Resumo Do Capitulo 11 Do Chiavenato

“Você contrata a pessoa pela sua capacidade, promove ou demite pelo seu comportamento”. Renato Munhoz da Rocha. Resumo OLIVEIRA, Maria Helena Lopes. Monografia. Estudo de Caso Sobre Recrutamento E Seleção de Pessoas, da Indústria Farmacêutica de Goiânia, Goiânia:2008, 90p. Trabalho de Conclusão do Curso de Bacharel em Administração Geral na Faculdade Lions.

da mesma para as Organizações no atual mundo dos negócios. 3 1. As Empresas como Sistemas Abertos Chiavenato (2005) conceitua sistema como um conjunto de partes interrelacionadas que existe para atingir um determinado objetivo. Cada parte do sistema pode ser um órgão, um departamento ou um subsistema. E todo sistema é constituído por vários subsistemas. Ainda segundo Chiavenato (2005), toda empresa (ou organização) pode ser considerada um sistema composto de vários…

RESUMO As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as técnicas de recrutamento e seleção mais eficazes para a…

RESUMO Deve ser escrito apenas no 4ºmódulo do Projeto Interdisciplinar O resumo do trabalho tem por objetivo dar uma visão rápida ao leitor, para que ele possa decidir sobre a conveniência da leitura do texto inteiro. Ele tem que ser totalmente fiel ao trabalho e não pode conter nenhuma informação que não conste do texto integral. A primeira frase do resumo deve ser significativa, explicando o tema principal do documento. Não devem constar do resumo citação

“A motivação é o despertar da empresa, e como tal, deve ser sua principal meta”. (Leonardo Bertolazzi) RESUMO Esta monografia faz uma análise sobre o estudo da motivação, este, que é um dos temas prediletos do enfoque comportamental, pois, é muito importante compreender os mecanismos que movimentam as pessoas. Destaca-se, no decorrer desta, os fatores que contribuem para a motivação dos profissionais de uma organização, e as consequências que…

produção de materiais elétricos e está perdendo mercado devido aos seus elevados custos industriais e à conseqüente perda de competitividade. Como Estevão poderia planejar seu trabalho? C4t 54 Introdução à Teoria Geral da Administração• IDALBERTO CHIAVENATO A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na ênfase colocada nas tarefas. O nome Administração Científica é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração a fim…

os procedimentos e as técnicas a serem seguidos na confecção da pesquisa, bem como os caminhos a serem seguidos em cada fase da elaboração textual. 5) Plano Provisório (Sumário – esquema) 6) Fundamentação teórica Pesquisa bibliográfica – resumo de assunto sobre a questão delimitada. Estudo preliminar e sintético que trará informações sobre a situação atual do problema, sobre os trabalhos já realizados e sobre opiniões existentes. 7) Redação (produção de texto) ESTILO…

trabalho são provavelmente os que antes chegam a sentir gosto por ele e cedo adquirem o hábito da aplicação. Um jovem naturalmente contrai aversão ao trabalho, se durante muito tempo não aufere nenhum benefício dele”. Adam Smith RESUMO Essa monografia tem por tema a importância da descrição e análise de cargos para as organizações. Como objetivo geral pretende-se demonstrar a importância da descrição e análise de cargos para as organizações. Destaca-se por…

título de Psicóloga em Psicologia Organizacional sob a orientação do Prof. Luís Fernando Araújo. Data_____________________________ Data da Aprovação: ______/_______/______ Resumo Procurou-se mostrar neste trabalho a importância do RH nas empresas, as diferentes escolas administrativas na busca pela eficiência na área de trabalho da humanidade, no século XIV Descartes resolveu adotar no racional como solução e…

ambiente AVEA e outras. Atividades de aprendizagem: apresenta atividades em diferentes níveis de aprendizagem para que o estudante possa realizá-las e conferir o seu domínio do tema estudado. 5 e-Tec Brasil Sumário Palavra das professoras-autoras 11 Aula 1 – Conceito e políticas de Recursos Humanos 1.1 Conceito de Recursos Humanos 13 13 1.2 Políticas de Recursos Humanos Aula 2 – Cultura e clima organizacional 2.1 Cultura Organizacional 2.2 Clima Organizacional Aula 3 –…