Resumo Do Livro De Uma Abordagem Contigencial Chiavenato

dia existem menos receitas duradouras. Teorias complexas elaboradas por brilhantes gurus, e respaldadas por fortes esquemas mercadológicos se contrapõem às idéias simples que têm sido aplicadas com sucesso em diversas organizações. A Teoria Contigencial fortemente incorporada nas pequenas, médias e grandes organizações, é sem sombra de dúvida, o caminho a ser seguido para se conseguir resultados positivos; pois sempre haverá o desafio de se encontrar soluções simples e vantajosas…

não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de organização científica do trabalho. Taylor foi o primeiro a fazer a abordagem científica do trabalho, este constatou que a produtividade era baixa então concluiu que sendo o operário responsável pela organização do seu trabalho sem receber qualquer orientação perde muito tempo e verificou que os trabalhadores que…

Examinadora _____________________________ Prof. Daniel Carvalho (presencial) _____________________________ Prof(a) EAD Fernanda Lourenço Itapipoca-CE Outubro-2010 Introdução á teoria geral da administração, os primórdios da administração e a abordagem clássica da administração. INTRODUÇÃO Conforme Caravantes (2009, pag. 159), nós dependemos da administração para nossa existência e para a nossa habilidade em contribuir e participar. Na verdade, nossa habilidade em…

Lenira. BRASÍLIA-DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. REVISÃO CONCEITUAL 5 Administração científica 5 Teoria Clássica da Administração 6 Teoria Neoclássica 7 Teoria da Burocracia 8 Teoria Estruturalista 9 Teoria das Relações Humanas 9 Teoria Contigencial 10 Novas abordagens ao desenho organizacional 11 Teoria Y 11 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 13 Ambiente 15 Organograma 15 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS 16 SUGESTÃO DE MELHORIA 16 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS: 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 18…

longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. Na teoria da contingência as condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto…

supervisão e da ênfase na eficiência. Surge aí, também as relações humanas, onde o bem estar dos trabalhadores era um dos fatores para o bom funcionamento da organização e o alcance dos objetivos traçados por ela. Em 1911, Taylor publicou um livro considerado como a bíblia dos organizadores do trabalho: Princípios da Administração Cientifica, que se tornou um Best Seler no mundo inteiro. Paralelo aos estudos de Taylor, Henri Fayol que era francês, defendia princípios…

processo de modernização das sociedades ocidentais. As principais escolas do pensamento administrativo são: escola clássica de administração, teorias de transição, enfoque comportamental, escola das relações humanas, abordagem quantitativa, Teoria dos Sistemas, enfoque contigencial e tendências contemporâneas. Escola clássica de administração Administração cientifica - essa corrente procurava estabelecer leis para administrar de forma eficiente os processos operacionais do trabalho, e…

........................................... |9 | |6- TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO...................................................... |9 | |7- TEORIA CONTIGENCIAL........................................................................................... |10 | |8- PESQUISA DE BURNS E STALKER SOBRE ORGANIZAÇÕES............................

o desenvolvimento do processo administrativo essa pesquisa terá um foco de esclarecer e mostrar como isso ocorre no campo administrativo. A habilidade humana foi adquirida há séculos. Ela surgiu por causa da evolução e a necessidade do homem. O livro de Leo Huberman (A Historia da Riqueza do Homem) explica bem como começou: Muitas terras da Europa Ocidental e Central já estavam divididas em áreas conhecidas como feudos. As terras aráveis eram divididas em duas, uma era do senhor:…

2009/1 O CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FATOR GERADOR DE SATISFAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE C. SANTANA ELISÂNGELA MARIA LIMA GILMARA SILVA DO NASCIMENTO MAGNA ALMEIDA QUEIROZ RESUMO No mundo atual, cheio de transformações, as empresas precisam, cada vez mais, ganhar competitividade. E para isso, ela depende quase que exclusivamente de seus colaboradores – motivados e orgulhosos dos valores compartilhados com a organização