Resumo Do Livro De Peter Drucker

período, independentemente de sua realização em moeda; b) os custos, despesas, encargos e perdas, pagos ou incorridos, correspondentes a essas receitas e rendimentos. Marion (2008, p. 91), diz que “a demonstração do resultado do exercício é um resumo ordenado das receitas e despesas da empresa em determinado período, normalmente 12 meses”. A demonstração do resultado do exercício deverá ser apresentada de forma dedutiva, ou seja, entende-se por dedução os valores referente as receitas…

REGINEIDE DE CARVALHO REZENDE THIAGO RODRIGUES GESTÃO DE PEQUENAS E MICRO EMPRESAS LUZIÂNIAGOIÁS – BRASIL 2014 SUMARIO 1.0 INTRODUÇAO.............................................................................3 2.0 RESUMO......................................................................................4 3.0 CONCLUSÃO...............................................................................6 4.0 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................

Resumo Conquistar novos mercados, atrair e manter clientes satisfeitos são os grandes desafios das organizações que, para venderem seus produtos/serviços têm investido em marketing que pode ser definido como um conjunto de ações que tem como objetivo atender e satisfazer as necessidades e desejos do cliente externo e gerar lucros para a empresa. Entretanto, o endomarketing surgiu como uma ferramenta indispensável para a satisfação do cliente interno que uma vez treinado, capacitado e motivado

ç Artigo Científico http://www.fsg.br/ A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO PARA O EMPREENDEDOR Autor: Itallo Brandão de Freitas Curso: Ciências Contábeis Professor Supervisor da APS Simone de Oliveira Emer Resumo A inovação é essencial para todo empreendedor, seja ele um prestador de serviço ou um vendedor de produtos. Qualquer um que queira sobreviver ao mercado dos dias atuais precisa saber empreender bem e com organização para não ser apenas mais um nas estatísticas de…

BIBIOGRAFIA .................................................................................................. 30 ANEXOS ............................................................................................................. 31 4 RESUMO O presente estudo busca uma aproximação científica ao ambiente de trabalho, relacionando a teoria com a prática, pois, através disso, pode-se formar uma base concreta para que os gestores alcancem o resultado projetado. O objetivo…

colocações mais certas atualmente é a de que a única certeza é a mudança. De Masi (2000), baseando-se em uma esquematização elaborada por Daniel Bell, um dos melhores pensadores do assunto, à qual acrescentou diversos pontos, apresenta um quadro-resumo das características da Sociedade Pós-Industrial, em comparação com a Sociedade Pré-Industrial (Agrária) e com a Industrial. Esse quadro se encontra no Anexo 1. O termo “Nova Sociedade” pode levar o leitor a imaginar uma fronteira,…

necessidades fisiológicas devem ser saciadas para que posteriormente sejam saciadas as necessidades de segurança, e na ordem as sociais, de autoestima e a auto-realização, etapa final da felicidade do ser humano. Nos anos 60, teve contato com obras de Peter Drucker e McGregor, o que influenciou o envolvimento de Maslow com a Gestão de Negócios. Buscou, a partir de então, a relacionar as teorias de motivação e os estudos de gestão. No fim dos anos 60, recebeu da Associação Americana de…

Franca como exigência parcial da matéria de Psicologia Organizacional e do Trabalho II, para a obtenção de Graduação. Área de Concentração: Liderança. Professora: Silva UNIFRAN FRANCA 2014 Alessandra Olavio Carneiro SUMÁRIO RESUMO 1. Introdução..................................................................................... 5 2. O Papel da liderança nas Organizações....................................... 6 3. Teoria dos…

“O trabalhor do conhecimento é um ativo e não um custo”. Peter F. Drucker resumo Numa era onde mudanças fazem parte do desenvolvimento e crescimento de um profissional, para analisar com detalhes as necessidades de realizar um estudo sobre várias teorias que desenvolvem-se do próprio entendimento. Soluções para alguns

1 Um pequeno resumo do que é, Ambiente (cap 4 plt), Tecologia ( cap 5) e Estratégia ( cap. 6) e Administração por Objetivos Administração por Objetivos (APO) ou Management by objectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The…