Resumo Como Se Um Líder Servidor

O LÍDER ATUAL E AS HABILIDADES ESSENCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta prática tem por objetivo mostrar que o líder atual necessita de habilidades essenciais para uma gestão eficaz. A cada dia vemos a necessidade de líderes que não só executem processos, mas que formem pessoas e que as vejam não somente como quem proporciona resultados, mas atente para suas características, valores e cultura, moldando-as no aspecto profissional e pessoal. Não queremos dizer que a prática dessas…

NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL LIDERANÇA PESQUISA DE CAMPO RECIFE 2014 ERICO ROBERTO ERONALDO SOARES DEIVSON CASTRO VILSON AVELINO LIDERANÇA PESQUISA DE CAMPO Resumo apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas da Profª. Darline. RECIFE 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…

UM LÍDER SERVIDOR SENADOR CANEDO/GO 2015 ARTUR ANTUNES VIEIRA DE OLIVEIRA COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR Trabalho apresentado a Disciplina de Linguagem, Tecnologias e Produção Textual, no Curso Superior de Tecnologia em Logística, da Universidade Estadual de Goiás – Campus Senador Canedo, como requisito parcial de avaliação bimestral. Orientador: Prof. Dr. Raimundo Márcio Mota de Castro (Ph. D) SENADOR CANEDO/GO 2015 ARTUR ANTUNES VIEIRA DE OLIVEIRA COMO SE TORNAR UM LÍDER…

Resumo: O Monge e o Executivo John Daily é um gerente bem-sucedido, casado e pai de dois filhos. De repente ele percebe que está fracassando como chefe, marido e pai. Decide participar de um retiro num pequeno mosteiro. John Daily perseguia o nome Simeão desde criança. Incrivelmente, quando ele iniciou seu trabalho no mosteiro ele encontrou Leonard Hoffman, um ex-executivo que abandonou tudo procurando a realização espiritual, que tinha como…

09698-5 RICHARD TREVISAN 2012.05151-5 Prof.: Adilson de Oliveira Guarulhos 2014 SUMÁRIO 1. INFORMAÇÕES DO PROJETO 1 1.1 Patrocinador 1 1.2 Gerente do projeto de implantação da reestruturação da rede IP 1 1.3 Líder responsável pelas entregas 1 1.4 Partes Interessadas 1 2. RESUMO DO PROJETO 2 3. CONTEXTO DO PROJETO 2 3.1 Instituição / Organização 2 3.2 Apresentação do projeto 3 3.3 Objetivos do projeto 3 3.4 Benefícios esperados 3 4. NORMA APLICADA 3 5. PRAZOS 4 5.1…

LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Apucarana 2014 LEONARDO HENRIQUE RIBEIRO FICHAMENTO DE RESUMO como se tornar um líder servidor OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia Científica, do curso de Ciências Contábeis

com ações que buscassem o lado humano de toda relação profissional. Faltava a ele a idéia de LIDER SERVIDOR, tão difundida no livro “O monge e o executivo”, e já falada pelo professor. Resumo Atitudes organizacionais e gerenciais (dentro do ponto de vista da obtenção de resultados) ele possuía bem, tanto que foi promovido, porém faltou a ele à sensibilidade de desenvolver o espírito de Líder Servidor, mantendo com seus subordinados o mínimo de relacionamento pessoal. E também a…

“FICHA RESUMO/ANALÍTICA DE OBRA CIENTÍFICA” 01. NOME COMPLETO DO (a) AUTOR (a) DO FICHAMENTO: Jonatas Pollo Strapasson 02. OBRA EM FICHAMENTO: SILVA, Reinaldo Oliveira Da. Teorias da Administração, Pearson: São Paulo, 2011. 03. ESPECIFICAÇÃO DO REFERENTE UTILIZADO: " A Evolução do pensamento administrativo" 04. RESUMO DO ARTIGO 04.01 Embora se possa reconhecer a importância da administração para o bem-estar e desenvolvimento dos povos, é muito difícil reconstruir a sua historia

A RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA SERVIDORA E O TRABALHO EM EQUIPE Pressuposto para o sucesso Julio Almeida Junior1 Resumo: A teoria da Liderança Servidora nasce com a publicação do livro ¨O Monge e o Executivo – Uma História Sobre a Essência da Liderança” de autoria de James Hunter. Nele o autor acredita que liderar não é ser “chefe”. Liderar é servir. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes, e que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa

de Justiça – STJ, descrevendo todo o perfil, destacando a área de estágio supervisionado, mostrando como é o planejamento organizacional, seu método utilizado; forma de estrutura organizacional, organograma, fluxograma e estrutura; depois o tipo de líder apresentado, como ele dirige o seu grupo na organização e como é o controle, quais maneiras de saber se os objetivos ou resultados foram estabelecidos. 2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Os conceitos das quatro principais funções…