Resumo Do Livro A Arte De Liderar

pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da área de administração, e uma das obras mais conhecida é “Gestão de Pessoas” de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos, seus livros são utilizados por administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que versam sobre o tema gestão de pessoas, como “Gerenciando as Pessoas”,…

Gerenciais da Faculdade Evangélica do Meio Norte, sob a Orientação do Professor Wendel Roniere de Moraes. COROATA-MA 2011 “Muitas mais que uma ciência, a administração é uma arte, onde exercer a atividade com sucesso, é uma verdadeira obra prima!” Dedico primeiramente a Deus, pelo dom da vida e pela oportunidade deste curso que me…

EXECUÇÃO PROCESSO DE REALIZAR ATIVIDADES E CONSUMIR RECURSOS PARA ATINGIR OS OBJETIVOS. CONTROLE PROCESSO DE ASSEGURAR A REALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS E DE IDENTIFICAR A NECESSIDADE DE MODIFICÁ-LOS. 3 ARTE A administração é uma arte, no sentido de profissão ou área de ação humana. Toda arte depende de habilidades. As pessoas que administram organizações (os gerentes) precisam de competências, que incluem diversas habilidades gerenciais. As habilidades podem ser adquiridas ou…

Quadro comparativo ............................................................................................................ 10 Novas propostas de teoria de Administração ...................................................................... 11 Resumos e considerações finais .......................................................................................... 12 Bibliografia…

RESUMO INTRODUTÓRIO MAQUIAVEL A AUOTONOMIA DA POLÍTICA MAQUIAVEL: A AUTONOMIA DA POLÍTICA E A INOVAÇÃO NOTA BIOGRÁFICA 1 – Maquiavel nasce em Florença em 1469; 2 – Período da juventude, corresponde ao tempo de Lorenzo, o Magnífico (1449-1492) Renascimento da Itália; 3 – Segundo período da vida: a serviço do Estado livre da República de Florença, instituído em 1494, por um movimento reformador que destituiu os Médicis. Era funcionário público e aos 29 anos foi nomeado chanceler e…

próprios integrantes do bando. Gato: é o galã dos Capitães da Areia. Bem-vestido, domina a arte da jogatina, trapaceando, com seu baralho marcado, todos os que se aventuram numa partida contra ele. Além dos furtos e do jogo, Gato consegue dinheiro como cafetão de uma prostituta chamada Dalva. Professor: intelectual do grupo, deu início às leituras depois de um assalto em que roubara alguns livros. Além de entreter os garotos, narrando as aventuras que lê, o Professor ajuda…

GESTÃO DE PESSOAS: ARTE OU CIÊNCIA Gestão de Pessoas vem sofrendo profundas transformações ao longo dos tempos, quer em termos de terminologia quer em termos de conteúdos e processos de gestão. Este artigo referencia às várias abordagens desenvolvidas por diversos autores nas últimas décadas, desde as relações industriais até aos nossos dias, ou seja, até à era da informação. A área de Gestão de Pessoas deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar uma actividade de…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (Ciencias Contabeis) UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. da SUMÁRIO 1 2 2.1 3 4 5 6 6.1 6.2 6.3 7 8 9 INTRODUÇÃO Preparação do resumo da folha de pagamento preparação do resumo da folha de pagamento Contabilização do resumo da folha de pagamento Balancete de Verificação Financiamento de maquinas Gestão de equipes Tipos de conflitos O Lider Herzberg Regionalizando CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 4 5 6 7 9 10 12 12 13 14 15 16 17 1

QUINTA DISCIPLINA A arte prática da organização que aprende Peter M Senge Salese Fernandes Maciel Porto Alegre, 31/05/2011 Sumário INTRODUÇÃO 3 PARTE I - Como as nossas ações criam a nossa realidade, e como podemos modificá-la RESUMO 4 RESENHA 5 PARTE II - A quinta disciplina: a pedra fundamental da organização que aprende RESUMO 6 RESENHA 7 PARTE III - As disciplinas essenciais: construindo a organização que aprende RESUMO 8 …

....3 1.3 Processo Adm. organização ....................................................................................4 1.4 Processo Adm. Direção............................................................................................5 4 Resumo ........................................................................................................................6 5 Referências..............................................................................................................