Resumo Comportamento Organizacional Wagner

Os IMPACTOs DO FACEBOOK NA PUBLICIDADE RESUMO O objetivo desse artigo é analisar as influências causadas pelo Facebook sobre a publicidade, ressaltando que não basta uma simples projeção da marca da rede, mas convêm e é de extrema importância um planejamento para alcançar os objetivos e resultados que satisfação à organização. INTRODUÇÃO A publicidade tradicional em meados dos anos 90, com o início das campanhas digitais tiveram que adaptar seus

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitora da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Adalberto Fischmann Chefe do Departamento de Administração…

Ana Pereira. Análise do nível de satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas situada no centro de Florianópolis. Trabalho de Conclusão de Estágio (Graduação em Administração) – Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, 2007. RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação e insatisfação dos funcionários das Lojas Americanas, situada no centro de Florianópolis, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação e insatisfação,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE O Impacto do Desenvolvimento de Liderança no Clima Organizacional Estudo apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, sendo que este é o Trabalho de Conclusão de Curso da Graduação em Administração. Área de Concentração: Gestão de Pessoas nas Organizações Orientação: Prof. Dr. André Luiz Fischer "O sábio não é o…

Nome da Revista Vol. X, Nº. N, Ano YYYY CONTABILIDADE GERENCIAL E CONTABILIDADE DE CUSTOS Ferramentas para determinar o ponto de equilíbrio João Wagner Monteiro Anhanguera Educacional RESUMO jwmonteiro@ibest.com.br A contabilidade gerencial é de suma importância nas organizações como instrumento que dá suporte à tomada de decisão. Dentro deste segmento, com o auxílio da contabilidade de custos, pode-se vislumbrar o chamado ponto de equilíbrio, fazendo-se uma análise de custos e…

PROF. DR. LUIZ ROBERTO WAGNER Introdução. O significado de um texto não está na soma de significados das palavras que o compõem, nem coincide somente com o que se chama de significado literal do texto. Portanto, durante a leitura de uma mensagem escrita, o leitor deve raciocinar e inferir de forma contínua, captando significados que não aparecem diretamente no texto. A leitura é o caminho para a descoberta de novos conhecimentos. Desde a infância desenvolvemos a mente, através…

Introdução Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma…

Farmácia Bom Jesus NOME: Flávia de Mello Louzada Storolli RA:1113690 CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SEMESTRE: 2º BAURU CENTRO/SP 2011 RESUMO O trabalho produzido foi resultado de entrevistas e pesquisas tendo como base o conteúdo estudado neste bimestre, tais conteúdos que se mostram indispensáveis para o crescimento e fortalecimento de um estabelecimento. O estudo da…

ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA RESUMO O artigo científico tem como objetivo mostrar as principais diferenças existentes entre liderança e chefia, mas também a diferença entre o perfil de líder e o perfil de chefe. As organizações contemporâneas visam a produtividade e o desenvolvimento de pessoal. A pesquisa revelou os diferentes tipos de líderes e suas características. Cada líder tem um tipo de visão e um método de exercer seu poder por meio de seu cargo. O desempenho organizacional é…

ESTUDO DE CASO: ANDERSON P. ANA ELIZA SANTOS RESUMO Este artigo visa analisar o desenvolvimento humano e o conhecimento pessoal através de estudo e aplicação no desenvolvimento de pessoas, especialmente ao que se refere a jovens universitários na atuação de projetos acadêmicos que envolvem equipes de trabalhos buscando a melhoria de potencialidades pessoais emergentes e aprimoramento de faculdades, aumento a visão pessoal, coletiva e ambiental do indivíduo. Palavras-chave:…