Resumo Critico Psicologia Organizacional

~ ~\--i -.oS: - ( .~;-': PSICOlOGIA DO TRABALHO EM TRES FACES :;<:1 <->-~ o Em maio de 1995, publicamos um trabalho na revista Psique em que buscavamos apresentar dados historicos, campo , 'i ~~,....: <_._ :[) '- ~ , -. ~= \~--, 'oj .J " .J i'] Ql U J ~~ J) .' .1./ (i; c- =0 ~'J Q, --.\ j ()0 \0 Jj ..--->- d "(i K ,_:0 ,y'~) e praticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse…

Sousa Discente: Belinia Gonçalves, Nº 17305 Unidade curricular: Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional Curso: Mestrado, Gestão Estratégico de Recursos Humanos Porto, 04 de Dezembro de 2012 Introdução Este trabalho consiste num segundo momento de avaliação da unidade curricular tópicos avançado da psicologia organizacional. O artigo confere uma grande importância e traz benefícios da ordem do…

CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL CANDICE MAGALHAES SANTANA RESUMO INFORMATIVO DO LIVRO COMO TRABALHAR PARA UM IDIOTA E ANÁLISES DE ARTIGOS CIENTÍFICOS CRUZ DAS ALMAS MAIO DE 2012 CANDICE MAGALHAES SANTANA RESUMO INFORMATIVO DO LIVRO COMO TRABALHAR PARA UM IDIOTA E ANÁLISES DE ARTIGOS CIENTÍFICOS Trabalho apresentado à disciplina metodologia da Pesquisa Científica, ministrada pelo Professora Josemare Pereira dos S. Pinheiro, como avaliação final da…

RESUMO A psicologia aplicada à administração, para ser compreendida, pressupõe uma discussão mais ampla, em que os conceitos gerais de psicologia, de administração, de organização, de sociedade e de natureza humana deverão ser esclarecidos, bem como seus pressupostos ideológicos, suas inter-relações e sua decorrências. A psicologia, como ciência que tem como objetivo o estudo do ser humano, quando aplicada à administração, para ser entendida, deverá considerar o seu objetivo, ou…

Paulinelli Raposo. Brasília/DF 2012 RESUMO As grandes transformações ocorridas nas organizações nas últimas décadas trouxeram como consequência a busca por alternativas gerenciais e técnicas que possibilitem incremento no grau de competitividade em face dos concorrentes. No setor público o gerencialismo evoca a ideia de eficiência da administração, com a visão de que o cidadão também é um cliente. Essa configuração tem trazido mudanças organizacionais com conseqüências…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL X LIDERANÇA O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS QUE INVESTIGA O IMPACTO QUE INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURAS TÊM SOBRE O COMPORTAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES COM O PROPÓSITO DE UTILIZAR ESTE CONHECIMENTO PARA MELHORAR A EFICÁCIA ORGANIZACIONAL. O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É UM CAMPO DE ESTUDOS. O QUE ESSE CAMPO ESTUDA? ESTUDA TRÊS DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: INDIVÍDUOS, GRUPOS E ESTRUTURA.O COMPORTAMENTO…

A Psicologia e a administração: enfoques e perspectivas. As qualificações dos administradores de empresas são julgadas não tanto por seus conhecimentos no campo das ciências quantitativas, mas por sua visão filosófica, política e humana de empresa. Procura-se, neste capítulo, antecipar, em linhas gerais, as dimensões da Psicologia Aplicada à Administração. O campo de aplicação da Psicologia na empresa é muito amplo. Destacam-se, entre outras, as seguintes áreas:…

| Número 2 A Clínica psicodinâmica do trabalho: de Dejours às pesquisas brasileiras The clinic psychodinamic at workplace: from Dejours to Brazilian Researches Marcos Bueno, Kátia Barbosa Macêdo Resumo Trata-­‐se de um artigo teórico que teve como objetivo apresentar a clínica psicodinâmica do trabalho partindo das obras de Dejours e colaboradores…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR PERÍODO: 2º (2012.2) CURSO: Gestão Comercial DISCIPLINA: PSICOLOGIA A PLICADA À GESTÃO TEMA TRANSVERSAL: LIDERANÇA E COMPETITIVIDADE QUESTÃO PRINCIPAL DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR: Questão: Por ter grande visibilidade na organização, o líder deve estar sempre atento para suas posturas e evitar cometer erros que possam afetar o clima de trabalho e a motivação dos funcionários. Para Fiorelli (2004), “o líder desenvolve a percepção de…

DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo desenvolver um estudo sobre Teorias da Administração com o assunto de três tipos de homem, Operacional, Reativo e Parentético, na comunicação e linguagem fazer um resumo das principais etapas de um artigo, na sociologia pesquisa sobre Darwinismo Social e na filosofia abordar as idéias do filosofo Sócrates. 2 DESENVOLVIMENTO…