Resumo Comunicação Empresarial Versus Comunicação Organizacional

Resumo Actualmente a publicação de um relatório de sustentabilidade é totalmente voluntário, a empresa decide se quer ou não mensurar e relatar publicamente o seu percurso satisfatório ou não para a sua actividade no que se refere ao contacto com o exterior, comunidades, clientes e meio ambiente. O presente trabalho pretende demonstrar a evolução do tema e irá passar por uma abordagem das características deste tipo de relatórios, bem como pela análise das empresas portuguesas que…

científico? 10% Resumo e introdução Resumo - Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras-chave. Introdução – Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido? Aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os capítulos para seu desenvolvimento? 20% Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Analise da quantidade e qualidade das obras pesquisadas. Aderência das teorias às práticas…

CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES ISRAEL SANTOS PIO JUNIOR Centro Universitário Leonardo Da Vinci - 2011 RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos nas organizações seu objetivo abordar alguns assuntos da gestão de pessoas. Não foi utilizada nenhuma metodologia em especial, somente foi feita uma a pesquisa em outros trabalhos acadêmicos, visando a geração deste trabalho tendo também como apoio a pesquisa simples bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como…

UM ESTUDO SOBRE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL NA CONCEPÇÃO DE DIFERENTES AUTORES Súsi M. Barcelos e Lima , Adriana Gaffrée Burns Albano RESUMO O presente artigo discorre sobre os conceitos de cultura e clima organizacional com intuito de enfatizar a relevância destes como condição sine qua non para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. 1 2 ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and…

Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação X Congresso de Ciências da Comunicação na Região Nordeste – São Luis, MA – 12 a 14 de junho de 2008. A interferência dos públicos interno, externo e misto na gênese e atuação da marca institucional1 Pâmela Ciampi2 Jean Charles Jacques Zozzoli3 Universidade Federal de Alagoas Resumo As instituições expressam sua existência e o que elas desejam transmitir no mercado de maneira geralmente confusa. Já a…

A IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA PRÁTICA GERENCIAL E NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO. Saulo Carlos de Santana[1] Resumo Através de estudos práticos e teóricos pode-se demonstrar a importância dos sistemas de informação para prática gerencial e na tomada de decisões dos gestores. Como se sabe, os SIG’S não são apenas símbolos da adesão à tecnologia nas empresas de caráter competitivo, ele é responsável por lançar, arquivar e processar dados importantes que servirão…

SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE MBA EXECUTIVO EMPRESARIAL EM ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E NEGÓCIOS THIAGO DA SILVA NUNES CORREIA OS ASPECTOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS DOS PRINCIPAIS MODELOS DE TOMADA DE DECISÃO EMPRESARIAL VILA VELHA (ES) 2013 THIAGO DA SILVA NUNES CORREIA OS ASPECTOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS DOS PRINCIPAIS MODELOS DE TOMADA DE DECISÃO EMPRESARIAL Monografia apresentada ao curso de MBA empresarial em administração, finanças e…

1 Análise Organizacional Curso: Administração 5º P. 1º semestre 2011 Campus – Chapecó SC 2011 1º Semestre Prof. Marcelo Redin de Mello - Análise Organizacional 2 APRESENTAÇÃO DO PROFISSIONAL Professor: Marcelo Redin de Mello Formação: Graduação em Administração de Empresas. Pós graduação em Marketing. Pós graduação em Consultoria Empresarial. Pós graduação em Educação e Docência no Ensino Superior. Mestrando em Auditoria e Gestão Empresarial. Atividades…

dos livros mencionados na Bibliografia da disciplina em questão. 2 - Adaptação do texto, baseado em leituras sobre o tema em várias obras RIO.FEV.2014 Resumo O estudo da disciplina Comunicação Emprearial e Processo Decisóriontem como um dos seus objetivos,formar profissionais por meio de um conjunto de conhecimentos e ferramentas que favoreçam o desenvolvimento de competências/capacidades. Tornando-os…

subordinados. Amplitude Administrativa • Significa o número de subordinados que um administrador pode supervisionar. • Quanto mais subordinados, maior a amplitude administrativa. • A tendência atual é diminuir a amplitude e achatar as estruturas organizacionais. CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO • Quando o indivíduo no topo possui a mais alta autoridade; • A centralização em si não é boa nem má, depende da circunstância. • Quando as decisões são pulverizadas nos níveis mais baixos; •…