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CASO PRÁTICO Número da Inscrição: #000080. Nome: Antonio Carlos Aidar Sauaia Instituição de Ensino Superior: FEA / USP Curso: Administração Nome da Disciplina Obrigatória: Laboratório de Gestão Empresarial I (EAD-672) Carga Horária: disciplina semestral, 1 aula presencial por semana (quinta-feira) com duração de 100 minutos. As rodadas do jogo de empresas e tarefas individuais e coletivas foram realizadas no ambiente MOODLE - portal SIMULAB (vide Tabela 4). 1. IMPLEMENTAÇÃO DA PROPOSTA E RESULTADOS GERAIS O aspecto central deste caso apóia-se na metodologia denominada Laboratório de Gestão, uma vivência dinâmica e sistêmica de múltiplas entradas e saídas, que combina duas abordagens complementares para a formação dos futuros gestores: 1) Educação gerencial ( a prática de conhecimentos, habilidades e competências); 2) Pesquisa aplicada (relatório individual de reflexão crítica para formação atitudinal). O conceito de sustentabilidade já é amplamente divulgado na academia, nas organizações e na mídia, sendo conhecido superficialmente por todos. Entretanto ele não é praticado a partir de uma atitude pessoal e coletiva. Falar sobre sustentabilidade se tem revelado uma ação inócua que, isoladamente não será capaz de transformar a sociedade. A vivência em jogos de estratégia (que articulam aspectos racionais e emocionais) é um recurso de enorme importância e abrangência, mais efetivo que as palestras, os casos ou seminários, pois coloca os…

políticas públicas no Brasil. Objetivos: - Proporcionar o aprendizado sobre a seguridade social, introduzindo o conhecimento sobre políticas sociais; - Viabilizar o conhecimento sobre o sentido histórico da cidadania e dos direitos sociais; - Expor e debater sobre o desenvolvimento do sistema brasileiro de proteção social; - Contribuir na reflexão sobre a relação entre a profissão de serviço social e as políticas sociais; - Problematizar teórica e historicamente os conceitos de pobreza e…

Nome dos Autores TÍTULO/SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão Multidisciplinar e Interdisciplinar do __ período do Curso de Administração, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professor(a): (nome completo), (titulação) Recife - PE, ano RESUMO fgsdfgsdhgdhsg Palavras-Chave: OBS: Quanto ao estilo, o resumo deve ser…

Positivismo e Humanismo, Curitiba, 1990. Curitiba: Centro positivista do Paraná, 1993. 217 p. Resumo: No ano de 1990, com a colaboração dos departamentos de filosofia das Universidades públicas do Paraná, realizou-se em Curitiba o primeiro simpósio “Positivismo e Humanismo”, presidido por David Carneiro Júnior, que organizou os Anais respectivos. O QUE É POSITIVISMO RIBEIRO JÚNIOR, João. O que é positivismo. 5 ed. Brasiliense, São Paulo, 1986. 76 p. Resumo: Que ligação existe…

Adequar os conhecimentos adquiridos nesta disciplina em todas as áreas profissionais; d) Identificar as complexidades das empresas, com uma visão crítica e resolutiva; e) Observar e analisar o panorama atual da área administrativa profissional no país. 3. Conteúdo Programático UNIDADE I ASSUNTO Conceitos Básicos  Organização  Funções Organizacionais  Eficiência e Eficácia  Definição de Administração Principais Teorias da Administração  Taylor e a Administração Científica  Henry…

PROCESSO DE CONSTRUÇÃO | 10 | REGISTRO DE AULA 04/02/2013 – APRESENTAÇÃO | 11 | REGISTRO DE AULA 05/02/2013 – PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 12 | REGISTRO DE AULA 06/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICA | 13 | REGISTRO DE AULA 07/02/2013 – PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 14 | REGISTRO DE AULA 08/02/2013 - GESTÃO DE CARREIRAREGISTRO DE AULA 14/02/2013 - PORTUGUÊS INSTRUMENTALREGISTRO DE AULA 15/02/2013 – GESTÃO DE CARREIRAREGISTRO DE AULA 18/02/2013 – METODOLOGIA CIENTIFICAREGISTRO DE AULA…

UNIC TANGARÁ DA SERRA CURSO DA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Nome do Aluno Respeitando a Forma da Letra DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Nome da Empresa Tangará da Serra 2012 Nome do Aluno Respeitando a Forma da Letra DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Nome da Empresa Relatório apresentado à disciplina de Diagnóstico Empresarial, do 7º semestre do Curso de Administração, UNIC Tangará da Serra, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.…

3. Tipos de Dados: 5 7.4. Fontes de Dados: 5 8. SUMÁRIO PRELIMINAR 5 9. BIBLIOGRAFIA PRELIMINAR 5 10. CRONOGRAMA 5 11. RESUMO 5 12. CURRÍCULO DO AUTOR 5 1. TÍTULO DO TRABALHO Segurança e Saúde do Trabalho Policial-militar. 2. TEMA Aspectos Legais da gestão de Segurança e Saúde Ocupacional no trabalho policial-militar. . 3. PROBLEMA O exercício das atividades policiais-militares expõe seus profissionais a perigos e riscos, exigindo da Administração a adoção…

Manual PIM III Gestão da Tecnologia da Informação Sumário Manual PIM III - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos…

UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Áquila Rafaela Rogério de Oliveira Osasco 2013 Áquila Rafaela Rogério de Oliveira RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Prontuário: XXXXXXXX TRHNx4 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome…