Resumo Do Livro De Psicologia Juridica Fiorelli

Integradas Torricelli sob a orientação do Professora Damaris Cunha De Godoy Guarulhos 2010 RESUMO Este trabalho faz um estudo analítico da relação da administração com outras ciências, avaliando aspectos socioculturais, técnico, econômicos, político-institucionais, relacionados ao estudo sobre os diversos ramos do conhecimento que

professor, amigo, agradecemos o tempo dedicado às correções e pela disponibilidade de sempre. RESUMO O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de poder, o profissional da psicologia pode contribuir significativamente para a prática da verdadeira “cidadania…

A importância da psicologia criminal na investigação policial Júnior* Palavras-chave: Investigação Policial; Portadores de Transtornos Mentais; Crimes Cruéis; Técnicas de Investigação Policial. Resumo Investigações Criminais realizadas pela Polícia e veiculadas pelos meios de comunicação nos colocam perante crimes considerados inacreditáveis pela carga de crueldade aplicada pelo criminoso a sua vítima. Tais crimes e criminosos merecem uma atenção especial porque, na…

transtornos mentais, imputabilidade, semi-imputalidade e inimputabilidade no uso jurídico com o apoio da psicologia. Resumo Este trabalho apresenta elementos definidores de cada um dos elementos acima retratados. Saúde mental, transtornos mentais, imputabilidade, semi-imputabilidade e inimputabilidade Baseados nas fontes de livros e sites. Procurando em si trazer um resumo bem explicativo. Palavras- chaves: Saúde mental. Transtornos Mentais. Definidores.…

3 RESUMO O Direito em si trata da conduta humana e a norma jurídica, porém, não é o bastante para inibir os comportamentos ilícitos, por isso, há uma busca contínua da compreensão dos motivos produtores dessas condutas. Essa busca vem desde a antiguidade, onde houve momentos em que o delinquente foi visto como um ser anormal, outros, que essas condutas eram intervenção do demônio. Somente na época do Renascimento é que o ser humano passou a ser visto como dono do seu próprio destino, e

1 ESTRATÉGIAS PARA A ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: A REALIDADE DE UMA INDÚSTRIA DE ALUMÍNIO Morgana de Oliveira Acadêmica do Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Negócios RESUMO Muitas vezes as organizações defrontam-se com conflitos sem soluções e que se intensificam com freqüência, sendo responsáveis por uma séria de ameaças à estabilidade da empresa. Mas esta realidade deve mudar, as empresas devem procurar a melhor solução para resolvêlos e não simplesmente deixá-los acontecer

Cristine Martins da Veiga Faria 2 DEDICATÓRIA À Felícia, minha grande companheira em todos os momentos de minha pesquisa. 3 RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso faz uma análise da Comunicação não violenta como ferramenta da escuta ativa no processo de mediação de conflitos. Para a elaboração do mesmo escolheu-se uma revisão bibliográfica, com base em Fiorelli, Malhadas e Moraes (2004), Lima (2007), Moore (1998), Morais (1999), Silva (2004), Silva (2007) e Vasconcelos…

DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA MONOGRAFIA EM GEOGRAFIA A CARTOGRAFIA TURÍSTICA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA REGIÕES TURÍSTICAS Avaliador: Prof. Dr. Manoel do Couto Fernandes Marcos Paulo Gomes Pereira DRE: 109058768 RESUMO A cartografia tem como objetivo principal expressar, sobre um sistema plano de coordenadas, pontos que tenham correlação com seu homólogo na superfície terrestre. A proposta é que os objetos tenham correspondência no posicional…

A importância do clima organizacional na importadora de eletrônica mesquita André de Oliveira Souza1 François Vieira da Silva Matos² RESUMO A motivação nas empresas repercute com o seu sucesso e isto depende da capacidade que a empresa tem de lidar com essa situação, pois, o bom relacionamento entre os colaboradores influencia o processo beneficiando a todos, criando condições de trabalho mais amplas e com níveis menores de estresse. No entanto, o que se tem percebido é…

RESUMO Este trabalho consiste em uma revisão bibliográfica, cujo objetivo é conhecer o órgão de Recursos Humanos e sua crescente contribuição para a o processo de motivação das relações de trabalho juntamente com a administração de recursos humanos a fim de ajudar os gerentes a garantirem uma boa qualidade de vida no trabalho, obtida através do bom desempenho de seus funcionários, melhorando a atuação da empresa e consequentemente a lucratividade. Considerando que o perfil dos…