Metodologia Cientifica

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL - COPERGÁS – MEDIÇÃO DE CLIENTES Trabalho de conclusão da disciplina de Metodologia Científica I do curso de Pós-Graduação em Gestão Empresarial, do Centro de Desenvolvimento Pessoal e Empresarial. Professora: Carolina Chianca, MSc. Recife, 2011 Resumo Consiste na apresentação clara e concisa dos pontos relevantes do trabalho, de maneira a permitir ao leitor saber da conveniência ou não da sua leitura na íntegra. É redigido pelo autor, antecedendo a introdução. Quanto ao estilo, o resumo deve ser composto por uma seqüência de frases completas e não por uma enumeração de tópicos; a primeira frase deverá ser significativa, explicando o tema principal do documento. Após o resumo deve-se constar palavras-chaves separadas com ponto final e, com dois espaços separando-a do resumo, relativas aos assuntos do trabalho. Palavras-Chave: Estrutura Organizacional. Cultura Organizacional. Análise Organizacional. Abstract Consiste na apresentação clara e concisa dos pontos relevantes do trabalho, de maneira a permitir ao leitor saber da conveniência ou não da sua leitura na íntegra. É redigido pelo autor, antecedendo a introdução. Quanto ao estilo, o resumo deve ser composto por uma seqüência de frases completas e não por uma enumeração de tópicos; a primeira frase deverá ser significativa, explicando o tema principal do documento. Após o resumo deve-se constar palavras-chaves

Faculdade de Administração ESTRUTURA GENÉRICA DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) orientações gerais Versão 2010 Este documento tem por objetivo enumerar os elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais do TCC, destacando de forma genérica pontos pertinentes de cada etapa. ESTRUTURA GENÉRICA DO TCC Nota: A estrutura abaixo pode ser alterada em função da natureza do negócio, da modalidade do TCC e de acordo com a orientação do professor. CAPA FOLHA DE ROSTO…

Professor(a): Karina Almeida Recife - PE, 2013 RESUMO O trabalho enfoca a aplicabilidade da estratégia empresarial, analisando o planejamento estratégico do departamento, propondo assim, melhorias através do direcionamento da metodologia que viabiliza uma gestão sistêmica da gerência com a estratégia. A coleta de dados ocorreu com o setor administrativo. A Confederação Brasileira de Automobilismo é o cenário. Para o desenvolvimento deste, escolhemos a metodologia baseada nos…

pela professora Mª Elaine Cristina Vaz e Tutorado Pólo Régia Sarmento. Belém-Pará 2015 ATPS DE PLANEJAMENTO E GESTÃO EM SERVIÇO SOCIAL INTRODUÇÃO O presente relatório foi elaborado com o objetivo de apresentar a importância do planejamento tanto para a profissão como também para o profissional de Serviço Social, pois o planejamento é um instrumento técnico para conhecer e compreender a realidade social de determinada situação a qual o Assistente Social irá intervir. Dentro dessa…

Resumo do livro: Planejamento estratégico Autor: Djalma oliveira O capitulo 2 tem como foco a implementação do planejamento estratégico nas empresas, Primeiramente se define “aonde se quer chegar”, “como a empresa está para chegar na situação desejada”; ou “Como se está” e depois “aonde se quer chegar”. As fases básicas para elaboração e implementação do planejamento estratégico podem ser as seguintes: FASE I - Diagnóstico estratégico FASE II - Missão da Empresa FASE III…

Resumo do livro: Planejamento estratégico Autor: Djalma oliveira O capitulo 2 tem como foco a implementação do planejamento estratégico nas empresas, Primeiramente se define “aonde se quer chegar”, “como a empresa está para chegar na situação desejada”; ou “Como se está” e depois “aonde se quer chegar”. As fases básicas para elaboração e implementação do planejamento estratégico podem ser as seguintes: FASE I - Diagnóstico estratégico FASE II - Missão da Empresa FASE III -…

ESPA – ESCOLA SUPERIOR PAULISTA DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO FINANCEIRA PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO E CONTABIL DA EMPRESA COMPANHIA METROPOLITANA DE SÃO PAULO GUARULHOS 2009 ALINE FREITES DA SILVA ANGÉLICA APARECIDA DOS SANTOS JULIANA NUNES DE MOURA ARAGÃO REGINA DE OLIVEIRA VANDERLEIA LAZARO DE LIMA PROJETO INTEGRADOR: DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO E CONTABIL DA EMPRESA COMPANHIA…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MANUAL DO PROFESSOR – APRESENTAÇÃO GERAL DAS TELAS – – AS TELAS CONSTANTES DESTE MANUAL POSSIBILITAM A APRESENTAÇÃO E O DEBATE GERAL DOS ASSUNTOS ABORDADOS NO LIVRO. – AS TELAS APRESENTAM RESUMOS ESQUEMÁTICOS DOS ASSUNTOS E DEVEM SER ACOMPANHADOS – TANTO PELO PROFESSOR, COMO PELOS ALUNOS – DO LIVRO-TEXTO. – DA TELA No 3 À TELA No 25 SÃO APRESENTADAS CONSIDERAÇÕES GERAIS PARA A MELHOR UTILIZAÇÃO DESTE MANUAL E DO LIVRO PELO PROFESSOR. – DO No 26 AO No…

ANALISADA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO O Resumo deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as principais conclusões. O Resumo deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras, no máximo.…

2013 RESUMO O RESUMO deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras, no máximo. Todo o trabalho deve ser feito com fonte ARIAL tamanho 12. Margem esquerda e superior 3 cm, margem direita e inferior 2 cm. Recuo da primeira linha de um TAB (1,25 cm). Este arquivo já está formatado assim. Deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as conclusões. No primeiro parágrafo, iniciar com a…