Resumo Do Livro Gestão De Pessoas

Gestão de Pessoas: modelos, processos, tendências e perspectivas. *Resumo sobre o autor: O livro, lançado em 2002 pelo Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP) e pela editora Atlas, traz a síntese de um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo de anos pesquisa na busca de um modelo de gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna e proporcione a reflexão e o debate entre profissionais e acadêmicos envolvidos na gestão de…

ALUNOS: Patrícia Nascimento, Marcela Fernanda, Silmara de Paula, Gabriela Tempera Prof. Eduardo Messias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso - Administração (ADG0205) DATA 07/09/2013 1 GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA GAPAMASIL Através de uma boa gestão que é planejando, dirigindo e coordenando atividades que visam melhores condições aos colaboradores é que iremos ter um impacto positivo no que tange a elaboração de um bom ambiente de trabalho com…

o Gestor Contemporâneo Passo 1 • Leia o Capítulo 2 do livro-texto, que descreve a importância do gestor organizacional e da consultoria. Tome notas, se desejar. • Reveja as notas que você tomou sobre o Capítulo 1 do livro-texto, lido durante a atividade de autodesenvolvimento. Caso prefira, releia o capítulo. Passo 2 • Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional usando as informações que você leu nos Capítulos 1 e 2 do livro-texto. Resposta: O gestor é alguém que…

Esse é o último livro lançado pelo filósofo Mario Sergio Cortella. O livro trata de questionamentos sobre gestão, liderança e ética, procurando explicar vários termos do ambiente corporativo , além de desafiar alguns comportamentos das pessoas em relação as outras pessoas. O inicio do livro é um convite a refletirmos sobre certos valores que estão presentes em nossa sociedade nos dias atuais. Para o autor, existe uma angústia muito grande dentro das pessoas e que está…

6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir.  Analisar o campo de atuação profissional e os desafios contemporâneos.  Atuar com outras pessoas em diferentes contextos e papéis nos quais se desempenha como profissional, cidadão, dirigente, colega de trabalho, membro de equipes multidisciplinares, variando seu comportamento em função das exigências das circunstâncias e dos…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1 OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GERAL Aprofundar os conteúdos trabalhados durante o semestre, através da produção, em grupo, de um artigo científico. 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO Elaborar, em grupo, um artigo…

INTEGRADOR PERIODO: 4 ° PERIODO 2014 GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das práticas da…

Dúvidas? Entre em contato com seu tutor. Bom trabalho! Aula-tema 5 – Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Esta atividade de autodesenvolvimento tem como objetivos: • aprofundar e ampliar a compreensão dos conceitos de aprendizagem organizacional e capital intelectual; • formar a base teórica necessária para compreender o conceito de gestão do conhecimento a ser apresentado na continuidade desta aula-tema. Durante os trabalhos desta atividade…

07/02/2013 – PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 14 | REGISTRO DE AULA 08/02/2013 - GESTÃO DE CARREIRAREGISTRO DE AULA 14/02/2013 - PORTUGUÊS INSTRUMENTALREGISTRO DE AULA 15/02/2013 – GESTÃO DE CARREIRAREGISTRO DE AULA 18/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICAREGISTRO DE AULA 19/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICAREGISTRO DE AULA 20/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICAREGISTRO DE AULA 21/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICAREGISTRO DE AULA 22/02/2013 - GESTÃO DE CARREIRAREGISTRO DE AULA 25/02/2013 – PORTUGUÊS…

INSTITUTO POLITÉCNICO DO CÁVADO E DO AVE ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO Márcia Marina Rodrigues Brito Duarte José Manuel Teixeira Pereira TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO ESCRITA: PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARA A ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO Barcelos Março de 2005 Técnicas de comunicação escrita: princípios orientadores para a elaboração do relatório de estágio _______________________________________________________________________________ ÍNDICE Introdução……………………………………………………………………… A