Resumo do livro: O código do líder

O livro O código do líder1 apresenta estratégias para uma liderança saudável e de sucesso. A autora utilizou-se de experiências pessoais e profissionais que, além de muito fascinante eenvolvente, possibilita aos ledores entenderem que a nossa vida e o nosso futuro dependem de uma escolha diária e contínua. O livro se inicia com o pensamento de que um vencedor não nasce pronto e que seufuturo, o seu trabalho e seus relacionamentos dependem da decisão de fazer escolhas. As escolhas fazem parte da vida de um líder, muitas pessoas pensam que a liderança não é inata, ou que depende dacondição social, pelo contrário ela depende fundamentalmente da vontade do ser. Quando deixamos de fazer escolhas, temos uma única opção: permitir que outros façam em nosso lugar. É enfatizado que anossa origem está em gênesis e que somente em cristo poderemos saberemos quem somos e descobriremos o nosso propósito. Muitos por desconhecimento do propósito de Deus, não conseguem desenvolver aliderança em sua integralidade, porque quando não sabemos quem somos, não conseguimos saber porque existimos. E assim, podemos passar a vida como meros expectadores das realizações alheias e frustradospelas nossas ausências de conquistas. Deste modo, no capítulo três, é o que é necessário para ser um vencedor. A primeira coisa seria entender que a transformação de uma pessoa verdadeira leva temporequer trabalho interno, empenho e dedicação. E que Deus já colocou dentro de nós, tudo o que precisamos para…

Resumo Terceiro Modulo. Resumos do Livro o código da liderança. O livro o código do líder ensina que um vencedor não nasce pronto, nos mostra como transforma sonhos em realidade e nos mostra que um líder não pode ter medo de desafios. A grande dádiva do ser humano é a liberdade de dirigir a sua própria vida e a de construir a sua própria trajetória, mas para que isso possa acontece temos que primeiro sermos lideres de nos mesmo, pois todas as nossas escolhas erradas irão impactar…

6. Resumo – Opções - Coordenador Geral de Curso (UNIP). 13 3. Sistema Disciplina Online - Coordenador Auxiliar de Curso (UNIP). 13 3.1. Acesso ao Sistema Disciplina Online - Coordenador Auxiliar de Curso (UNIP). 13 3.2. Consulta de conteúdo e de exercício - Coordenador Auxiliar de Curso (UNIP). 13 3.3. Administração de usuário - Coordenador Auxiliar de Curso (UNIP). 13 3.4. Alunos - Coordenador Auxiliar de Curso (UNIP). 13 3.5. Resumo – Opções - Coordenador Auxiliar de Curso…

LÍDER PROCESSAMENTO DE DADOS LTDA. MANUAL SISTEMA ESCRITA FISCAL 1 MANUAL SISTEMA ESCRITA FISCAL ÍNDICE 1) Principal _______________________________________________________________________ 4 1.1) Principal / Escritório Contábil __________________________________________________ 4 1.2) Principal / Empresas / Cadastro ________________________________________________ 4 1.2.1) Orelha Cadastro __________________________________________________________ 4…

1.2 Objetivos específicos 3 1.2 JUSTIFICATIVA 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 2.1.1 Folha de pagamento de Marcos de Almeida 5 2.1.2 Folha de pagamento de Fábio Amaral 5 2.1.3 Folha de pagamento de Antônio dos Santos 6 2.1.4 Folha de pagamento de Claudecir Alves da Silva 6 2.1.5 Folha de pagamento de Mauro Cardoso Alves 6 2.1.6 Folha de pagamento de Amarildo José 7 2.1.7 Folha de pagamento de Júlio César 7 2.1.8 Folha de pagamento de Eva…

RESUMO DO LIVRO O CÓDIGO DA LIDERANÇA Apesar de ser fá;cil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil encontrar uma resposta concreta para esta pergunta simples: “O que torna um líder eficaz?” Em vá;rios estudos sobre as preocupações dos CEOs, um tema recorrente é como formar a próxima geração de líderes eficazes. Dave Ulrich, professor de administração da Universidade de Michigan, Norm Smallwood, cofundador (com Dave Ulrich) do The RBL…

empresas e os líderes a desenvolverem valor. É coautor de quatro livros e mais de uma centena de artigos. Kate Sweetman, autoridade em liderança e recursos humanos, é consultora de gestão há 20 anos. Antiga editora da Harvard Business Review, é hoje diretora de Research and Curriculum no Iclif Centre for Leadership and Governance. RESUMO DO LIVRO O CÓDIGO DA LIDERANÇA Apesar de ser fá;cil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil…

Procedimento: Código: AUDITORIA INTERNA NO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE Folha: P.QUALI.002 Processo: 1/12 Primeira Edição: GESTÃO DA QUALIDADE 01/09/10 Área: Edição: COORDENAÇÃO DA QUALIDADE 1ª Data: 01/09/10 CONTROLE DE APROVAÇÃO ELABORADO REVISADO POR APROVADO Marcelo de Sousa Marcelo de Sousa Marcelo de Sousa Silvia Helena Correia Vidal Aloísio Barbosa de Carvalho Neto HISTÓRICO DE MODIFICAÇÕES EDIÇÃO DATA…

Índice [esconder] 1 Sinopse 2 Personagens 3 Resumo da Obra 4 Lugares Importantes 5 Críticas 6 Referências 7 Ver também 8 Ligações externas Sinopse[editar | editar código-fonte] Há muitos e muitos anos, há tantos anos quanto o número de estrelas no céu, o Paraíso Celeste foi palco de um terrível levante. Um grupo de anjos guerreiros, amantes da justiça e da liberdade, desafiou a tirania dos poderosos arcanjos, levantando armas contra seus opressores. Expulsos, os renegados…

.................... 7 MEMÓRIA NÃO É INTELIGÊNCIA.................................................................... 7 AS QUATRO ARMADILHAS DA MENTE.................................................................. 8 OS CÓDIGOS DA INTELIGÊNCIA...................................................................... 9 CONCLUSÃO...................................................................................................... 12…