Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Chiavenato

proposições clássicas; ênfase nos princípios gerais de gestão; ênfase nos objetivos e resultados. Esta nomenclatura é utilizada apenas no Brasil. Foi popularizada no livro texto de Chiavenato, que é utilizado no ensino da administração de empresas no país. Chiavenato diz:"Os autores aqui abordados, (…) muito embora não apresentem pontos de vista divergentes, também não se preocupam em se alinhar dentro de uma organização comum. Em resumo, os autores neoclássicos não forma propriamente…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO PARA O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES Angélica dos Santos Aleixo e Ciana Barreto1 Andréia Guarnieri 2 RESUMO: Este trabalho trata sobre a importância da temática Qualidade de Vida no Trabalho como fator fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já…

a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. Sua principal…

INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA Emanoel de Medeiros Vieira - emanoel.demedeiros@gmail.com - UEPB José Edson Fernandes de Sousa - edson.jefs@bol.com.br - UEPB Josivânia Oliveira Dantas - josi_vani@hotmail.com – UEPB RESUMO: Este artigo tem como objetivo identificar a influência da gestão de pessoas no processo de implementação da gestão estratégica com vistas ao atingimento dos objetivos da organização. A gestão de pessoas…

SUPERIOR SEQUENCIAL EM GESTÃO DE PESSOAS AS NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA KÉLLEN CRISTINA MENDES SENADOR CANEDO 2015 Kéllen Cristina Mendes do Carmo AS NOVAS PROPOSIÇÕES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA Relatório de Conclusão de Estágio apresentado à Banca Examinadora do Instituto de Técnologia de Educação de Goiás – ITEG, Senador Canedo, como requisito parcial para a obtenção do certificado do Curso Superior Sequencial de Gestão de Pessoas.…

Livraria Saraiva Resumo A gestão de cargos e salários na Saraiva funciona da forma mais simples e correta do mercado comercial. Já a avaliação de desempenho é aplicada para mensurar o desempenho e o potencial do funcionário, tratando-se de uma avaliação sistemática, feita pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores familiarizados com as rotinas e demandas do trabalho. O planejamento…

Professora Monica Satoloni. Aprovada em de de 2011. BANCA EXAMINADORA _________________________________ Profª. Monica Satoloni Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação à Distância RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de relatar os principais fatos que marcaram o nascimento da administração, e sua importância para o desenvolvimento universal, fala também sobre os mais importantes pesquisadores e estudiosos…

RESUMO O presente artigo relata uma vivência em avaliação de gestores de uma organização, através do mapeamento de competências, com o objetivo de informá-los sobre a sua própria atuação profissional, visando o desempenho de alta performance e obtenção de êxito nas estratégias/metas relacionadas a suas áreas de atuação. Avaliações estão sempre ocorrendo, de forma natural e constante no dia-a-dia das pessoas, dentro e fora das organizações. A Avaliação de Competências é um processo que…

auxiliar na gestão de pessoas. Passo 1 Escreva um texto dissertativo-argumentativo sobre o tema Treinamento com aproximadamente 28 linhas. O texto deve ter título, introdução, desenvolvimento e considerações finais (formato: fonte Arial 12, espaçamento 1,5 e texto justificado). Lembre-se de escrever com suas palavras. Antes de escrever o texto você deve fazer uma pesquisa sobre o assunto utilizando diferentes autores. Para realizar a tarefa proposta, releia a Parte III do…

gestão em recursos humanos – 3º semestre adriana cristina baltazar de souza claudio ra: 261132014 MARCIA MARIA SANCHES DUARTE RA: 261282014 ZORAIDE GUIMARÃES BRANDÃO RA: 228892014 portfólio I sistemas de avaliação Guarulhos 2015 adriana cristina baltazar de souza claudio ra: 261132014 MARCIA MARIA SANCHES DUARTE RA: 261282014 ZORAIDE GUIMARÃES BRANDÃO RA: 228892014 PORTfólio i Sistemas de Avaliação Trabalho apresentado ao Curso Gestão em