Resumo Do Livro Plano De Carreira Foco No Individuo

ELISÂNGELA RODRIGUÊS DOS SANTOS RAFAELA PEREIRA DE SOUSA PLANEJAMENTO DE CARREIRA AVARÉ/SP 2011 ELISÂNGELA RODRIGUÊS DOS SANTOS RAFAELA PEREIRA DE SOUSA PLANEJAMENTO DE CARREIRA Trabalho de conclusão de curso apresentado a Escola Técnica Estadual Professor Fausto Mazzola de Avaré como parte

Milênio O mundo está em constante evolução. A velocidade do desenvolvimento tecnológico e cientifico exige um esforço dos profissionais em se adequar as exigências do mercado de trabalho, onde através da atitude, versatilidade e rapidez, o individuo gerencia o fluxo de informações na constante busca de soluções dos novos desafios que lhes são colocados diariamente. No mundo contemporâneo existem alguns temas importantes que são: educação, diversidade cultural, sustentabilidade,…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Por: Tayanne Cassin Santos Orientador Prof. Paulo José Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU FACULDADE INTEGRADA AVM PLANO DE CARREIRA – UM ESTUDO SOBRE AS EXPECTATIVAS DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como…

JULHO SÃO PAULO 2011 Plano de ensino Nome da Disciplina: Carga Horária: 68 1º SEMESTRE 2011/01 Leitura e Produção Textual Ementa: O curso articula leitura e produção textual como instrumento para o desenvolvimento das capacidades de linguagem oral e escrita, explorando estratégias do agir com gêneros textuais em diferentes situações sócio-comunicativas no âmbito empresarial com temas políticos, sociais e econômicos aderentes à área específica da carreira,…

DF 2013 SUMÁRIO RESUMO..... 2 INTRODUÇÃO 3 POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS Error: Reference source not found QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 POLÍTICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DA EMPRESA ANALISADA 8 ANÁLISE CRÍTICA 12 SUGESTÕES E MLHORIAS 1Error: Reference source not found CONSIDERAÇÕES FINAIS 1Error: Reference source not found REFERÊNCIAL BIBLIOGRÁFICO 16 RESUMO O presente trabalho objetivou analisar as políticas de recursos humanos com foco em…

SOBRE A OBRA E OS AUTORES O livro “Descubra seus pontos fortes” é uma obra dos pesquisadores americanos Marcus Buckingham e Donald O. Clifton, baseado em uma pesquisa promovida pelo Instituto Gallup (do qual Buckingham é vice-presidente sênior) com mais de 1,7 milhão de profissionais e que procurou traçar o perfil destes segundo seus talentos, ou pontos fortes. Buckingham é conhecido por promover a “Cultura dos pontos fortes”, segundo a qual a organização deve apoiar o…

Disciplinarum Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, S. Maria, v. 4, n. 1, p. 69-90, 2008. 69 ISSN 1981-5778 DA EMPREGABILIDADE À GESTÃO DE CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO1 FROM EMPLOYABILITY CAREER MANAGEMENT: A CASE STUDY Bruna Fialho Silva2 e Greice de Bem Noro3 RESUMO Evidencia-se, atualmente, a forte expansão do papel da área de gestão de pessoas nas organizações, tendo em vista que as decisões sobre Recursos Humanos (RH) possuem significativa relevância para a sobrevivência…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS Aluna: Juliana Mary da Silva Sodré Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS OBJETIVOS: Esta publicação tem por objetivos compartilhar o processo de encarreiramento, baseado na gestão por competências. A fim de alcançar profissionais e estudantes da área de

SUL – CLASSE DESCENTRALIZADA CEU CANTOS DO AMANHECER CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PLANO DE MELHORIA ORGANIZACIONAL Satisfação do cliente interno e externo São Paulo 2013 Cintia Ramos Cleide dos Santos Elizanja Mendonça Elton Freitas Nathália Dantas da Silva Samilla Fernandes PLANO DE MELHORIA ORGANIZACIONAL Gestão – satisfação do cliente interno e externo…

FATORES INFLUENCIADORES NO GERENCIAMENTO DA EMPREGABILIDADE E CARREIRA: Um foco nos profissionais de agências marítimas no Porto de Santos/SP Santos - SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO FERNANDO DIONÍSIO DI STEFANO FRANCISCO ANTONIO CALHAU GRAVI THIAGO DE BITTENCOURT FERREIRA IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES INFLUENCIADORES NO GERENCIAMENTO DA EMPREGABILIDADE E CARREIRA: Um foco nos Profissionais de agências marítimas no Porto…