 7 - Desenvolvimento e Implementação do SGA Sistema de Gestão Ambiental 8 - Resultados 9 - Referências 1 - Resumo A simulação do projeto de implantação do Sistema de…

[pic] GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar (HOSPITAL ANCHIETA) ABRIL DE2012 Dyego Alberth Reis Lisboa GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar (HOSPITAL ANCHIETA) ABRIL DE 2012 RESUMO Um dos mais modernos conceitos em medicina hospitalar do país: Hospital Anchieta. Contamos com uma completa infra-estrutura clínica,…

9603-6625 Resumo Este artigo analisa como o Balanced Scorecard, conceito criado pelos professores Kaplan e Norton em 1992, auxilia na implementação de estratégias genéricas através de modelos de representações gráficos chamados mapas estratégicos (Kaplan e Norton, 2004). É traçado um histórico do conceito do Balanced Scorecard, em sua concepção original, como ferramenta de mensuração de desempenho e suas evoluções posteriores, ferramenta de alinhamento e comunicação e modelo de gestão…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia Avaliação de desempenho: um modelo adaptado para organizações do terceiro setor Camila Furlan da Costa 1 Deise Antunes Rambo1,2 Igor Baptista de Oliveira Medeiros1 Kathiane Benedetti Corso1 camila_adm@ibest.com.br deiserambo@yahoo.com.br ig_bom@yahoo.com.br kathi_corso@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), Curso de Administração – Santa Maria, RS, Brasil 2 Universidade Federal…

GESTÃO DE PESSOAS Carlos Roberto Danker Prof. (a) Elizete Inez Boing Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/ Processos Gerenciais (EMD 0731) – Gestão de Pessoas 13/06/07 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

Governança de TI no Brasil: uma análise dos mecanismos mais difundidos entre as empresas nacionais Guilherme Lerch Lunardi Pietro Cunha Dolci João Luiz Becker Antônio Carlos Gastaud Maçada Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS RESUMO A Tecnologia de Informação (TI) tem se tornado um dos principais ativos das organizações, sendo utilizada na realização de boa parte das operações de muitas delas. Essa dependência, em termos de volume de investimentos e…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS, DIREITO E LEGISLAÇÃO E TECNOLOGIAS DE GESTÃO. Prof. Ms. Maurício Dias / Profa. Ms. Vivian Menezes Em busca da Excelência Organizacional Empresa Hotel Boa Vida CAMPINAS 2015 Bruno Aparecido - 9609516353 Carlos Cavalheiro - 8520915216 Elisangela Boffi - 8744173049 Érika Fernanda - 9496558122 Jéssica Marques - 8526971404 Júlio Cesar - 9515386773 Liliane Cristina - 8520927930 Em busca da excelência organizacional Empresa Hotel Boa Vida Trabalho de…

SOUSA 1714200501 MARCOS SIMãO INáCIO 1714200042 PAULO HENRIQUE MARTINS DE CAMPOS 2114200245 RICARDO TADEU DA SILVA DE ANDRADE 2514200214 ROBSON BATISTA 1714200083 RODRIGO MARTINS CRUZ MORENO 3114200184 RODRIGO SILVA ROSA 2514200601 Sumário 1. RESUMO EXECUTIVO ............................................................................................... 5 2.CAPACIDADE EMPRESARIAL ...................................................................................... 6 2.1.…

LIDERANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI): APROXIMAÇÕES AO PARADIGMA TRANSFORMACIONAL William Barbosa Vianna Cristiano José C.A. Cunha César Augusto Tejera De Ré Sergio João Limberger Resumo O estudo dos estilos de liderança tem sido uma área de grande interesse para os pesquisadores sociais. Vários modelos têm sido propostos. Dentre eles, Kouzes e Posner (2003) apresentam a idéia de que líderes confiáveis desenvolvem a capacidade de liderança de seus colaboradores, de modo…