RESENHA CRÍTICA A IMAGEM DO CORINTHIANS APÓS A CRISE DE REBAIXAMENTO DO TIME EM 2007/2008

NEUILÇO JOSÉ PEREIRA JÚNIOR RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO A IMAGEM DO CORINTHIANS APÓS A CRISE DE REBAIXAMENTO DO TIME EM 2007/2008 Trabalho para Disciplina de: Comunicação Verbal Professor Orientador: Eduardo Rocha SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1-RESUMO...................................................................................................................3 2-INTRODUÇÃO...........................................................................................................3 3-DESENVOLVIMENTO ..............................................................................................5 4-CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................5 5-REFERÊNCIAS..........................................................................................................6 RESENHA CRÍTICA A IMAGEM DO CORINTHIANS APÓS A CRISE DE REBAIXAMENTO DO TIME EM 2007/2008 1- RESUMO: O trabalho tem como objetivo estudar a imagem do Sport Clube Corinthians Paulista após a crise de rebaixamento do clube ocorrida no final do ano de 2007. Para tal, primeiramente definimos o conceito de imagem organizacional a ser utilizado neste trabalho, a partir da definição apresentada na obra de Almeida (2009). Para melhor análise da gestão de imagem do clube, fizemos um levantamento bibliográfico – retomando a imagem do clube desde seus primórdios, analisamos um clipping…

Capítulo 8 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: TIPOS DE ORGANIZAÇÁO 21 8 Capítulo 9 DECORRÊNCIAS DA ABORDAGEM NEOCLÁSSICA: DEPARTAMENTALIZAÇÁO 244 \ Capítulo 10 ADMINISTRAÇAO POR OBJETIVOS (APO) 271 P a r t e 6 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRA(AO 299 ' Capítulo 11 MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÁO 303 , Capitulo 12 TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÁO 343 I lX P a r t e 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMI H ISTRA@~O Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇAO Capítulo 14…

Resumo do Capítulo 1 (O que são os sistemas de gestão empresarial e o que os torna importantes?) No resumo passado, sobre o livro Introdução a Sistemas de Informação, nós vimos que Turban baseou o seu discernimento sobre Sistemas de Informação de um modo mais especifico baseando-se sempre nas atribuições do departamento de sistemas de informação de uma organização. Já a literatura de Davenport é caracterizada pela generalização do assunto, tomando por parte essencial da discussão os…

Ditadura e Serviço Social Uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64 Acadêmicos: Andreia Luiza Zanini e Newton Fernandes Tutora Externa: Maria Geraldina Venancio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES 0206) Seminário da Prática III 17-12-2014 RESUMO Este trabalho vai expor o pensamento do autor José Paulo Netto sobre seu livro Ditadura e Serviço Social, uma análise do Serviço Social no Brasil pós-64. Netto dentro da sua critica…

Administração da Universidade Federal de Pernambuco (PROPAD/UFPE). Professora do Núcleo de Secretariado Executivo da Universidade Federal de Sergipe (NSE/UFS). Colaboradora do Observatório da Realidade Organizacional. flavialpacheco@yahoo.com.br 2 Doutor em Desenvolvimento Urbano. Professor da Universidade de Pernambuco, Campus Caruaru. Pesquisador dos grupos de pesquisa NUGEPP (Núcleo de Gestão em Políticas Públicas\UFPE) e NUPESP (Núcleo de Pesquisas em Econômia do Setor Público).…

RASIL IMITA O JAPÃO? A QUALIDADE EM EMPRESAS DE AUTOPEÇAS Alessandra Rachid Resumo Este trabalho analisa a introdução de métodos organizacionais do "modelo japonês", especialmente os métodos de controle da qualidade, em três empresas de autopeças no estado de São Paulo. A construção desse modelo começou no Japão pós-guerra, através da adaptação de tecnologias norte-americanas e européias às condições do país, num processo liderado pela indústria automobilística. Destaca-se no…

punido pelo artigo 184 do Código Penal. capítulo 14 Prefácio A psicologia organizacional é um empolgante campo que tem experimentado enorme crescimento nos Estados Unidos e em todos os países industrializados do mundo, especialmente nas duas décadas passadas. O que começou nos Estados Unidos como uma pequena especialidade da psicologia, conhecida apenas por alguns psicólogos e professores, ampliou-se e tornou-se uma das principais especialidades aplicadas em psicologia no…

PARTE I Introdução à Teoria Geral da Administração Capítulo 1 A Administração e suas Perspectivas DELINEANDO O PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO 1 9 PARTE 11 Os Primórdios da Administração Capítulo 2 Antecendentes Históricos da Administração PREPARANDO AS CONDIÇÕES PARA A MODERNA EMPRESA PARTE 11I Abordagem Clássica da Administração Capítulo 3 Administração Científica ARRUMANDO O CHÃO DA FÁBRICA Capítulo 4 Teoria Clássica da Administração ORGANIZANDO A EMPRESA PARTE IV Abordagem…

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão…

segundo. Citando Marx (capítulo VI-Inédito) destaca os seguintes elementos: 1) a separação e alienação entre o trabalhador e os meios de produção; 2) a imposição dessas condições objetivadas e alienadas sobre os trabalhadores, como um poder separado que exerce o mando sobre eles; 3) a personificação do capital como um valor egoísta; 4) a equivalente personificação do trabalho Para sua valorização a função central do capital é a acumulação. Capítulo 2 – Dimensões da crise estrutural do…