Resumo Cientifico Sobre Recrutamento

UNIVERSITÁRIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THALITA GARCIA DE PAULA RECRUTAMENTO DE COLABORADORES Uberlândia-MG 2012 THALITA GARCIA DE PAULA RECRUTAMENTO DE COLABORADORES |Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração do Artigo | |Científico da disciplina de Estágio I do Curso de Administração da | |Unitri-Centro…

RESUMO O crescimento do setor de gestão de pessoas dentro das organizações ocorreu de uma forma muito rápida. Em função disso, novas técnicas, estratégias e ideias foram surgindo de maneira que pudessem acompanhar esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade…

RECRUTAMENTO INTERNO O mercado de recursos humanos apresenta fontes de captação de recursos diversificados que devem ser analisadas pelos recrutadores, escolhendo a que lhe trará resultados mais viáveis, garantido a correta avaliação do programa de recrutamento. O recrutamento poderá ser interno ou externo. O recrutamento interno compreende utilizar os recursos disponíveis na própria empresa. Após a divulgação da vaga, são efetuados testes com os funcionários para que possam ser…

ANHANGUERA EDUCACIONAL RELATÓRIO: Plano de Ação Trabalho científico da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, com o requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da professora Daiane Costa Gonçalves. Prof. EAD: Raquel de Oliveira Henrique Prof. Tutor: Bagé, RS 2014 RESUMO O presente trabalho científico tem como objetivo o estudo da gestão de pessoas nas organizações. Traça um paralelo

de Lima 2 RESUMO Este trabalho apresenta os elementos primordiais na contratação de pessoa, mostrado passo a passo desde o recrutamento passando pela importância de uma boa seleção que em seguida no que se refere ao teste e a contratação de pessoa, para que se evite ou minimize ao máximo a temida e tão indesejada contratação de pessoa inadequada para ocupar uma determinada vaga oferecida pela organização. Iremos com isso então esclarecer duvida e mostrar a importância de um…

2014 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo explanar acerca dos conceitos, Barreiras-BA 2014 SUMÁRIO RESUMO...........................................................................................................03 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2 DEFINIÇÕES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........05 2.1 Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo E

Brasília, 17 de Abril de 2012. . RESUMO O conteúdo deste trabalho aborda a Associação Saúde da Família como sendo uma instituição não governamental, filantrópica prestando serviços relavantes em todo país, descreve sua constituição e origem, além de operações as quais se dedica. Aborda aspectos sobre seus principais desafios, porte da empresa, processos gerenciais e administração de seus recursos materiais.

ERINALDO MACÊDO AULA 2 RESUMOS Os resumos são instrumentos obrigatórios de trabalho através dos quais se podem selecionar obras que merecem a leitura do texto completo. Entretanto, os resumos só são válidos quando contiverem, de forma sintética e clara, tanto a natureza da pesquisa realizada quanto os resultados e as conclusões mais importantes, em ambos os casos, destacando-se o valor dos achados ou de sua originalidade. Conceito, Finalidade e Caráter O resumo é a apresentação…

COMO A INTERNET AUXILIA NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RESUMO Este trabalho apresenta a importância e o crescimento do recrutamento e seleção pela internet. Decorrente do avanço da tecnologia da informação, a internet possibilitou mudanças consideráveis nos processos das organizações, tornando este método possível e como um diferencial competitivo. A empresa que investe no E- Recrutamento possui maior probabilidade na rapidez e sucesso de escolha do candidato que…

1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO DA EMPRESA ANA PAULA NASCIMENTO Roberto Guedes Nonohay Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01 07/05/2013 RESUMO O recrutamento e seleção é uma ferramenta de extrema importância no planejamento empresarial, pois ele pode influenciar diretamente nos resultados da…