Resumo Do Livro Gestão De Pessoas De Joel Souza Dutra

Eliza B. D. Locks Fabiano Ceretta Horácio Dutra Mello Itamar Pedro Bevilaqua Jairo Afonso Henkes Janaína Baeta Neves Jardel Mendes Vieira Joel Irineu Lohn Jorge Alexandre N. Cardoso José Carlos N. Oliveira José Gabriel da Silva José Humberto D. Toledo Joseane Borges de Miranda Luciana Manfroi Marciel Evangelista Catâneo Maria Cristina Veit Maria da Graça Poyer Mauro Faccioni Filho Moacir Fogaça Myriam Riguetto Nélio Herzmann Onei Tadeu Dutra Raulino Jacó Brüning…

PROCESSO DE MUDANÇA EM UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA: UMA ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E O IMPACTO DA MUDANÇA Raquel, Rangel Peixoto1 Giovana, Macedo dos Santos2 RESUMO O papel do líder no processo de mudança é de fundamental importância. À medida que ocorre uma transformação dentro da organização, os envolvidos sentem-se dependentes da orientação da liderança. Para que uma mudança aconteça em…

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Empresarial Pós Graduação lato sensu, Nível de EspecializaçãoPrograma FGV Management Julho/2012 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de negócios: Implantação da Livraria Cultura Elaborado por : Karina Rodrigues Dantas Roberta Fabíola de Oliveira e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso Gestão Empresarial, foi aceito como…

exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Orientador: Profª. Drª. Zilda Aparecida Pereira Del Prette. Santos, SP 2008 HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Banca Examinadora: ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ Aprovação em: ___/____/____ Santos, SP 2008 RESUMO Pelo menos uma vez na vida, cada um de nós…

me dado forças, serenidade e equilíbrio para conseguir chegar ao final deste trabalho, ainda que enfrentando algumas intempéries. À amiga Marli, a qual foi quem me apoiou e me incentivou em momentos de incertezas. Aos amigos Sergio Henrique de Souza e Carlos Tenório, que foram sempre gentis quando precisei de sua ajuda. Aos meus familiares que, mesmo inconscientemente me ajudaram, pois é neles que encontro sempre apoio, em especial à minha mãe. Aos meus professores que estiveram…

Introdução A gestão de pessoas passa por uma grande transformação em todo o mundo. Essas transformações vêm sendo motivadas pela inadequação dos modelos tradicionais de gestão de pessoas no atendimento as necessidades e às expectativas das empresas e das pessoas. Com a globalização, a turbulência crescente, as organizações buscam pessoas mais flexíveis e com maior velocidade de resposta para nova estruturação. As organizações passam a necessitar de pessoas mais autônomas e com iniciativas,

Nome da Revista de Gestão de Projetos Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013 Faculdade Anchieta/Anhanguera QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: AS EMPRESAS BRASILEIRAS ResuMO Este trabalho analisa os aspectos da qualidade de vida nas organizações brasileiras. O estudo objetivou analisar os fatores de satisfação que condicionam a participação dos colaboradores nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho, analisando a importância da qualidade de vida no cotidiano, seus modelos

ensinando e aprendendo com as novas necessidades impostas pelo mundo contemporâneo. Da Entidade Mantenedora O Curso de Ciências Contábeis do IES/Funcec é mantido pela Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade (FUNCEC), pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, autorizada e instituída pela Lei Estadual nº 5.085 de 05/12/68 e pelo Decreto nº 11.734 de 19/03/69. Contando com experiência que remonta a mais de quarenta anos no campo da educação e cultura

FACULDADE DE ENGENHARIA DE MINAS GERAIS INSTITUTO EDUCACIONAL CÂNDIDA DE SOUZA TEODOLINA DE OLIVEIRA PEIXOTO PAULINO ANÁLISE DA ATUAÇÃO DO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO APÓS CONCLUSÃO DO CURSO PELA FACULDADE DE ENGENHARIA DE MINAS GERAIS BELO HORIZONTE NOVEMBRO 2011 TEODOLINA DE OLIVEIRA PEIXOTO PAULINO MARIANA JOICE CARDOSO Análise da Atuação do Engenheiro de Produção Após Conclusão do Curso Pela Faculdade de…

SANTOS DÉBORA CARLA MARTINS MARCELA MACIEL DA SILVA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso I apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade 1, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Professora Especialista Kéti Círico Joinville Junho/2013 BRUNA ISABEL EVERS CAROLINE SANTOS VARELLA…