Resumo Critico Psicologia Organizacional

Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade

das pessoas nas organizações industriais. Surgindo assim outra abordagem de administração Teoria Comtalpportamen Teoria comportamental administrativa: instrumento de motivação pessoal e crescimento das organizações Victor André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as…

Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado ao Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de aprovação nas disciplinas: Contabilidade Geral, Comportamento Organizacional, Estatística, Matemática Financeira, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Professores (as) orientadores (as): Profª. Vânia Silva Prof. Regis Garcia Prof.ª Helenara Sampaio Profª. Monica Silva Prof. Marcelo Viegas Profª. Regina

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2008, vol. 11, n. 1, pp. 83-99 A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? Reflexões empíricas e teóricas Mário César Ferreira Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. Afinal, a ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O…

deliciousShare on googleShare on twitterShare on diggShare on citeulikeMore Sharing ServicesMore More Sharing ServicesMore Permalink Estudos de Psicologia (Natal) Print version ISSN 1413-294X Estud. psicol. (Natal) vol.9 no.3 Natal Sep/Dec. 2004 http://dx.doi.org/10.1590/S1413-294X2004000300017 ARTIGOS Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação fatorial de um instrumento Perception and judgment of organizational retaliation: construction and…

da independência intelectual de outras áreas de conhecimento e da tentativa de criar uma nova ciência baseada em princípios racionais. No entanto, pôde-se perceber que as fronteiras de delimitação entre a administração e as áreas da sociologia, psicologia, economia ou engenha­ ria eram mais tênues do que seus fundadores tinham originalmente presumido e que os princípios gerais de administração eram tão dependentes de situações ou contingências que qualquer tentativa de conside­ rá-los…

INTEGRADO São Paulo 2013 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS Islânia Cristina da Silva Crispim Marcos Roberto Matucervis Nilza Barbosa Gomes Suelen Gomes PROJETO INTEGRADO Resumos e fichamentos referentes ao Projeto Integrado do primeiro semestre do Curso de Ciências Contábeis da FMU — Faculdades Metropolitanas Unidas. Orientação: Prof. Stela Marys Ramos Garcia São Paulo 2013 Introdução a…

histórico, produz sua existência pelo enfrentamento consciente da realidade dada, produzindo valores de uso, conhecimentos e cultura por sua ação criativa. 1 V – OBJETIVOS a) Organizar experiências pedagógicas que levem à formação de sujeitos críticos e conscientes, capazes de intervir de maneira responsável na sociedade em que vivem; b) Oferecer um processo formativo que assegure a integração entre a formação geral e a de caráter profissional de forma a permitir tanto a…

Liderança e Motivação no Ambiente Organizacional: O Papel de um Líder dentro da organização. RESUMO Quando falamos em motivação e liderança estamos falando de ações para conduzir os indivíduos em busca de benefícios próprios e também para o grupo em que o mesmo está inserido. Presenciamos hoje em dia grandes problemas neste quesito dentro das organizações, tais como, pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no seu ambiente organizacional. A busca por líderes de sucesso…

Concepção e implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho no setor público: o papel estratégico dos gestores RESUMO Rodrigo R. Ferreira Mário César Ferreira Carla Sabrina Antloga Virgínia Bergamaschi O objetivo neste artigo é discutir os dilemas (desafios, dúvidas e expectativas) manifestos por gestores que participaram dos processos de concepção e implantação de um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) em um órgão público brasileiro. Trata-se de…