Resumo Do Artigo Um Novo Rh Avaliando A Atuação E O Papel Da Area De Rh Em Organizações Brasileiras

uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nos últimos anos. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, surgem uma constatação na maioria das…

a fome nas crianças". (Rubem Alves) RESUMO A Pedagogia conta com o pedagogo empresarial dentro da empresa, visando sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Na atualidade, a empresa tem aberto espaço para que este profissional possa, de maneira consciente e competente, solucionar problemas, formular hipóteses, e elaborar projetos, demonstrando que a sua atuação visa à melhoria dos processos instituídos na empresa, como…

Souza Moreira 2 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós - Graduação “Lato Sensu” em Em gestão de Recursos Humanos. 3 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Deus, A minha mãe Maria, a minha Irmã Patrícia e ao meu noivo Adriano. 4 Resumo Clima organizacional - motivação Vários são os fatores em uma organização que podem comprometer sua produtividade e o seu faturamento. Um desses fatores é a Motivação, ou, a falta da mesma "desmotivação”. Um colaborador desmotivado,…

mudando de forma mais rápida e profunda e que os clientes exigem cada vez mais rapidez, flexibilidade e qualidade nos produtos e serviços. É preciso que as organizações estejam atentas e preparadas para responderem às mudanças. Na maior parte dos casos, essas mudanças têm origem externa, mas influenciam diretamente os processos internos das organizações, fazendo com que elas procurem métodos para adaptarem-se com o menor custo e no menor espaço de tempo. Podemos identificar a mudança na…

LISTA DE TABELAS............................................................................................................ LISTA DE QUADROS........................................................................................................... RESUMO................................................................................................................................…

momentos que nos são tão importantes. Aos nossos colegas de equipe; pelas situações de aprendizagem constante e pela amizade solidificada, ao longo deste trabalho, que, certamente se eternizará. Aos nossos familiares, que nos incentivaram a esse novo desafio, pelo esforço, compreensão, em todos os momentos desta e de outras caminhadas. AGRADECIMENTOS Agradecemos a todos os Professores pela a orientação, incentivo e boa vontade de nos…

________________________________________ RESUMO A Pedagogia conta com o pedagogo empresarial dentro da empresa, visando sempre melhorar a qualidade de prestação de serviços. Na atualidade, a empresa tem aberto espaço para que este profissional possa, de maneira consciente e competente, solucionar problemas, formular hipóteses, e elaborar projetos, demonstrando que a sua atuação visa à melhoria dos processos instituídos na empresa, como garantia da qualidade

de nossas vidas. RESUMO A organização escolhida para a realização do trabalho surgiu em 2011, sendo uma organização fictícia no ramo de prestação de serviços com o foco no Recrutamento, Seleção e Treinamento de pessoal para o segmento de Tecnologia da Informação (TI) O trabalho completa a organização como um todo, definindo a missão, visão e os objetivos, além de destacar a importância dos Recursos Humanos dentro das organizações. O mundo corporativo requer das organizações, pessoas altamente

de consultoria, e por estar conosco agora nesse momento de vitória. EPÍGRAFE A paciência é a maior virtude que o tempo pode oferecer! (Autor desconhecido) Resumo Este trabalho é um projeto de consultoria da Operadora Garantia de Saúde Ltda., e tem como Objetivo ajudar a empresa a melhorar seu modo de desempenho em todas as áreas e garantir uma estrutura elevada para ser comparada à situação de hoje. Foram utilizados todos os métodos estudados em cada disciplina e será aplicado tudo o que

Recrutamento e Seleção de Pessoal - Ontem, Hoje e Amanhã A evolução no processo de recrutamento e seleção e a importância dos recursos humanos no contexto organizacional RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL – ONTEM, HOJE E AMANHÃ Resumo: O texto cita algumas evoluções no processo de recrutamento e seleção realizado pelas empresas. Qual a importância dos recursos humanos, no contexto organizacional Palavras-Chave: 1. Incentivo emocional; 2. Reengenharia; 3. Recrutamento e Seleção de pessoal;