Resumo Clima Organizacional

email RESUMO PALAVRAS-CHAVE: ABSTRACT KEYWORDS Apresentação do tema; Apresentação do assunto; Descrever o problema de pesquisa; Objetivo Geral Objetivo específico. Referencial teórico Cenário de estudo: histórico da empresa Metodologia Na sociedade contemporânea percebe-se que as empresas estão utilizando padrão e processos bem determinados. Verifica-se que uma das áreas que vem sendo estudado e pesquisado são as relações interpessoais e o ambiente organizacional…

ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E O IMPACTO QUE ELE CAUSA DENTRO DO AMBIENTE EMPRESARIAL RESUMO Podemos dizer que clima organizacional é um conjunto de ações de um ambiente de trabalho, que são notadas por aqueles que ali estão. É muito importante para todas as empresas atualmente, medir e conhecer o clima organizacional, já que isso poder obter um grande impacto nos resultados empresariais, podendo assim diferenciar uma empresa com um desempenho significativo, a outra empresa…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL NA VISÃO DE DIFERENTES AUTORES FONSECA A.R RESUMO O presente artigo aborda os conceitos de cultura e clima organizacional com o objetivo de destacar a relevância para uma intervenção organizacional contextualizada e capaz de promover mudanças organizacionais consistentes. Palavras Chaves: cultura organizacional, clima organizacional, intervenção organizacional. ABSTRACT The present paper aims to present the organizational culture and climate…

SALVADOR 2013.1 RESUMO O trabalho objetivou propor um plano de propostas de recursos humanos ao plano de negócios de uma pizzaria. O trabalho caracteriza-se como uma consultoria visando analisar, diagnosticar falhas e intervir na estrutura de pessoal da empresa estudada reformulando-a. a partir das informações obtidas pela leitura do plano de negócios elaborado pelos sócios da organização, analisa-se a descrição de cargos, estrutura organizacional, quantidade de colaboradores

MARCOS PAULO DE OLIVEIRA CLIMA ORGANIZACIONAL Mogi Guaçu 2014 FACULDADE MOGIANA DO ESTADO DE SÃO PAULO – FMG Mogi Guaçu 2014 Mogi Guaçu, 13 de Maio de 2014 Mogi Guaçu 2014 Epígrafe “O clima organizacional reflete o modo como às pessoas interagem umas com as outras, com os clientes e fornecedores internos e externos, bem como o grau de satisfação com o contexto que as cerca. O clima organizacional pode ser agradável,…

RESUMO Gestão do Clima Organizacional na Prefeitura Municipal de Rondinha/RS AUTOR PRINCIPAL: Claudia Girardi E-MAIL: 102238@upf.br TRABALHO VINCULADO À BOLSA DE IC:: Não CO-AUTORES: Não tem. ORIENTADOR: Profa. Ms. Sibeli Paulon Ferronato ÁREA: Ciências Humanas, Sociais Aplicadas, Letras e Artes ÁREA DO CONHECIMENTO DO CNPQ: 6.02.02.00-9 Administração Pública UNIVERSIDADE: Universidade de Passo Fundo ¿ Campus Sarandi INTRODUÇÃO: A Prefeitura Municipal de Rondinha/RS…

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas Resumo Levando-se em conta atualmente os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao se potencial humano. Nesse sentido é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação elevados entre as pessoas a fim de obter o efetivo comprometimento destas com os objetivos organizacionais. O gerenciamento de um clima…

MARIANA GUIMARÃES VIEIRA CULTURA ORGANIZACIONAL NO GERENCIAMENTO DO PROJETO QUARTA PELOTIZAÇÃO DA SAMARCO PELA ARCADIS LOGOS GUARAPARI/ES-2012 MARIANA GUIMARÃES VIEIRA CULTURA ORGANIZACIONAL NO GERENCIAMENTO DO PROJETO QUARTA PELOTIZAÇÃO DA SAMARCO PELA ARCADIS LOGOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pitágoras de Guarapari, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Administração

oTítulo A Pesquisa de Clima Organizacional como base para o diagnóstico e proposição de mudanças Proponente Luciana Silva Fonseca Resumo Conhecer uma organização por seus resultados em termos de produtividade e relatórios financeiros é tarefa relativamente simples nos dias atuais. Diagnosticar e identificar os fatores que levam a estes resultados já implica em aprofundamento do conhecimento. É preciso querer conhecer o que as pessoas pensam, sentem e o quanto são favoráveis e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM PROCESSOS GERENCIAIS Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional SÃO PAULO 2014 Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Processos