Resumo Clima Organizacional Um Estudo Sobre As Quatro Dimensões De Analise

MAIOR PATRIMÔNIO DAS EMPRESAS DURANTE A MUDANÇA? RESUMO Desde a década de 90, os processos de fusão e aquisição têm crescido constantemente no Brasil. Com a competitividade no mercado globalizado, as empresas sentem a necessidades de se unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais individuais, que, quando juntas, geram…

unisa.br, a Biblioteca Central da Unisa, juntamente às bibliotecas setoriais, que fornecem acervo digital e impresso, bem como acesso a redes de informação e documentação. Nesse contexto, os recursos disponíveis e necessários para apoiá-lo(a) no seu estudo são o suplemento que a Unisa Digital oferece, tornando seu aprendizado eficiente e prazeroso, concorrendo para uma formação completa, na qual o conteúdo aprendido influencia sua vida profissional e pessoal. A Unisa Digital é assim para…

br, a Biblioteca Central da Unisa, juntamente às bibliotecas setoriais, que fornecem acervo digital e impresso, bem como acesso a redes de informação e documentação. Nesse contexto, os recursos disponíveis e necessários para apoiá-lo(a) no seu estudo são o suplemento que a Unisa Digital oferece, tornando seu aprendizado eficiente e prazeroso, concorrendo para uma formação completa, na qual o conteúdo aprendido influencia sua vida profissional e pessoal. A Unisa Digital é assim para…

– UFSC Professor da Fundação Universidade Regional de Blumenau – FURB mattos@furb.br (Brasil) Humberto Leopoldo Pacheco Cardoso Filho Bacharel em Comunicação Social pela Universidade Regional de Blumenau – FURB humb_cf@hotmail.com (Brasil) RESUMO A partir da perspectiva comunicacional, o presente trabalho analisa a integração entre o Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento de Produto (P&D) e o Departamento de Marketing na implantação de um sistema web para a gestão de saúde…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós Graduação em Gestão em Negócios Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios…

COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e Desenvolvimento dos Recursos Humanos Orientador Prof. Doutor António Caetano, Prof. Associado com Agregação, ISCTE, Departamento de Psicologia Social e das Organizações Abril 2008 Práticas de GRH e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de…

Psico-USF, v.6, n.1, p.39-46, jan./jun. 2001 39 Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho Ana Magnólia Mendes1 Álvaro Tamayo Resumo O artigo discute as relações entre valores organizacionais e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho. Os valores estão definidos como princípios que guiam a vida da organização e estão estruturados em três dimensões bipolares: autonomiaconservação, estrutura igualitária-hierarquia e harmonia-domínio. O prazer-sofrimento é…

Psico-USF, v.6, n.1, p.39-46, jan./jun. 2001 39 Valores organizacionais e prazer-sofrimento no trabalho Ana Magnólia Mendes1 Álvaro Tamayo Resumo O artigo discute as relações entre valores organizacionais e as vivências de prazer-sofrimento no trabalho. Os valores estão definidos como princípios que guiam a vida da organização e estão estruturados em três dimensões bipolares: autonomiaconservação, estrutura igualitária-hierarquia e harmonia-domínio. O prazer-sofrimento é…

pública ou privada e os públicos com os quais esteja ligado direta ou indiretamente. Pode ser considerado um ramo da Administração, pois seu envolvimento refere-se às políticas organizacionais antes que aos instrumentos de comunicação. Atua, antes de tudo, como estrategista, planejando cenários e propondo políticas organizacionais. Seus profissionais caracterizam-se como personalidades internacionais. Seu discurso está se projetando nas falas dos empresários, dos governantes, de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Santa Maria – RS 2012 Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração…