Resumo Comportamento Das Organizações Stephen P Robbins Capítulo 2

DE ABREU TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA DA MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL MIRASSOL 2012 2 ANA PAULA MONTEVERDA CARINA DE OLIVEIRA A MATTA EVANDRO ANTÔNIO GONÇALVES SIONÉIA PERPÉTUA ROZATI FERREIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEUS EFEITOS SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE RECIFE DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FROFESSORA: SUZY RESUMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALUNO: MARIA DE FÁTIMA GOMES DE MEDEIROS SANTOS GRHNB2 RECIFE, 06 DE MARÇO DE 2012. SUMARIO 1 INTRODUÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O que fazem os executivos Funções dos executivos Papeis dos executivos Disciplinas que contribuem com o comportamento organizacional Psicologia Sociologia Psicologia Social…

LIDERANÇA DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE RESUMO O ambiente competitivo e o mundo globalizado exigem, hoje em dia, que os colaboradores corram mais riscos e tenham mais iniciativa. Fazer o que precisa ser feito por sua própria conta, e não apenas seguir ordens, é a marca registrada da excelência profissional. Nos dias de hoje as organizações estão passando por um grande processo de mudança, principalmente na gestão de desenvolvimento das pessoas. A cada dia o trabalho em equipe é…

E preciso amar, as pessoas como se não houvesse amanha, porque se você parar pra pensar na verdade não há. Renato Russo RESUMO A empresa aqui citada chama-se Gelo Pim, com razão social A. A. D Correa situada na Rua Visconde de Sinimbu numero 21 Parque das Laranjeiras, Manaus, Amazonas. Criada pelo Sr Marco Correa na época de Collor por crise financeira, hoje atua no

pesquisa e aos respondentes. Enfim, a todos que estiveram comigo nessa etapa tão importante da minha vida. “É graça divina começar bem. Graça maior persistir na caminhada certa. Mas graça das graças é não desistir nunca”. Dom Helder Câmara RESUMO Sabe-se que algumas empresas apresentam uma alta rotatividade no quadro de funcionários, um dos fatores influenciadores é a falta de motivação ou alguns empresários acreditarem ainda que apenas o dinheiro motiva. O objetivo…

Digitado. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2010. “Orientação: Profa. Msc. Maria Dilma Guedes, Departamento de Administração e Economia”. 1. Motivação. 2. Teorias da Motivação Humana. 3. Estratégias Para Motivar. I. Título. 21. ed. CDD 658.314 A os meus pais, que me deram a vida e pelo esforço e dedicação com que me proporcionaram uma educação de valores familiares e pelo amor e…

LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Hierarquia das necessidades humanas segundo Maslow ........................ 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ...........................

gerenciamento de conflitos organizacionais. A justificativa para realizar esse estudo é que em muitas situações de conflitos organizacionais as tomadas de decisões sobre os conflitos são realizadas de forma empírica. O que afeta negativamente as organizações. A boa comunicação e uma decisão assertiva sobre os conflitos podem impedir a desmotivação dos colaboradores e uma visão negativa da empresa perante a sociedade. Seguindo a mesma linha de raciocínio de San Tzu, em si, os conflitos…

Matheus Nunes. CULTURA E SUBCULTURA: um estudo no setor de Tecelagem da BETA S.A/JP / Matheus Nunes Morais. João Pessoa, 2008. 51f. Monografia (Curso de Administração) – Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ 1. Cultura Organizacional. 2. Comportamento Organizacional. 3. Subcultura I. Título. UNIPÊ / BC CDU - 658 MATHEUS NUNES MORAIS CULTURA E SUBCULTURA: Um estudo do setor de Tecelagem da BETA S.A/JP Monografia apresentada ao Centro Universitário de João pessoa -…

Período Letivo: 1/2012 rubia rayane benck – RA: 376094 solange – RA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TELÊMACO BORBA 2012 rubia rayane benck – RA: 376064 solange – ra: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Comportamento Organizacional como parte da avaliação referente ao 1º bimestre. Professora: Ma. Cristiane Vinholi de Brito