Resumo Do Livro P Monge E O Executivo

as possíveis cautelas, pois ao invés do sucesso ela trará fracasso para organização comprometendo-a em um todo. 3-LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO: “Pouca informação é ruim para a eficácia gerencial, mais informações em demasia também fazem mal( MONTANA, p.293). O gerentes tem cinco meios de comunicação para informar seus subordinados que são: a) Documentos; b) Telefonemas; c)Reunião agendadas e não agendadas; d)Rondas de Observação. A comunicação tem papel fundamental na Liderança, o Líder…

ACADÊMICO Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. FICHAMENTO 3. RESUMO 4. RESENHA 5. RELATÓRIO 6. COMO FAZER UMA CITAÇÃO? 7. COMO INDICAR AS REFERÊNCIAS NO TA? 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 3 4 6 8 11 14 16 19 FACULDADE CCAA - 2 / 19 1. INTRODUÇÃO Alguns tipos de textos são especiais para a vida acadêmica. Vamos abordar alguns desses textos, comumente solicitados nos cursos de graduação e de pósgraduação: • • • fichamento resumo resenha relatório • Este pequeno manual…

partes: • Resumo • Introdução • Descrição experimental • Resultados das medições e cálculos • Conclusão • Referências bibliográficas 5.1.2. Resumo O resumo poderá ter de 5 a 10 linhas e deve indicar sucintamente os objetivos da experiência, equipamento utilizado, principais resultados e conclusões. Isto é, o resumo deve dar ao leitor uma idéia preliminar sobre o conteúdo do relatório e, portanto, deve ser escrito depois de finalizado o trabalho. Gráficos e fórmulas não fazem parte do…

RESUMO O objetivo principal deste trabalho consiste em observar, descrever e analisar como as competências gerenciais contribuem para o desenvolvimento da organização, buscando assim, resposta: “Qual a atividade mais importante dentre todas as atividades do gerente?”, levando em consideração que a concorrência está a cada dia mais acirrada, fazendo com que as organizações precisem de todas as maneiras criar estratégias que causem fortes impactos.

LIDERANÇA É UM FATOR DE TEMPERANÇA Fabiano Rodrigues Tischer ¹ RESUMO Neste breve artigo, foram apresentados características do ato de liderar, baseado no livro O MONGE E O EXECUTIVO de James C. Hunter. O ato de liderar está presente em todos os momentos, acarretando defeitos em nossa sociedade, deixando-a em um sistema falível e evidentemente previstos corrupções e crimes. Logo a liderança se caracteriza em distinções entre a autoridade e o poder, sendo necessárias dosagens diversas e

RESUMO http://www2.uol.com.br/aprendiz/n_revistas/revista_profissoes/agosto00/humanas/secretariado/index.htm 1. INTRODUÇÃO 2. HISTORIA DA PROFISSÃO DE SECRETARIADO Segundo alguns estudiosos, a palavra “secretária” tem origem no latim e deriva dos seguintes termos: “Secretarium, lugar de retirado; Secretum, lugar retirado, retiro; Secreta, particular, segredo.” Costa & Azevedo (2000). Em relação ao conceito, a autora do livro “Muito Prazer, Sou a Secretária do Senhor...”…

HUNTER, JAMES C. O Monge e o Executivo. Rio de Janeiro. Sextante, 2004. RESUMO: James Hunter nasceu em: Detroit – Michigan, no dia 36 de junho de 1955. É consultor-chefe da J. D. Associados. Seu livro “o monge e o executivo”, trata da importância de um bom comportamento o líder em seu dia-a-dia para manter controle constante de seus liderados. Entretanto obter desenvolvimento ou adquirir um estágio mais elevado de seus conceitos de liderança requer esforço e compromisso. Que a liderança…

Científico Professor (a): Luciene da Silva Viana TRABALHO ACADÊMICO: FICHAMENTO, RELATÓRIO, RESUMO E RESENHA Alunos(as) do 1° período: Turma B - 000222, Daniel de Silva Andrade Cachoeiro de Itapemirim – ES Maio/2012 Daniel de Silva Andrade TRABALHO ACADÊMICO: FICHAMENTO, RELATÓRIO, RESUMO E RESENHA Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Metodologia do

Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração de Empresas (ADG0049) – Prática Módulo IV 21/05/2011. RESUMO O principal objetivo da pesquisa é identificar a função do líder no ambiente de trabalho. O líder tornou-se o principal responsável para motivar e criar relações dentro das organizações, contribuindo diretamente com bons resultados de empresa. De acordo com Chiavenato (2004, p. 163), "o líder motiva as pessoas, elevando a sua auto-estima e o seu sentimento de realização".…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Trad. Maria da Conceição Fornos de Magalhães. Rio de Janeiro: Sextante, 2004,144 p. CREDENCIAIS DO AUTOR James C. Hunter nasceu na cidade de Michigan é americano. Hunter é Palestrante, Consultor e Escritor com foco em Liderança e Coaching. Hunter é associando e diretor da empresa de consultoria na área de Recursos Humanos J. D. Hunter Associates, L.L.C, com sede nos Estados Unidos. Obras do autor: O Monge e o…