Resumo Do Livro Organizações Estruturas Processos E Resultados

Campinas, 21 de abril de 2012 Sumário 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 RESUMO................................................................................................................... 4 3 ABSTRACT............................................................................................................... 5 4 HOSPITAL VERA CRUZ...............................................................

LUIZ FERREIRA MESTRANDO DOMINGOS S. S. LEÃO INFORMATION TECNOLOGY INFRASTRUCTURE LIBRARY RESUMO O presente trabalho se propõe a apresentar um case-study de integração de melhores práticas em Tecnologia de Informação definidas pela organização internacional OGC (Office of Governant Commerce) designadas e definidas em sua metodologia ITIL (IT Infrastructure Library). Cada vez mais as organizações se posicionam como tendo a Tecnologia da Informação como fator estratégico e…

ITIL: Valerá a pena? Quais os processos mais afectados? Gonçalo João Vitorino de Jesus Departamento Engenharia Informática, Universidade de Coimbra, Pólo II, 3030-Coimbra, Portugal Email: gjesus@student.dei.uc.pt Resumo: Este documento pretende introduzir ao leitor conceitos base de ITIL, passando depois para uma apresentação mais profunda da forma como se tem de lidar com esta framework de processos, culminando em dicas que podem ajudar numa situação futura de funcionamento com ITIL.…

INDÍCE Introdução O livro Comportamento Humano nas Organizações do professor Roberto Kanaane traz como objetivo o propósito de colocar as instituições em condições de crescimento em sentido amplo, utilizando-se da tecnologia da informação presente na gestão do conhecimento, evidenciando o potencial humano ao desempenho da organização. Os casos de sucesso e questões para debate expostas no decorrer do texto contribuem para a visão de humanizar o comportamento, com foco no…

Anhanguera, sob a orientação do(a) Prof.(a) Carlos Pignatari "Ser competente é acertar um alvo que ninguém acertou. Ser administrador é acertar um alvo que ninguém viu...” (autor desconhecido) Guarulhos-SP Outubro /2013 RESUMO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumerianos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a…

Introdução A teoria da contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. Há quem negue esta influência total do ambiente sobre a organização. O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente

setembro de 2011 Etapa I 1 – INTRODUÇÃO Trata-se de um trabalho que fala dos mais importantes pesquisadores de Administração, chamados de Precursores da Administração e suas teorias como: o Prof Chiavenato falando da Administração como Teoria, Processo e Prática. A história da riqueza do homem”, de Leo Huberman, Taylor e Fayol, os dois mais famosos escritores e pesqusadores da Administração de todos os tempos. HISTÓRIA DA RIQUEZA DO HOMEM Huberman, explica a História pelo…

Por quê? Eu sonho com as coisas que nunca existiram e pergunto: Por quê não? Bernard Sham ORGANIZAÇÃO A estrutura organizacional é um instrumento básico para o desenvolvimento e implementação do plano organizacional nas empresas. A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. . Para a…

a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura,…

Rafael Messias do Prado Talita Lincoln Silveira Ana Paula Betti Professor EAD: Monica Satolani Introdução A equipe deverá realizar pesquisas em livros e sites de Internet, cujos resultados serão apresentados em forma de relatórios, com o objetivo de que os alunos compreendam a Administração como evento social, pois ela surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana e suas mudanças acompanham