Resumo Do Livro Gestão De Pessoas Não é Com O Rh

1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O DESAFIO DE LIDAR COM PESSOAS “A ÉTICA DO SABER CUIDAR DE LEONARDO BOFF: Uma Aplicação à Gestão de Recursos Humanos” Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial à conclusão do curso de Pós-graduação “LATU SENSU” em Pedagogia Empresarial. Por: Iza Maria Rocha Castro Rio de Janeiro, 24 de Maio de 2010 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus…

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM MULTICASO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DE PORTO ALEGRE RESUMO NO MODELO DE MERCADO EM QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO ATUANDO, NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA O IMPROVISO, TORNANDO-SE CADA VEZ MAIS NECESSÁRIO ÀS EMPRESAS UM PLANEJAMENTO DEFINIDO COMO BASE ESTRATÉGICA DE SUAS AÇÕES. PARA VIABILIZAR AÇÕES QUE RESULTEM EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO FUNDAMENTAIS NESSE…

elaborar uma apostila para o treinamento comportamental. | |Seguindo as orientações para elaboração de trabalhos acadêmicos, veja a sugestão a seguir: | DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO | | |BOOG, Gustavo Grüneberg (coord). Manual de Treinamento e…

estágio acadêmico realisado pelo estudante Elisandro Bitencourt Petry, referentes as principais funções dos setores financeiro e de recursos humanos do hotel, tais como conciliações bancárias, contas à pagar e a receber, gerenciamento de contas, gestão de pessoas, resoluções de conflitos e legislação trabalhista. A justificativa para a escolha destes setores deve-se ao interesse do estagiário nas tarefas executadas por eles, o fato de que sabendo melhor os processos desenvolvidos,…

ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TERIOAS DA ADMINISTRAÇÃO/ECONOMIA TUTOR: HAMILTON GONZALES Aluna: Maria do Carmo Guarulhos/2014 Resumo Sabemos que as organizações atuais procuram adaptação a várias mudanças buscando atender as suas necessidades, cada uma delas dentre todo este contexto sofrem adequações para garantir a sobrevivência da empresa. Palavra chave: Desafio Profissional. Introdução O presente trabalho visa o Desafio Profissional, onde a…

caminhada que terá como meta concluir o seguinte desafio: Elaborar um Modelo de Gestão da Ética para micro ou pequena empresa. Para tanto, será fundamental que a equipe realize e conclua todas as tarefas propostas durante o curso. TAREFA 1 Faça a leitura da Introdução do livro-texto, refletindo principalmente sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos a respeito da Ética Corporativa: “Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico.…

i s t a N º 1 1 1 - A n o 3 1 - M a i o / J u n h o - 2009 SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios Evento Sindusfarma comemora aniversário e homenageia grandes nomes do setor Conversando com o Editor Entrevista com Silvia Sfeir, Diretora de Assuntos Corporativos & Acesso da BMS r e v i s t a N º 111 - A n o 31 - M ai o / J u n h o - 2 0 0 9 Capa: SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os…

internet, e na leitura de livros inspirados no tema que nos foi atribuído . Foram realizados também, trabalhos de campo, cada elemento do grupo observou a sua realidade no meio em que exerce a sua actividade laboral comparando-se com os conhecimentos obtidos durante a pesquisa para verificar ate que pontos os mesmos faziam se validar no dia a dia . Seguiu-se o seguinte roteiro de trabalho: Exploração das fontes bibliográficas: livros, Sites da internet , que contêm não só…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS UNIP Interativa – 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS Gestão da Tecnologia da Informação 3º Semestre UNIP Interativa –2011 RESUMO O projeto tem como finalidade incrementar e otimizar a utilização da Tecnologia da Informação em diferentes projetos, buscando sempre integridade independente do foco principal do…

Amado, no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Salvador, 5 de dezembro de 2013. Banca Examinadora Prof. João Paulo dos Santos Simplício – Orientador______________________ Mestre em Administração Prof. Alexsandro Santos Santana ____________________________________ Especialista em Logística Integrada, em Finanças Empresariais e em Gestão de Qualidade e Certificação…