Resumo Critico Psicologia Organizacional

. . . Competências e capacidades dinâmicas . . . . . . . . . A aprendizagem organizacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 98 99 104 112 Capítulo 5 Reconceituando o modelo de gestão estratégica de pessoas . . . . . . . . . . . . Dos comportamentos às competências. . . . . . . . . . Do alinhamento estratégico à flexibilidade organizacional Das culturas organizacionais fortes à diversidade cultural . . . . . . . . . . . . …

Psico-USF, v. 11, n. 2, p. 195-205, jul./dez. 2006 195 Adaptação e validação de construto da Escala de Satisfação no Trabalho Maria do Carmo Fernandes Martins1 Gisele Emídio Santos Resumo O objetivo deste estudo foi revisar, validar e apurar a fidedignidade da Escala de Satisfação no Trabalho, composta por 116 itens agrupados em 14 fatores válidos com fidedignidade insatisfatória. A revisão semântica manteve 113 itens, aplicados a 600 trabalhadores-estudantes, sendo 51%…

REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM - PRA 10 - 85 h Formação Tecnológica 6 Código5 UFCD pré-definidas Horas 0649 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Estrutura e comunicação organizacional Ética e deontologia profissionais Comunicação e comportamento organizacional Gestão do tempo Técnicas de digitação Comunicação no atendimento Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento Documentação administrativa - métodos de execução Arquivo - organização e…

deste trabalho. DEDICATÓRIA Dedico esta monografia ao meu marido, que sempre incentivou meu aperfeiçoamento pessoal e profissional, e a meu filho, que com sua paciência entendeu os momentos de ausência em suas brincadeiras. IV RESUMO O mundo contemporâneo passa por mudanças bruscas e constantes. A globalização crescente exige que as empresas mostrem maior eficiência e competitividade, tornando necessária sua adaptação para garantir sua sobrevivência. Neste…

deste trabalho. DEDICATÓRIA Dedico esta monografia ao meu marido, que sempre incentivou meu aperfeiçoamento pessoal e profissional, e a meu filho, que com sua paciência entendeu os momentos de ausência em suas brincadeiras. IV RESUMO O mundo contemporâneo passa por mudanças bruscas e constantes. A globalização crescente exige que as empresas mostrem maior eficiência e competitividade, tornando necessária sua adaptação para garantir sua sobrevivência. Neste…

LIDERANÇA x CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Tendo as empresas a meta de obter lucros, precisa que seus colaboradores também tenham este propósito, o que somente acontecerá se receberem estímulos para a ampliação da produtividade, podendo estar a motivação da empresa, aos olhos de seus trabalhadores, no reconhecimento da sua competência e da necessidade destes para o engrandecimento empresarial. Este estudo tem por objetivo analisar conceitos e estratégias do clima organizacional voltado…

racionalizar os movimentos, eliminando os que produzem fadiga e os que não estejam diretamente relacionados com a tarefa executada pelo trabalhados. Afinal funcionário padrão era o que mais produzia em menos tempo, e assim que todos deveriam ser. Em resumo, os mecanismos e técnicas utilizadas por Taylor eram: estudos de tempo e movimento, padronização de ferramentas e instrumentos, seriação de movimentos, criação de uma área de planejamento, pagamento de acordo com o desempenho do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DA UFMT FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO Cuiabá, Março de 2009 1 2 SUMÁRIO I. INTRODUÇÂO................................................................................................. II. 4 JUSTIFICATIVA 6 INSTITUCIONAL................................................................. 2.1. Trajetória do Departamento de Psicologia 6 2.2. Demanda institucional 8 2.3. Demanda social 9 2.4…

Ex-Diretora, Ex-coordenadora do Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Professora emérita da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Porto Alegre, RS - Brasil, email: juracycm@brturbo.com.br Resumo Faz-se uma análise dos efeitos perniciosos do pensamento de grupo e de quanto ele pode conduzir a decisões equivocadas na busca de unanimidade, coesão e harmonia do grupo. Discutem-se como as ilusões de concordância podem…

PARANÁ CÂMPUS CURITIBA CURSO DE PSICOLOGIA O PROCESSO DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA CURITIBA 2013 A AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NOS DIFERENTES CAMPOS DE APLICAÇÃO DA PSICOLOGIA – PSICOLOGIA SOCIAL COMUNITÁRIA Trabalho sobre A Avaliação Psicológica nos diferentes campos de aplicação da Psicologia – Psicologia Social Comunitária apresentado ao Curso de Psicologia, da…